順德區桂洲中學面向全區公開選聘中層干部公告
為選拔優秀人才充實我校中層干部隊伍，激發辦學活力，推動學校改革和發展，根據區教育局《2016年順德區區屬學校校長、中層干部聘任實施方案》、《桂洲中學中層干部聘任工作實施方案》精神及學校實際情況，經研究決定，面向全區公開選聘學校中層干部5名�，F將有關事項公告如下：
一、公開選聘職位
教務處主任1名、副主任1名，德育處主任1名、副主任1名，總務處副主任1名。
二、報考人員范圍
全區公辦普通高中（含本校）、區教育發展中心具有普通高中教師資格的在編在崗人員。
三、公開選聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
四、公開選聘條件
1.政治素養。思想政治素質和品德良好，熱愛教育事業，遵紀守法，廉潔自律。具有團結協作精神，作風民主，身心健康。
2.任職經歷。新聘（提拔）主任的，應在學校中任副主任2年或級（科）組長、團委書記等職務3年以上；新聘（提拔）副主任的，應從事教育教學工作3年以上。其中，新聘（提拔）德育管理崗位的還應具有級長、班主任、團委書記等德育工作經歷�，F職中層干部參與同層次職務選聘的，沒有任職年限限制。
3.學歷層次。須具有本科以上學歷。
4.技術職務。應聘主任，須取得中級以上教師職務；應聘副主任，須取得助理級以上教師職務。
5.年齡界限。新聘（提拔）主任，原則上年齡在45歲以下（1971年8月1日后出生）；新聘（提拔）副主任，原則上年齡在40歲以下（1976年8月1日后出生）。
6.工作業績。具有履行職責所需要的專業知識和教育管理能力，近5年學年考核須為合格以上等次。
7.其他。特別優秀的人才，可個人自薦，經學校聘任工作領導小組考核后，報區教育局批準，可適當放寬任職條件。
五、公開選聘程序及要求
（一）報名和資格審查
1.報名時間及方式
報名時間自公告之日起至2016年9月3日。在報名期限內，應聘者填寫《順德區桂洲中學公開選聘中層干部報名表》（見附件）發電子郵件到郵箱：sdgzzxbgs@163.com（郵件標題請按“應聘職位+姓名”格式）并致電28383813或26613638進行確認。每人只能選報一個職位。
2.資格審查
時間：2016年9月4日上午8:30-11：30。
地點：桂洲中學行政樓二樓校長室。
應聘者需提交下列紙質材料（一式一份）：
（1）本人手寫簽名的《順德區桂洲中學公開選聘中層干部報名表》；
（2）身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、教師資格證原件及復印件；
（3）任職文件、任職經歷證明材料，業績、獲獎證書等證明材料；
（4）近5年或參加工作以來的年度考核述職報告。
學校對應聘者的報名材料進行審查，資格審查合格者方可進入能力測試環節。
（二）能力測試
測試時間是2016年9月7日下午（下午2：00，應聘者到學校行政樓二樓校長室抽簽決定測試順序）。測試方式為競崗演講及答辯，由評委評分和群眾評分（即全體在編在崗教職工現場投票）按6:4權重計算能力測試成績。群眾投票分三種評價類別“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”，其中“勝任”票計1分，“基本勝任”票計0.5分，“不勝任”票不計分。能力測試滿分為100分，能力測試成績占綜合總分的50%。
根據能力測試成績高低，按每個職位選聘職數1:2的比例確定進入考察的人選，不足比例的職位按實際人數確定考察人選。
（三）組織考察
時間安排在2016年9月9日前，考察形式包括民主測評、考察組訪談及查閱有關材料等。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的20%。考察組評分滿分100分，考察組評分占綜合總分的30%。
（四）確定擬任人選與公示
根據報考者能力測試、民主測評、考察組評分三項成績，按權重計算綜合總分。每個職位按綜合總分從高到低排序，由聘任工作領導小組審議，按公開選拔職位數1:1的比例確定擬任資格人選并進行任前公示，公示時間為5個工作日。本次公開選聘的成績保留至2018年7月31日前有效，根據需要，可供出現相應空缺職位時遞補考察與聘任。
（五）聘用
公示期滿，符合條件的，由桂洲中學辦理聘任手續，聘期為5年，試用期1年。
六、其他
學校將通過教育OA發布公開選聘各環節的有關信息，請報考者密切關注。
本文有關條件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本數或本級。
本公告由桂洲中學負責解釋。
附件：桂洲中學公開選聘中層干部報名表
順德區桂洲中學
2016年8月15日