1、面試辦法：講課
2、面試對象的確定：中學語文、數學考分在80分及以上者按崗位招聘人數1:3比例擇優進入面試，達不到崗位招聘人數1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進行調整。
小學語文、數學考分在90分及以上者按崗位招聘人數1:3比例擇優進入面試，達不到崗位招聘人數1:3比例的，將按照1:2或1:1的比例進行調整。其他科目按照報考人數進行相對調整。若筆試成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試階段。
面試時間：2016年8月19日。
面試地點：縣一中、縣民族小學、縣幼兒園。
3、面試由縣教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。
4、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。
5、抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、講課內容。
6、備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。
幼兒教育面試按照幼教五項基本功面試標準進行。
7、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。
八、公示
根據考試、考核情況，擇優確定擬聘用人員，并在西盟教育網予以公示，接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為五個工作日。
九、工作要求
1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證本次招聘工作健康、有序進行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。
3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。
有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
電話：83426058342037
附件：（點擊文件名稱下載）報名表.xls
西盟佤族自治縣教育局
2016年8月8日