1.面試內容及計分形式。
語文、數學、英語學科面試內容為本學科課程中的某片段內容進行公開教學；面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
音樂、體育、美術學科面試內容為本學科課程中的某片段內容進行公開教學，同時進行專業技能測試。公開教學和專業技能測試滿分各為100分。面試成績滿分100分，其中公開教學占面試成績的40%，專業技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
2.面試時間和地點以面試準考證為準。
（四）總成績計算辦法及公示
1.總成績具體折算辦法
語文、數學、英語學科考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
音樂、體育、美術學科考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.同分優先處理辦法
如招聘總成績相同時，按下列方法處理：總成績相同，以筆試成績較高者優先；筆試成績相同，以筆試專業基礎知識成績較高者優先；再相同，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職稱較高者優先；如若再相同，以考生本人為獨生子女者或農村雙女戶者優先。
3.面試結束后5個工作日內招聘信息發布網站公布面試成績、總成績。按學科（專業崗位）考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。
六、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫院或以上級別醫院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。
2.體檢合格者確定考核人選，考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的資質和業務能力等。
3.考核對象必須在規定時間內提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。受黨紀政紀處分尚未到期，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，均不得聘用。
七、遞補規定
在資格復審環節、體檢環節、考核環節出現不合格和錄用環節出現自愿放棄聘用的四種情況，可在同學科（同專業崗位）參考人員中，按綜合成績從高分到低分遞補。四個環節中，每個環節均只能遞補1次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。
八、公示和定崗
體檢和考核合格者，將被確定為招聘對象，同時在招聘信息發布網站向社會公布招聘結果，公示期為7個工作日。
崗位的選擇將按各學科（或專業）從高分到低分由錄用對象依次自主選擇。
九、聘用管理
1.公示期滿無異議后，由區教育局為招聘對象辦理有關人事手續。招聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續，檔案由區教育局統一管理。被招聘教師在試用期（試用期一年），按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇（招聘前原所屬單位的崗位設置情況不作依據）。
2.此次招聘教師最低服務期為五年。最低服務期內，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調出，否則不予辦理任何手續。
十、紀律要求
公開招聘教師關系到我區教育事業發展和社會大局的穩定，必須認真組織，全程接受紀檢監察部門的監督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質嚴重者報相關部門查處。
十一、特別提醒
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2.本次招聘考試相關信息，在岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽樓區人民政府門戶網、岳陽市教育體育局網站公示，請各位應聘者及時關注，不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書（資料），不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。
未盡事宜，由岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組負責協調處理。
咨詢電話：0730-8870851（區教育局政工人事股）
0730-8338821（區人社局事業單位管理股）
監督電話：0730-8245364（區紀委）
0730-8870877（區教育局監察室）
0730-8375096（區人社局紀檢監察室）
附件：《2016年岳陽樓區義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表》
岳陽樓區教育局
岳陽樓區人力資源和社會保障局
2016年7月28日