2016年湖南民族職業學院附屬小學和示范幼兒園公開招聘優秀年輕教師公告
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發[2013]124號），經湖南民族職業學院黨委研究同意，民院附小和示范幼兒園決定面向社會公開招聘10名優秀年輕教師，其中，小學7名，幼兒園3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持德才兼備、專業對口原則；堅持注重教學實踐的原則。
二、招聘崗位
本次招聘10名教師，其中小學語文2名，數學2名，科學2名（適合男性，科學教育或物理、化學、生物專業），體育1名（籃球專業，限男性）；幼兒教師3名。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，有良好的職業道德；
3、生活方式健康，有適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上30周歲以下。（1998年8月6日至1986年8月6日）。
5、學歷及專業資格要求：①小學教師需大專及以上學歷（大專學歷需全日制），科學、體育學科要有相應學科的教師資格證（科學學科可以是中學物理、化學、生物教師資格證或小學科學教師資格證），小學語文數學教師需要有小學或以上教師資格證，類別不限，具有二乙普通話合格等級證（其中語文學科要求普通話二甲以上）。②幼兒教師需要有大專及以上學歷，學前教育專業（若具有幼兒園教師資格證者，專業不限；若具有小學及以上教師資格證，學歷限學前教育專業），普通話等級為二級甲等以上。
四、報名要求：
1、采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘對象必須持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證等原件和復印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4張，填表報名；
2、報名時間、地點：
2016年8月4日—6日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族職業學院附屬小學行政辦公室（岳陽市南湖大道470號，岳陽市十四中院內）。報名費112元。
3、資格審查：
初審由湖南民族職業學院附屬小學組織進行，復審由湖南民族職業學院負責。資格審查貫穿于招聘過程始終。
五、招聘考試
考核采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后面兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證入場（二者缺一不可）。
1、開考比例。報考人數與崗位招聘人數的比例達到5：1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、筆試
（1）時間、地點（詳見準考證上說明）
（2）領取準考證時間、地點：2016年8月10日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），考生到湖南民院附小行政辦公室領取。
（3）考試內容及分值（滿分為100分，考試時量為120分鐘）：①小學教師：公共知識（10分），所報學科課程標準（20分），教育案例分析（20分），作文（50分，其中文章內容45分，書寫5分）；②幼兒教師考試內容為：公共知識（10分），學科專業知識（90分），對教育部頒布的《幼兒園工作章程》、《幼兒園教育指導綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》的理解運用等，不指定參考資料。
（4）考場組織按高考標準要求，封閉考場，全程監控。筆試成績在考試結束后3個工作日內網上公布。
（5）依據筆試成績按各學科招聘人數1：5的比例由高分到低分依次錄取面試人員。
3、面試（滿分為100分）。
（1）時間、地點：另行通知。
（2）內容：①小學教師（100分，科學和體育加試20分專業技能）:以模擬課堂教學和通用基本功展示的方式進行。其中，模擬課堂教學（60分）和通用基本功展示（40分），科學、體育加試專業技能展示（加20分）。模擬課堂教學內容從人教版現行相關學科中年級段相應學科秋季教材中抽取，要有板書，通用基本功為簡筆畫(10分)、粉筆字（10分）和即興演講（20分），專業技能展示自選兩項在室內展示（各10分）。其中，展示時間為模擬課堂教學10分鐘，通用基本功10分鐘，加試的專業技能展示時間為15分鐘。②幼兒教師（100分）:活動設計組織（15分鐘60分），個人才藝展示（15分鐘，40分，每項20分）在舞蹈、器樂、聲樂、繪畫、講故事中任選兩項，時間為15分鐘，不限題材，除音響、鋼琴外，其它用品、道具自備。
4、考試總成績計算及公示。
總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。
5、同分優先處理辦法：
（1）總成績相同的，以面試成績較高者優先。
（2）總成績、面試成績相同的，以通用基本功或專業技能展示優先。
七、體檢與考核。
考試結果公示無異議后，根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選按1:1名額進行體檢和考核。體檢和考核工作由湖南民院附小組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由湖南民院負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）執行。體檢與考核分合格和不合格。
八、聘用管理。
對合格人員報請湖南民族職業學院黨委審定研究通過后，招聘的新進人員，一律與湖南民院附小簽訂聘用試用期合同（試用期一年），確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。凡新招聘人員不及時到崗的，一律取消聘用資格。
九、招聘紀律。
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。紀檢監察部門負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》（湘組發[2012]12號）和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
十、其他事項。
本次招聘相關信息在岳陽市人力資源和社會保障局網站、湖南民族職業學院和湖南民院附小等網絡和岳陽有關媒體上公布。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過一次。考核、體檢程序結束后因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本方案由湖南民族職業學院附屬小學辦公室負責解釋。
4、報名咨詢電話：0730—8225822王老師
湖南民族職業學院附屬小學
湖南民族職業學院示范幼兒園
2016年7月25日