岳陽市教育體育局“四海攬才”招聘教師工 作方案
根據中共岳陽市委組織部《巴陵人才工程實施方案》（岳發〔2015〕4號）、岳陽市人力資源和社會保障局《關于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業單位人才的若干辦法（試行）》（岳人社發〔2016〕20號）等文件精神，結合市直教育發展實際，我局組織部分市直學校參加全市“四海攬才”計劃武漢專場招聘會，擇優招聘教師60人。為切實做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.德才兼備的原則；
3.注重教學實踐的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件2。
三、報名條件
本次招聘范圍為省內外普通高校應往屆畢業生。應聘對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，擁護中國共產黨的領導，享有公民的政治權利，品行端正，熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，能勝任教育教學工作，有良好的身體素質和心理素質，儀表端正，口齒清楚，身體健康，并具有招聘崗位表所要求的報名條件。岳陽市范圍內在職在編教師不接受報名，民辦學校非在編教師必須所在學校書面同意后方可接受報名。
四、招聘程序
公開招聘按照發布公告、現場報名、簽訂《就業意向協議書》、試教、體檢、考核及招聘結果審定、聘用等基本程序進行。
（一）發布公告
在市人力資源和社會保障局和市教育體育局門戶網站發布。
（二）組織報名
供需見面會時間：3月25日-26日（武漢市）
3月27日上午9：00—下午5：00岳陽市人力資源和社會保障局一樓大廳（岳陽市湘北人才大樓）
參加應聘者所需資料：應聘對象須持本人第二代身份證、畢業證、學位證、普通話證、報考職位相應教師資格證等原件和復印件，3張本人近期免冠正面一寸照片；往屆畢業生已受聘在民辦教育機構的應聘人員，須提供原單位同意報考的證明材料（單位蓋章），按照應聘人員崗位條件和要求到供需見面會地點現場參加供需見面會。
2016年全日制（師范類）本科應屆畢業生可提交加蓋畢業院校就業部門印章、證明為全日制（師范類）本科應屆畢業生身份的《就業推薦表》報名。
取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。
正在申請認定教師資格的人員暫憑國家教育考試部門頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件和復印件或教育學、心理學考試合格成績單(網站下載打印)參加資格審查，但資格終審時必須提供《教師資格證》原件，否則取消錄取資格。
參加應聘者要求：應聘對象應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并根據自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息（報名登記表見附件1），確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。
（三）簽訂《就業意向協議書》。在專場招聘會上，學校招聘領導小組（不少于5人）審核應聘者資格，進行初次面試（或測試），雙方初步達成一致意見的，學校與應聘者簽訂《就業意向協議書》，參加由市教育體育局統一組織的試教。各學校按每個崗位1:5確定試教人選，并于報名結束次日在市教育體育局公共平臺統一公示。
（四）試教
1.試教時間、地點、《試教方案》另行通知。
2.試教人員確定：每個崗位按1：5的比例確定試教人員。職業中專專業課教師每個崗位不低于1：2的比例確定試教人員。對招聘人數與報名人數未達到1:2開考比例或未形成競爭的學科崗位，必須報市委人才領導小組、市人力資源社會保障局審核同意后方可開考。對未形成競爭的學科崗位，設試教最低合格線，試教最低合格分數線不得低于同一場次、同一組評委實際參加試教人員總成績平均分的80%。
3.試教。采取說課形式，主要測試學科實際教學能力和駕馭課堂的能力。試教評委在上級指導下由市教育體育局紀檢室抽簽確定，市直教師不擔任評委。說課試題由抽簽確定的評委現場研究確定。試教成績當場宣布（試教成績按四舍五入精確到小數點后兩位生成）。
4.試教結束后當天，試教成績在市教育體育局公共平臺統一公示。
（五）體檢。體檢人員根據試教成績對應學校、崗位從高分到低分的排名，擬招聘人數1：1的比例確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
（六）考核。根據體檢結果，擬定考核人選，考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和中小學教師職業道德行為等情況，對報名材料造假或有違紀違規記錄者不得錄用。
（七）聘用。1.岳陽市教育體育局黨組依據試教、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄的，不實行遞補。2.公示。根據試教、體檢、考核結果，擇優提出擬聘人員名單，報市人力資源和社會保障局進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規定時間內辦理工資等相關聘用手續。
五、組織領導與紀律要求
1.本次招聘在市委人才領導小組、市人力資源社會保障局的指導、管理和監督下，由岳陽市教育體育局組織實施，紀檢、監察全程監督。
2.為確保擇優招聘工作有序進行，成立岳陽市市直學校落實四海攬才計劃招聘教師領導小組。王德華同志任組長，喻玲玲、劉志高、周贊同志任副組長。領導小組下設辦公室，陳映軍同志任辦公室主任，辦公室、教師工作科、紀監室、基教科、職成科等科室主要負責人為成員。領導小組辦公室設人事科。
3.參加擇優招聘的市直學校要高度重視，應成立相應擇優招聘工作小組。學校主要負責人任組長，成員由本單位紀檢監察、招聘學科骨干教師不少于5人組成。加強宣傳發動，精心組織安排，確保公開、公平、公正，擇優選拔。
4.嚴格要求，嚴明紀律，加強擇優招聘工作中各環節的監督管理，如發現工作人員工作失職，把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，擇優招聘對象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。
5.本方案由岳陽市教育體育局負責解釋。咨詢電話：0730-8805555，8805635。
附件：1.岳陽市教育體育局“四海攬才”招聘教師報名表
2.岳陽市教育體育局“四海攬才”招聘教師崗位表
岳陽市教育體育局
2016年2月29日