根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)等文件精神，按照省人力資源和社會保障廳及教育廳統一部署，結合我校實際，制訂我校2012年公開招聘工作方案。
一、招聘計劃
本次招聘崗位共77個，具體崗位、人數、專業及要求詳見推薦《河南農業大學2012年招聘計劃一覽表》。
二、招聘對象
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制博士及經教育部認證的國外優秀博士畢業生。
三、應聘人員具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
(五)具備應聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘方式
本次招聘學校將根據具體崗位的不同性質及需求，采取筆試、面試或試講等不同方法進行。
五、招聘程序和時間安排
(一)學校在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳網站和河南農業大學網站上公開發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
應聘者需登陸河南省教育廳網站，使用《河南省屬大中專學校教師招聘報名系統》進行網上報名(報名時間以"省人社廳"、"省教育廳"通知為準)，然后持應聘材料(本人簡歷及有效身份證、學歷、學位證書原件和復印件1份，應屆畢業生需持就業協議書或就業推薦表等)到我校進行現場確認，每人限報1個崗位。根據招聘條件和要求，相關單位對應聘者進行資格審查。
(三)筆試、面試或試講
筆試(如需筆試的)、面試或試講進行的具體時間和地點另行通知。筆試、面試或試講的成績匯總后報省教育廳和省人力資源和社會保障廳，并在網站上公布。
(四)體檢
根據應試者成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定參加體檢人員，須到學校指定的市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教人[2003]27號)，如體檢后出現身體不合格者，可按報考同一招聘崗位筆試、面試或試講總成績從高分到低分的順序以此遞補。
(五)考核及公示
對體檢合格的人員，按照招聘崗位等額確定考核對象。對被考核者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并形成書面意見，由學校研究確定擬聘用人選，經報省教育廳審核，省人力資源和社會保障廳備案，并分別在其網站進行公示，公示期為7日。
六、聘用待遇
(一)通過公開招聘的人員，受聘期間的待遇按學校有關規定執行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、組織領導
學校成立由主管領導任組長，人事處、紀委(監察處)、教務處等部門負責同志為成員的領導小組，負責監督考試、面試或試講、考核及聘用全過程，并對群眾的檢舉和申訴控告進行查處等，日常工作由人事處負責。
2012年5月9日