（1）面向有教學經驗的教師招聘崗位：
筆試時間：2016年8月6日上午9:00-11:00
筆試地點：株洲市第四中學
面試時間：另行通知
面試地點：荷塘小學
（2）面向社會公開招聘崗位：
筆試時間：2016年8月6日下午3:00-5:00
筆試地點：株洲市第四中學
面試時間：另行通知
面試地點：荷塘小學
（3）綠色通道引進教師崗位：
面試時間：另行通知
面試地點：荷塘小學
6、成績合成：
面向有教學經驗的教師招聘崗位和面向社會公開招聘崗位：
綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，按四舍五入保留小數點后兩位數。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，以綜合總成績第三位小數點后較高的進入下一環節。
引進教師的面試設最低分數線，面試成績低于80分的不進入下一環節，高于80分的按照面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。
筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合總成績（引進教師按照面試成績）從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，在指定醫院進行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補兩次。
八、公示
根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、荷塘區政府門戶網和荷塘區教育信息網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報公開招聘領導小組審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，根據應聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，由擬聘用人員選擇用人學校，一經選定，不得更改，出現不選學校或選后棄權，視為自動放棄聘用。學校與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3-6個月（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：區教育局0731-28477196
舉報監督電話：市人社局0731-28681082
區人社局0731-28428415
區監察局0731-28428360
區教育局0731-28477040
本方案解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。
附表：1、2016年荷塘區招聘優秀教師計劃及崗位條件 .xls
荷塘區教育局 荷塘區人社局
二0一六年七月二十一日