沅江市2016年事業單位公開招聘工作人員公告
為做好2016年沅江市事業單位公開招聘工作，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）、中共沅江市委《2016年第17次市委常委會議紀要》（沅會紀[2016]9號）的精神，經市事業單位公開招聘領導小組同意，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。
二、招聘計劃與職位
本次共計劃招聘事業編制人員201名。具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等詳見附件1：沅江市2016年事業單位公開招聘職位表。
三、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。
（一）報名和資格審查
1、報名條件：
（1）具備招聘職位所要求的條件見附件1。
（2）年齡計算截止2016年8月2日（如：最高年齡限制30歲是指1986年8月2日零時以后出生，其他年齡限制日期依此類推）。
2、下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的
人員；
（2）在各級公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（3）現役軍人；
（4）公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
（5）沅江市在編行政事業單位工作人員（含特崗教師）；
（6）有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
3、學歷與專業認定：
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。“最低學歷”要求全日制的，報考人員以限定的“最低學歷”報名時，其學歷要求必須是全日制；報考人員以高于“最低學歷”的學歷報名時，其學歷不要求全日制（如：“最低學歷”要求全日制專科，考生以本科學歷報名時，其本科學歷不要求一定是全日制）。全日制的認定以在“學信網”打印的“教育部學歷證電子注冊備案表”為依據。“一本”或“二本”學校的認定，以2016年該學校招生錄取批次為依據。
專業審查以“2016年湖南省考試錄用公務員專業目錄”（附件2）為依據。
4、資格審查：
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。
5、報名方式、時間和地點：
（1）報名方式：采取現場報名方式。
（2）報名時間：2016年8月2日至2016年8月5日的工作時間內接受報名。
（3）報名地點：沅江市人社局6樓會議室，地址：金竹路勞動保障小區。
6、報名要求：
報名時，需提供：（1）“沅江市事業單位公開招聘報名表”（附件3）；（2）本人身份證、畢業證、職位要求的相關證書原件及復印件，在“學信網http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學歷證電子注冊備案表”；（3）3張1寸同底近期彩照。
每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
每個職位實際報考人數與招聘計劃數的比例不得小于3：1，達不到最低開考比例的，調整相應招聘計劃數。
考生于8月12日至13日到人社局419室領取筆試準考證。
（二）筆試
職位代碼為A、B、C1、E、F1（見附件1）的五個職位筆試只考公共知識；其他職位筆試考公共知識和職位要求的專業知識，其所占比例為：衛生、教育系統的職位筆試中專業知識占80%、公共知識占20%，其他單位職位筆試中專業知識占70%、公共知識占30%。
筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先。筆試時間為2016年8月14日上午9：00—11:30。筆試地點見準考證。
（三）面試
1、根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數與面試人數1：2的比例確定參加面試的對象（筆試成績相同且無專業知識成績區分高低的，一并進入面試）。
招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃。招聘職位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計劃數。
招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于其所在面試組當天同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數，否則，不得入圍體檢。
2、衛生系統的招聘職位不進行面試，其考生的筆試成績即為綜合成績。
教育系統的招聘職位面試形式為試教，按筆試成績占60%、試教成績占40%的比例合成綜合成績。
其他事業單位招聘職位的面試形式為結構化面試，按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。
3、面試前，因報考人員放棄或資格審查不合格等原因造成招聘職位擬面試人數達不到招聘計劃兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）體檢和考核
面試結束后，根據招聘公告規定的招聘計劃數，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
根據體檢結果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。
（五）公示與聘用
對擬聘人員進行公示。公示無異議的，按規定辦理聘用相關手續，聘用后，最低服務期為5年。
面試后，因體檢、考察、公示、資格審查等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
本次公開招聘的咨詢電話：2721820。
沅江市事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年7月19日