1.根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。8月4日在鼓樓區政府公眾信息網公布參加面試人員名單。
2.2016年8月5日下午16:30前憑本人有效身份證到原報名地點領取面試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
3.面試時間：2016年8月6日上午8:00
4.面試形式為模擬課堂，按崗位類別和專業分學科進行。具體程序如下：
a.現場抽取課題，準備20分鐘。
b.模擬課堂時間：所有學科前15分鐘為模擬課堂，后5分鐘為才藝展示。
c.考場只提供鋼琴，其他工具自備。
5.面試者持本人有效身份證和準考證參加面試，并提前到面試地點審驗證件和抽簽。遲到15分鐘者，視為自動放棄。
(三)考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
六、體檢
1.根據考試總成績，按照各學科擬招聘人數1:1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。8月9日在鼓樓區政府公眾信息網公布參加體檢人員名單，8月10日體檢。
2.體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
3.體檢工作由鼓樓區招聘工作領導小組統一組織實施。體檢者持本人有效身份證和面試準考證。缺少證件者不得參加體檢。
七、考核
1.8月12日在鼓樓區政府公眾信息網公布參加考核人員名單。
2.考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
3.考核表從鼓樓區政府公眾信息網站下載。
因體檢、考核不合格造成的學科空缺，經區招聘工作領導小組批準后，可從報考同一學科人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、公示與聘用
根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，在鼓樓區政府公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。
（一）公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同，并按規定辦理人事代理手續。
對被舉報的擬聘用人員，經核查屬實的，取消聘用資格，學科空缺后，按總成績由報考同一學科的考生中，從高分到低分依次遞補。
（二）受聘人員在接到聘用通知書后，必須在2日內到用人單位報到，辦理有關手續。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。由此造成的學科空缺，按總成績由報考同一學科的考生中，從高分到低分依次遞補。
（三）在聘用期間，聘用人員的人事檔案統一由鼓樓區公共就業人才服務中心保管。
九、其他說明
根據國家和省、市相關規定，對符合加分條件的報考人員，按規定給予加分。該加分體現在筆試成績中。
1.獲省轄市以上優質課、示范課、觀摩課，各學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎以上，國家級三等獎以上的；獲得市、省、國家級骨干教師的。上述獎項分別為市級加1分、省級加3分、國家級加5分，符合多個加分條件的最多加5分。
2.目前在崗、在本區公辦學校、幼兒園連續代課滿3年（2013年2月1日前開始任教）以上，以代課3年為基礎，每多代課一年筆試加一分，以此類推，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，需攜帶有關證書原件和復印件及任課單位出具的有效證明（代課年限加分者還需提供有效工資證明），報名時提交加分申請，逾期不再受理。
3.所有聘用人員學歷證書需提交學歷認證報告，無法提供學歷認證報告者取消其聘用資格。
4.研究生學歷報考者，可直接進入面試環節，其筆試成績按照報考同一類別、同一學科進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，其筆試成績按照本人實際考試成績計算。
5.本次聘用人員不作為事業單位在編人員，工資待遇參照正式在編同等人員標準執行，時間從正式簽訂合同之日起計算。
6.本方案由區招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區招聘工作領導小組研究決定。
7.本次公開招聘工作的相關信息均通過鼓樓區公眾信息網（網址：http：//www.gulou.gov.cn）進行發布，不再另行通知，請注意查詢。
招聘咨詢電話：0371—23237660
監督舉報電話：0371—25995256、0371--25995932
2016年開封市鼓樓區公開招聘教師報名登記表