河間市人力資源和社會保障局
河間市教育體育局
2016年公開招聘合同制教師公告
為適應我市教育事業發展需求，根據中共河間市委組織部、河間市人力資源和社會保障局關于印發《河間市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的通知》（河組通字[2011]32號）文件精神，經研究，決定為我市部分鄉鎮學區農村中小學校、幼兒園招聘合同制教師400名。
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、公正、競爭原則，在考試、考核基礎上面向社會擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
為缺編較嚴重的鄉鎮學區農村中小學校、幼兒園招聘合同制教師400名。各鄉鎮學區農村中小學校、幼兒園及各學科具體招聘人數詳見《2016年河間市公開招聘合同制教師學科崗位分配表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：面向社會符合招聘條件的應往屆未就業高校畢業生。
（二）招聘條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2、具備國家承認的大專及以上學歷(若大專學歷為第二學歷，必須具備全日制中專學歷)，2013年及以前畢業的考生必須具有教師資格證，2014年及以后畢業未取得教師資格證的也可報考，但需在聘期三年內考取教師資格證，否則三年期滿在雙向選擇中不準續聘。體育、幼教學科需專業對口；
3、具有與招聘崗位要求相適應的專業知識與技能；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（三）具備全日制研究生學歷的可免試聘用，須參加體檢考核程序。
（四）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；違反計生政策且未取得《結論證》的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
四、招聘程序及步驟
公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進行。具體工作由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。
（一）發布招聘公告
2016年7月13日至19日在河間市電視臺、市人力資源市場、市教育體育局及河間市人社局網站發布招聘公告，公告時間7天。
（二）報名
2016年7月14日至22日（節假日除外）上午8:30—11:00、下午2:30—5:00在市人力資源市場報名。
報名人員需提前在河間市人社局網站自行下載并按要求填寫《2016年河間市公開招聘合同制教師報名登記表》、《資格審查表》，相關證件和材料（本人二代身份證、畢業證、教師資格證和有關證明材料；政策外生育的需提供計生部門出具的計生《結論證》）用A4紙復印并附后裝訂。
報名時，考生本人攜帶相關證件和材料原件及復印件到報名地點現場確認并進行信息錄入；3張同版近期小2寸免冠照片（素顏照）粘貼在《報名登記表》指定位置。報名費100元。
各專業報名人數原則上需滿足招聘人數的2倍，其中體育、幼教、物理、政治、歷史等緊缺專業，報名人數超過招聘人數的30%即可；其他專業出現不足2倍情況的，依實際報考人數，按1:2的比例確定招聘人數，且將該專業空缺崗位數調整到其他專業，確保400名足額招聘。具體調整方案由公開招聘工作領導小組研究確定。
（三）資格審查
由公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查，對符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場發放準考證；對審查不合格者，取消其報考資格。如在招聘過程中任何環節發現不符合報名條件者，取消其應聘資格；發現提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消其應聘資格，并且三年內不得參加本市組織的機關事業單位招聘。
（四）考試
考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績占40%、面試成績占60%，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。筆試、面試均由有資質的外地中介機構組織。
1、筆試
（1）筆試內容。筆試采取分專業命題，統一考試的方式。文化科目考試以中高考內容為主，其中中考內容占70%左右、高考內容占30%左右；幼教科目為該專業專科層次專業理論知識及幼兒心理衛生知識；體育為所報專業專科層次專業理論知識及相關教育教學知識。滿分為100分。
（2）時間、地點、場次。在資格審查結束7個工作日內組織筆試，具體時間、地點、場次以準考證為準。
考生須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加考試。
2、面試
（1）人選確定。按學科分別排名，依據筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數1:1.5的比例確定參加面試人選，與比例內末位筆試成績并列的都進入面試。體育、幼教、物理、政治、歷史等緊缺專業，若所招專業報名人數未達到招聘人數的2倍，筆試成績達到合格分數線即可進入面試。合格分數線由公開招聘工作領導小組根據招聘崗位和筆試成績分別劃定。
（2）時間、地點。筆試成績確定后適時組織面試。具體時間、地點及面試內容在面試抽簽會上公布。
（3）面試方式。面試采取分專業試講或專業技能測試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其他分數的平均分為面試成績。滿分為100分。
考生缺席任何一項考試，均作棄權處理，不安排補考。
（五）體檢
體檢由公開招聘工作領導小組辦公室組織。面試結束后，分學科并按總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績并列，依次按筆試成績、全日制學歷高者優先的辦法確定。若筆試成績、全日制學歷仍然相同，由領導小組研究后，確定進入體檢人選。對放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學科按總成績依次遞補。體檢參照現行公務員錄用標準執行。體檢費考生自理。
（六）考核
考核由公開招聘工作領導小組辦公室組織。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質、計劃生育及遵紀守法等情況。考生須將本人檔案交招聘工作辦公室，考核結果由領導小組審定。對考核不合格人員造成的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同，遞補者要履行體檢和考核程序。
（七）公示及聘用
公開招聘工作領導小組根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，并在市人力資源市場、市教育體育局公示，公示期7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，公開招聘工作領導小組提出聘用意見報市政府審批后，由市教育體育局制定聘用辦法并聘用到相關用人單位。公示環節及聘用一個月內出現的崗位空缺，遞補辦法與體檢遞補辦法相同。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，聘期三年（含試用期）。不合格的，取消聘用。聘期內為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險（按城鎮職工標準繳納），養老保險、醫療保險個人繳納部分由用人單位代扣代繳。第一年（即試用期間）工資1500元/月、第二年1800元/月、第三年2100元/月。聘期內，如工資待遇低于我市當年最低工資標準，按最低工資標準執行。三年合同期滿，實行雙向選擇。符合續聘條件的，從第二個聘期開始執行事業單位工作人員工資標準。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節，發現考生不符合招聘條件，取消其應聘資格；發現提供虛假資料者、違紀舞弊者，取消其應聘資格，并且三年內不得參加本市組織的機關事業單位招聘，問題嚴重的要追究責任。
《報名登記表》、《資格審查表》、《報名須知》請在河間市人社局網站（在地址欄輸入：http://www.河間市人社局.政務）下載。同時，請報名人員及時關注本網站。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
咨詢電話：0317—3239362（市人力資源市場）
2016年7月13日