道里區教育局招聘臨時聘用教師的公告
為促進道里區教育事業的發展,滿足學校用人需要，結合我區師資隊伍的實際情況，為做好2016年招聘臨時聘用教師工作，現就相關事宜公告如下。
一、招聘數量及崗位
共招聘臨時聘用教師153人，詳見《招聘臨時聘用教師計劃表》。
二、工資待遇
（一）臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。
（二）臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
（三）臨時聘用教師享受被聘用學校在編教師相同的福利、學習、培訓待遇。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法,具有優良的職業道德素質。
（三）對曾受過警告以上處分至畢業時還未撤銷的和未能正常畢業的不予聘用。
（四）身體健康，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
（五）年齡要在35周歲以下（1981年3月1日以后出生）。
（六）報考小學的具備統招大學專科及以上學歷；報考中學的具備統招大學本科及以上學歷。
（七）具有相應的教師資格（汽車職業高級中學所需要的崗位，因師范類院校沒有相應專業，可暫時沒有教師資格證書，但要在被聘用后的首次教師資格認定工作中，取得相應的教師資格）。
（八）具備招聘崗位所需專業或相關專業。
（九）獲得藝術類等級證書的考生，應聘音樂、美術崗位時，在同等條件下優先聘用；獲得全國計算機等級考試、軟件水平考試、職業技能鑒定考試等等級證書或認證證書的考生，應聘信息崗位時，在同等條件下優先聘用；獲得心理咨詢師等級證書的考生，應聘心理崗位時，在同等條件下優先聘用。
四、招聘程序與步驟
（一）發布公告
招聘公告在《生活報》、《新晚報》和“道里區人民政府網”、“道里區教育信息網”等相關網站上發布。
（二）組織報名
現場報名，報考人員只限報一個崗位。
（三）面試
1、面試方式：符合報名條件的應聘者直接進入面試程序，面試采取試講的形式，試講內容為所報崗位的現行教材，由區教育局統一組織面試，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄取。
2、確定人選：試講后，專家組現場打分，去掉一個最高分、一個最低分后，計算出平均分做為最后得分。面試后，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選，并為每一名應聘者寫出詳實的評價報告。
（四）體檢和考核
體檢由各用人學校統一組織，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。考核由用人學校組織實施。
體檢、考核不合格的以及報名、面試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。
（五）公示與聘用
面試、體檢、考核合格后，由用人學校在學校內進行公示，公示期為7天。公示無異議者，統一委托第三方托管機構托管，辦理相關聘用手續，聘期三年。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。
五、報名時間、地點及相關要求
（一）報名時間、地點
1、報名時間：2016年7月25—26日
上午:8:30—11:30
下午:1:00—4:30
2、報名地點：哈市第五中學校院內體育館(道里區安廣街86號)
（二）相關要求
1、報名時，統一填寫《道里區招聘臨時聘用教師報名登記表》，并提供下列證書原件和復印件一式一份。
1）身份證。
2）畢業證。
3）教師資格證。
4）近期正面免冠一寸彩色照片1張。
5）擁有等級證書、職業技能鑒定考試等級證書或認證證書等的考生，提供相應證書。
2、考生可在提供的網站上下載《道里區招聘臨時聘用教師報名登記表》，填好相關信息后用A4紙打印，并粘貼照片。報名信息一經確認，不允許更改。
六、臨時聘用教師的管理
（一）臨時聘用教師可在所報考學校所屬的教育集團內交流使用；在所報考學校課時不足的，可跨校兼課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。
（二）三年合同期滿后，勞動合同自動解除，用人學校不得續聘。
（三）所有報考臨時聘用教師人員（含已聘和未聘人員），區教育局將建立人才信息庫，三年合同期滿，需要重新聘用臨時聘用教師的學校，可到區教育局人才信息庫中，根據人才信息及考核評價情況，重新聘用臨時聘用教師。
七、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由招聘主管部門對其進行處理。
附件一：《2016年道里區招聘臨時聘用教師計劃表》
附件二：《道里區招聘臨時聘用教師報名登記表》
道里區教育局
2016年7月13日