思南中學初中部校長招聘方案
為深化中小學校長選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步推進全縣教育事業持續健康發展，經局黨組研究并報縣人民政府同意，決定對思南中學初中部校長進行公開招聘。為保證招聘工作的順利實施，特擬定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持任人唯賢、德才兼備的原則；
（二）堅持公開招聘、平等競爭、擇優上崗的原則。
二、招聘條件
（一）思想政治素質好，熱愛教育事業，具有改革創新精神；具有履行職責所需要的專業知識，有較強的組織管理能力；有正確的辦學思想；遵紀守法，廉潔自律；具有團結協作精神，作風民主，身體健康。
（二）具有大學本科學歷和中學一級教師及以上的專業技術職務，在我縣初級中學擔任校長正職三年及以上的任職經歷（城區學校初級中學校長須有在我縣農村初級中學任校長正職一年的任職經歷）。
三、招聘工作程序
（一）成立思南中學初中部校長公開競聘工作領導小組
組長：安億軍
副組長：曾應華李江華何能蓉
成員：陳靜陳長遠羅亨武諶紅偉萬昭歡朱萬惠涂運能李思榮
領導小組設辦公室在教育局，曾應華同志兼任辦公室主任，負責思南中學初中部校長招聘工作日常事務。
（二）發布招聘公告：在思南政府網和思南教育網發布招聘方案。
（三）組織報名：
1、報名時間：2016年7月13日。地點：教育局人事股。
2、報名時帶紙質報名表，帶有效身份證、最高學歷證、教師資格證原件復印件、近期免冠照片2張（兩寸）。報名表在思南教育局人事股163郵箱下載或在教育局人事股領取。
（四）資格審查：由招聘工作領導小組對報名者進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。
（五）考試：考試采取面試方式。面試為百分制，由招聘工作領導小組聘請評委進行現場面試打分；面試評委為七名，計分時去掉一個最高分和一個最低分，最后均分為面試得分。
面試方式：一是由參加招聘者發表演講，介紹自己基本情況及任職設想。二是面試人員答題（由領導小組考前抽人出2道必答題）。三是由評委對招聘人員就管理能力、分析解決問題能力、表達能力、應變能力、專業知識等內容進行現場提問。
面試時間：2016年7月18日下午16:00-18:00時；面試地點：第六中學行政會議室。
（六）招聘總成績及考察對象公示
1、以面試成績前2名確定考察對象，末位并列者一并列考察對象。
2、公示時間：2016年7月19日—7月21日。
（七）考察：由縣招聘工作領導小組組織有關部門按相關程序進行考察，確定聘任人選。
（八）聘任：由縣教育局行文履行聘任手續。
四、未盡事宜由思南中學初中部校長招聘工作領導小組負責研究解決。
思南縣思南中學初中部校長招聘工作領導小組
二O一六年七月十二日