已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
1.體育輔導員崗位（崗位代碼36-40）筆試方式見附件1。
2.學歷、學位要求為研究生學歷或碩士及以上學位的崗位（崗位代碼01-06）已繳費報名人數為6人（含）以下的免筆試。
3.應聘淮安工業中等專業學校職教崗位（崗位代碼33-35），筆試內容為崗位學科專業知識。
4.應聘其它招聘崗位的（崗位代碼07-32），筆試內容為學科專業知識（占80分）和教育基礎知識（占20分）。學科專業知識主要測試：專業知識及教學法。教育基礎知識主要測試：教師職業道德規范、課程改革、教育法規、教育學、心理學。
筆試不指定復習用書。
筆試時間：2016年7月29日上午8:30—10:30。
筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安區人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網上公布。
（四）資格復審與面試
1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的3倍（崗位代碼為30的幼兒園教師A崗位按實際招聘人數的1.5倍；崗位代碼分別為01-06、19-20、31的楚州中學教師、小學語文小學數學、幼兒園教師B崗位按實際招聘人數的2倍）比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入）。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足相應倍數的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費的人員，直接進入面試。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審。由淮安區教育局會同淮安區人力資源和社會保障局對擬進入面試的人選報考資格進行復審。資格復審時，應聘者應如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網上的查詢結果）或教育部留學服務中心的學歷認證書（2016年普通高校應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。江蘇省免費幼兒師范男生還須提供當年與淮安市教育局、淮安區教育局、師范學校簽訂的協議書。在職人員須按人事管理權限在規定的時間內提供單位同意報考證明。經審核符合應聘條件的，發給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復審的面試人數不足崗位實際招聘人數相應倍數的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在淮安區人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式
(1)體育輔導員崗位（崗位代碼36-40）面試方式見附件1。
(2)小學書法、小學音樂（古箏和鋼琴方向，崗位代碼27-28）和淮安工業中等專業學校職教崗位（崗位代碼33-35），面試方式為專業化面試。
(3)除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-26，29-32），面試方式為說課。其中：備課時間45分鐘，說課時間10分鐘。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知應聘者。
面試時間和地點另行通知（應聘體育輔導員的考生見附件1）。
面試人員領取《面試通知書》時需繳納面試費100元/人。
（五）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%，面試成績占30%（體育輔導員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%）的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入），免筆試的崗位，面試成績即為總成績。在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員（報考體育輔導員崗位的，末位總成績并列的應聘者，取面試成績高者；其它崗位末位總成績并列的應聘者，取筆試成績高者），并在淮安區人力資源和社會保障局網站和淮安區教育網上公布。
由淮安區教育局統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由淮安區教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安區人力資源和社會保障局網站、淮安區教育網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
同崗位擬聘用人員由淮安區教育局組織，按總成績從高到低順序，依次進行自主選擇聘用單位，總成績相同的，由筆試成績高者先選。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘后二年內仍未取得相應崗位教師資格證的，解除聘用合同，個人自謀職業。
被聘用人員的崗位聘用及待遇按照淮安區事業單位有關人事管理制度執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安區紀委、區監察局 0517-85912401
淮安區人力資源和社會保障局 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區教育局 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
2016年淮安區公開招聘教育系統事業單位人員考試專業參考目錄.xls
淮安市淮安區事業單位公開招聘工作領導小組
2016年7月6日