因教育教學工作需要，經高新區黨工委研究決定，本著民主、公開、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘80名編外聘用制小學教師。為確保招聘工作順利進行，特制定如下方案：
一、組織領導成立高新區招聘小學教師工作領導小組：
組 長：李 勇
副組長：王小勤
成 員：龍金林 謝 芳 汪美玲 劉作劍 齊少娟 黃 勇 周群意
整個招聘工作在領導小組的領導下組織實施，領導小組辦公室設組織人事局，龍金林同志兼任辦公室主任。
二、人員管理
1.錄取人員性質屬事業單位編外聘用制教師，實行合同聘用制管理。
2.錄取人員根據高新區相關文件精神，實行人員經費包干，發放標準按照區組織人事局和教育局制定的薪酬福利標準執行。
3.表現優秀者可長期聘用,薪酬參照在職在編教師標準，享受與在職在編教師同等的培訓、晉職、評優等發展機會。
三、招聘崗位及職數
計劃招聘編外聘用制小學教師80名。
其中華新小學7名；蒸水小學17名；祝融小學15名；衡州小學40名；二塘小學1名。
四、報考條件
（一）基本條件政治合格，品行端正，遵紀守法;熱愛教育事業,事業心責任感強，服從組織安排；身體健康，能履行崗位職責。
（二）資格條件
（1）具有國家承認的大專以上學歷。
（2）具備小學教師以上資格證。
（3）普通話達到相應學科的要求（語文、音樂、英語為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上）。應聘英語教師崗位者需達到大學英語六級（或專業四級）及以上等級。
（4）具備以下條件的優先聘用：
①近五年來被縣級及以上教育行政部門認定為學科帶頭人、優秀教師。
②近五年來作為主要研究者參與的本學科課題研究獲市級基礎教育研究成果獎。
③近五年來獲得過區級及以上教育行政部門組織的現場教學（含說課）或教學基本功競賽一等獎。
④音樂教師近五年來編排的節目參加區級以上行政部門組織的公開演出獲得一等獎以上。
五、招聘程序
本次招聘以校為單位組織實施。各學校成立專門工作小組，具體做好報名、資格審查、體檢、考察等程序工作。面試工作集中進行，領導小組對招聘過程進行指導監督。
（一）報名
1.報名方式：采取本人到應聘學校現場報名或者向應聘學校投遞電子簡歷。
2.報名時間：2016年7月4日—7月8日，每天上午8：30—12：00；下午14:30—17:30.
3.報名要求：
（1）每名應聘人員限報1個職位。
（2）報名時，應聘人員須提供本人身份證、學歷證（還未取得畢業證書的大中專院校應屆畢業生可以提供學校證明報名，在正式聘用時必須拿到畢業證書，否則不予錄取）、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、英語專業等級證原件及復印件各1份。
（3）獲得榮譽及獎勵的人員應提供相應榮譽證書原件及復印件各1份。
（4）如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的應聘材料必須真實有效。個人信息與應聘專業要求不符或弄虛作假的，取消應聘資格。
（5）應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
（二）資格審查 (2016年7月9日—7月10日)
資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。
資格審查：根據應聘人員提供的資料，對應聘人員的應聘資格進行初審。初審合格人員參加面試
（三）面試 (時間：2016年7月11日，地點：衡州小學)
（1）面試：面試精神狀態，性格氣質；語言表達，思維邏輯；儀容儀表，文明禮貌。
（2）教學試講：總分為100分，面試通過者進行教學試講，考察課堂組織能力，對學生的即時評價；對教材的理解；教學方法設計；板書設計；粉筆字的書寫能力；抽簽、現場備課、現場授課的方式進行。（3）試講通過者與學校行政班子對話。
（4）根據以上環節最后成績總和將確定是否作為擬聘對象。
（四）體檢
體檢地點、體檢時間另行通知。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位參加面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只限1次。
（五）公示
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在用人學校進行公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
（六）聘用
公示無異議，按規定程序簽訂聘用合同，合同一年一簽。聘用教師表現優秀的可長期續聘，不再參加面試，適當延長合同簽訂期限。
在試用期內有下列情形之一的不予聘用：
1.受過刑事處罰、勞動教養的。
2.參與非法組織的。
3.在道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的。
4.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的。
5.工作消極怠慢，不服從管理，不聽從工作安排，情節嚴重的。
6.有其他嚴重問題的。
六、監督電話
高新區紀工委：0734-8855572
高新區組織人事局：0734-8576216
高新區教育文化體育管理局：0734-8833026
本方案由衡陽高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組研究決定。
衡陽高新技術產業開發區
公開招聘工作領導小組
2016年6月20日