1．考試辦法
考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
筆試科目為《學科專業知識》，滿分100分，考試時限120分鐘。筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據筆試成績從高到低，按不超過招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員（如筆試成績同分的，一并入圍面試）。面試采用模擬上課的方式，滿分100分，備課時限40分鐘，上課時限10分鐘。面試范圍為相應的學段、學科內容，主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%合成，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如考試總成績同分的，取筆試成績高者。考試總成績設置最低分數線70分（含），低于70分的不予簽訂就業意向書。
考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
2．考試日期
筆試日期定于2017年11月25日（周六），面試日期定于2017年11月26日（周日）。具體時間、地點見準考證。
（四）簽訂就業意向書
根據考試總成績從高到低，按招聘計劃數1:1的比例，由招聘單位與入圍人員簽訂就業意向書。如已簽訂就業意向的人員放棄資格，可在已面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補；無遞補人員的，取消或核減該崗位招聘計劃。
（五）體檢、考察
已簽訂就業意向書的人員按規定的時間、地點（另行通知）參加體檢，體檢合格的確定為入圍考察人員。體檢、考察參照公務員考錄標準執行（體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行）。入圍考察人員須在2018年7月31日前取得相應的證書，否則按考察不合格處理。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。
（六）公示、聘用
考察合格的確定為擬聘用對象，并在瑞安教育信息網、瑞安市人力資源和社會保障局網、瑞安人才網公示7個工作日。經公示無異議的，按考試成績從高分到低分，統一組織單向選擇學校。擇校結束后，再按規定程序由學校辦理聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。不按規定時間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續的，按自動放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補。
新聘用的教師最低服務期為5年（含試用期）。未盡事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：瑞安市教育局0577-65895851。
瑞安市教育信息網：http://www.rajyj.com/
瑞安市人力資源和社會保障局網站：http://www.ra12333.com/
瑞安人才網：http://www.577job.com/
附件：1. 瑞安市教育系統面向2018屆高校畢業生提前公開招聘公辦教師計劃表
2. 瑞安市教育系統面向2018屆高校畢業生提前公開招聘公辦教師報名表
瑞安市教育局 瑞安市人力資源和社會保障局
2017年11月14日