永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會保障局
關于2016年招聘中小學幼兒園教師的公告
為加強教師隊伍建設，促進教育事業科學和諧發展,經縣政府同意，今年計劃招聘中小學、幼兒園教師223名，主要面向山區學校,充實山區學校師資力量。有關招聘工作事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優原則。
（二）堅持編制許可原則。
（三）堅持崗位專業相適應原則。
二、招聘條件
招聘對象要求政治合格，遵紀守法，品學兼優，身體健康，綜合素質好，且具備下列條件：
（一）具有相應或高于任職教師資格證書（幼兒園崗位要求具有學前教育教師資格證書）的全日制普通高校大專及以上學歷的應、歷屆畢業生(報考初中、高中段崗位的須全日制普通高校本科及以上學歷）。
（二）報名時具有永嘉戶口的應歷屆畢業生或被高校錄取時其戶口在永嘉的應屆畢業生。
（三）年齡要求：30周歲以下（1986年6月29日及以后出生，提前考試考核聘用對象為1986年6月22日及以后出生）。
（四）報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書，報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
（五）報考職高專業課的具體有關要求詳見附件2。
上年度已經選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規定時間報到的考生，取消本次招聘報考資格。
三、招聘范圍
（一）師范類：報考學科須與教師資格證書上注明的學科相對應或與所學專業對口（物理、化學、生物、科學專業可報考科學學科，政治、歷史、地理、社會專業可報考社會或思想品德學科;教育技術、應用電子技術教育、電子信息工程教育專業可報考信息技術或計算機學科;小學教育、初等教育專業可選報小學段學科)。
（二）非師范類：報考學科須與教師資格證書上注明的學科相對應。
（三）報考職高專業課的要求詳見附件2。
四、招聘指標（不含提前考試考核招聘）
高中(含職高）30名，職高專業課6名，初中24名，小學133名，幼兒園30名，合計223名。
五、招聘程序
（一）報名
1．報名材料
（1）報考人員自行下載并如實填寫《2016年永嘉縣公開招聘教師報名表》（附件7）并現場提供身份證、戶口簿（應屆畢業生可為戶口遷出底冊）、畢業證書（應屆畢業生可暫憑學校蓋章的就業推薦表）、普通話等級證書、教師資格證書（報名時暫未取得教師資格證書的憑國家教師資格考試《合格證明書》報名，但必須在2016年8月1日前提交教師資格證原件，否則取消面試資格）、技能或職稱（職高專業課要求）原件及復印件一份。
（2）近期單寸免冠照片1張。
2．報名日期、地點
（1）報名日期：2016年6月29日至30日，上午8:00—11:30，下午14:00-17:30。
（2）報名地點：縣教育局二樓會議室(上塘永建路235號)。
注：考生于6月30日下午5：00前登陸http://zg.yje.cn/bm/網站進行信息預輸入。
3．考生只能限報一個崗位。報考職高專業課崗位的報名數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將按比例相應核減或取消招聘計劃數；其他崗位不設開考比例。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，考試總分為200分，其中筆試與面試分值各為100分。設定聘用最低分數線為120分。
1．筆試
筆試時間為120分鐘，以閉卷形式進行。
（1）筆試內容：內容為綜合理論、學科專業知識，分值分別為30%、70%。綜合理論考試內容包括教育學、心理學、基礎教育新課改理論、教育法、教師法、義務教育法、學生傷害事故處理辦法等。學科專業知識考試內容為報考對應學科教學內容、高等教育對應學科內容（含教材教法）。
（2）筆試日期：2016年7月15日（周五）上午9:00—11:00（2016年7月13日上午9時—2016年7月15日上午8時，考生登陸永嘉教育網打印準考證等相關材料,永嘉教育網網址：www.yje.cn）。
(3)筆試地點：見準考證，不另行通知。
2．面試
（1）筆試成績公布后,除音樂、美術、體育以外招聘1名的按1:3比例確定面試對象;招聘2名至19名的按1:2比例確定面試對象；招聘20名及以上的按1:1.5比例確定面試對象。招聘音樂、美術、體育的按1:3比例確定面試對象。如達不到相應比例，已參加筆試的全部進入面試,如遇比例內最后一名同分，一并進入面試。
（2）面試辦法：①報考中小學除音樂、美術、體育以外的采用試講（模擬上課）方式并現場錄像。②報考中小學音樂、美術、體育的采用試講（模擬上課）（55分，現場錄像）和技能技巧考核（45分，現場評分）相結合方式。③報考幼兒園的采用試講（模擬上課）（55分）和技能技巧考核（45分）相結合方式并現場評分。
（3）面試范圍：詳見附件3－4；音樂、體育和美術教師技能技巧考核評分細則見附件５;幼兒園面試評分細則詳見附件6。
（4）試講時間：高中、初中段試講為20分鐘，小學段試講為15分鐘，幼兒段試講為10分鐘。
（5）面試日期、地點：見永嘉教育網公告欄，不再另行通知。
（三）擬聘崗位選擇
1.確定擬聘用對象。根據各崗位指標按總分（筆試+面試）從高分到低分確定擬聘用對象（各項分數計算四舍五入保留兩位小數，如遇總分同分，以面試成績高分者優先，如比例內最后一名仍為同分，一并聘用），并向社會公布。
2.崗位選擇。根據崗位指標按總分（筆試+面試）從高分到低分排名；各項分數計算保留兩位小數，如遇總分同分，以面試成績高分者優先，面試成績和筆試成績都相同的，抽簽決定順序。按名次由考生選擇擬聘用學校。
（四）體檢
擬聘用對象由縣教育局和縣人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格。體檢費由考生自負；體檢時間詳見永嘉教育網公告欄，不再另行通知。
（五）考察
縣教育局統一組織考察。考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕5號）執行。應屆畢業生的畢業證書原件及復印件、考試入圍對象的人事檔案、戶口所在地或畢業學校的公安部門關于近幾年違紀違法政審調查表、鄉鎮（街道）出具的計劃生育狀況證明書等有關材料，必須于2016年8月15日前提交到縣教育局政工科。考察不合格者取消聘用資格。
（六）聘用
經體檢、考察合格的擬聘用對象名單在永嘉教育網公示5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續。試用期（見習期）為一年，期滿后進行考核，考核不合格者，予以解聘。
各環節入圍名單在永嘉教育網公布后，出現自動放棄或不合格的，其空缺不再遞補。
六、提前考試考核聘用規定
（一）對象
1.專業對口且獲得碩士學位的全日制普通高校本科就讀師范類的研究生；
2.全日制普通高校省級優秀師范類應屆本科畢業生。
（二）報名時間和地點
符合條件的對象于2016年6月22日（周三）帶相關材料（見附件7）到縣教育局政工科報名。相關證書未到（未發）的畢業生可先憑畢業學校證明報名，但相關證書必須在2016年8月1日前提供，逾期視為不符合提前考試考核聘用條件。
（三）考試考核聘用辦法
1．考試考核時間：2016年6月24日（周五），具體時間、地點和要求以考試考核通知書為準（有關對象于6月23日下午3
點前到教育局二樓會議室集中開會并領取考試考核通知書）。
2．考試考核形式：試講（模擬上課）。
3．考試考核聘用
（1）成績滿分100分，考試考核優秀者（85分及以上）由縣教育局發給“雙向選擇”證明。
（2）碩士研究生根據報考學段學科在全縣學校雙向選擇；
（3）本科畢業生根據報考對口學科可在東城、南城、北城、甌北、烏牛、黃田、三江七個街道區域以外的學校雙向選擇；其中：浙江生源地（在浙江參加高考的）的第一批錄取的畢業生和體育、藝術類的畢業生可在全縣范圍內雙向選擇。
與學校達成就業意見后，7月29日前由本人將就業協議書上報縣教育局審批，經體檢、考察合格后給予聘用。
考試考核達不到優秀等級者或在規定時間內未與學校簽訂就業協議書的，可參加教師公開招聘考試。
七、其他事項
1．考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
2．報考人員提供虛假材料或隱瞞有關情況獲取報考資格的，或在報名、筆試、面試、公示、聘用后等各個環節中發現與招聘文件不相符人員，查實后取消資格，一切后果由報考者本人承擔。
3．國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心出具的境外學歷、學位認證書為準。
4．考生須同時攜帶有效身份證件（本人第二代身份證、護照或有頭像的戶籍證明）和準考證，按照準考證上規定的地點參加筆試。有效身份證件遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
5．對已經選擇聘用崗位但放棄聘用資格或不按規定時間向聘用單位報到的考生，取消下年度教師招聘報考資格。
本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
5．2016年中小學招聘音樂、體育和美術教師技能技巧考核評分細則
7．2016年永嘉縣公開招聘教師報名表
8.從碩士研究生和省級優秀師范類畢業生中提前考試考核聘用教師報名表
9.2016年永嘉縣公開招聘教師委托書
永嘉縣教育局永嘉縣人力資源和社會保障局
2016年6月8日