淮陰衛生高等職業技術學校是隸屬于江蘇省衛生廳的國家級重點職業學校，是國家緊缺型護理人才培訓基地，是社會公益類全額撥款事業單位，主要職能是培養衛生職業技術人才。我校正在籌建江蘇護理職業學院，為更好的適應衛生職業教育事業發展需要，充實專業教師隊伍,改善人才隊伍結構，經學校研究并報市衛生局、人社局同意，面向社會公開招聘教師26名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
公開招聘教師26名(詳見《淮陰衛生高等職業技術學校公開招聘教師崗位表》以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，并取得碩士及以上學位(2014年普通高校應屆畢業生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書)，英語六級(CET-6)成績合格或達425分(含)及以上(具有滿1年臨床工作經歷的碩士研究生英語可放寬到四級)。
3.年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，具有滿2年醫院工作經歷并取得臨床中級(含)以上職稱的碩士研究生和取得博士學位研究生年齡可放寬至40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
4.身體健康，能勝任應聘崗位工作。
5.符合崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取試講、考核相結合的辦法進行。
(一)報名
報名者請于2014年3月5日前將自薦材料發至學校組織人事處電子郵箱jshlxy@163.com，郵件主題為:姓名+應聘崗位+學歷+職稱。聯系電話：0517-4920515。
學校根據招聘條件對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由學校根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加考試人員;報名人數不足招聘人數3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。
(二)考試形式及時間安排
1.考試采取課堂試講、心理測試的方式，由學校按專業分類分批組織試講和心理測試。應聘護理教師崗位增加護理操作技能測試。
2.考試時間：具體時間和地點另行通知。
3.試講成績總分為100分，60分及以上為合格。
(三)體檢與考察
在考試成績合格的考生中，按考生考試總成績(護理教師崗：課堂試講占60%，心理測試10%，護理操作技能考試30%;其他教師崗：課堂試講占80%，心理測試20%;)從高分到低分順序，以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
報考人員因體檢或考察不合格出現空缺的，按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。
三、公示與聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在政府人事網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。如應聘人員與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。
被聘用人員試用期為6個月(見習期按國家規定執行)，試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。
四、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人社部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮陰衛生高等職業技術學校:0517-84920546
淮安市衛生局:0517-83761139
淮安市人社局：0517-83671213
本簡章由淮陰衛生高等職業技術學校負責解釋。
淮陰衛生高等職業技術學校
2014年1月9日
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