2014年浙江省杭州青山湖科技城招聘人員公告

2014年杭州青山湖科技城招聘人員公告

　　一、青山湖科技城簡介

　　青山湖科技城是浙江建設科技強省和創新型省份的重大工程，也是杭州城西科創產業集聚區的核心組成部分。2009年5月15日，省政府第32次常務會議批準設立。同年11月30日，青山湖科技城正式奠基建設。

　　青山湖科技城規劃面積115平方公里，分為四大功能區。研發區面積5平方公里，啟動區塊面積2.07平方公里，是科技城核心，建成后將集聚大批科研機構和研發人才。產業化區面積40平方公里，是高端產業和高新企業的集聚地�，F代服務和綜合生活配套區面積25平方公里，是企業總部、中介機構、現代服務業的集聚地。生態休閑區面積45平方公里，將圍繞青山湖適度開發生態休閑旅游業。

　　青山湖科技城將堅持“高起點、高標準、高水平”目標，按照“特色鮮明、品質一流、作用突出”要求，推進高新技術及其產品的研究開發，加快高新技術成果的中試轉化，培育孵化高新技術企業及科技型中小企業，集聚培養研發創新人才，輻射帶動全省乃至長三角地區經濟轉型升級。力爭通過幾年乃至更長時間努力，把科技城建設成為國際先進、國內一流的科技資源集聚區、技術創新源頭區、高新企業孵化區、低碳經濟示范區，成為“科技新城、品質新區”。(網址：http://qshkjc.lanews.com.cn/)

　　二、招聘概要

　　此次招聘由浙江杭州青山湖科技城管委會委托其下屬的浙江青山湖科研創新基地投資有限公司招聘。該公司是管委會下屬主要的兩大國有公司之一，注冊資本4億元，承擔著重要的基礎設施建設等任務。

　　三、報名要求

　　(一)政治合格、身體健康、品行良好。

　　(二)有下列情形之一的，不接受報名：

　　1.受過刑事處罰或因違反學校紀律規定受到處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有道德敗壞等不良行為的;

　　4.學科成績有不合格的;

　　5.有法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘崗位和人數

　　本次招聘人數為7名，分別為法律、預決算(招投標)、水電安裝工程、城市規劃、土地管理各1人，建筑工程2人。

　　(一)法律崗位

　　1、招聘人數：1名。

　　2、年齡要求：30周歲以下。

　　3、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業;

　　(2)精通公司法、合同法、工程建設方面的法律法規;

　　(3)熟悉企業合資、采購、商務談判、合同審核等相關法律問題。

　　(二)預決算(招投標)

　　1、招聘人數：1名。

　　2、年齡要求：30周歲以下。

　　3、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業;

　　(2)能單獨完成投標文件的編制工作;

　　(3)有工程預決算能力。

　　(三)水電安裝工程

　　1、招聘人數：1名。

　　2、年齡要求：30周歲以下。

　　3、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，電氣工程、建筑電氣與智能化等相關專業;

　　(2)掌握建筑工程水電安裝等工作;

　　(3)熟練操作CAD、Photoshop等相關繪圖軟件及辦公軟件。

　　(四)建筑工程

　　1、招聘人數：2名。

　　2、年齡要求：30周歲以下。

　　3、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，土木工程及建筑工程等相關專業;

　　(2)熟悉土木工程專業相關知識，掌握市政工程施工技術、施工方法、施工要求、質量標準等;

　　(3)具有較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力;

　　(4)熟練操作CAD、Photoshop等相關繪圖軟件及辦公軟件。

　　(五)城市規劃管理

　　1、招聘人數：1名。

　　2、年齡要求：30周歲以下。

　　3、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，城市規劃等相關專業;

　　(2)熟悉城市規劃設計專業相關知識;

　　(3)具有較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力;

　　(4)熟練操作CAD、Photoshop等相關繪圖軟件及辦公軟件。

　　(六)土地管理

　　1、招聘人數：1名。

　　2、年齡要求：30周歲以下。

　　3、崗位要求：

　　(1)全日制本科及以上學歷，土地信息管理、測繪等相關專業;

　　(2)熟悉土地管理相關，掌握市政工程施工技術;

　　(3)具有較強的溝通能力、協調能力及解決沖突能力;

　　(4)熟練操作CAD、Photoshop等相關繪圖軟件及辦公軟件。

　　五、職業規劃及待遇

　　1、職業規劃。根據青山湖科技城管委會人事制度改革，行政編制(公務員)、事業編制、企業編制人員實行混崗使用，管委會各部門與公司之間“跨部門、跨編制”雙向流動。根據個人綜合表現，不僅可以在公司內部得到晉升機會，還可以在編制不變的情況下安排到管委會各部門(屬政府機關)中工作并得到晉升機會。

　　(1)公司內部架構：董事長—總經理—副總經理、總監--部門經理—部門副經理—工作人員

　　(2)管委會部門架構：局長—副局長—科長—副科長—工作人員

　　2、工作待遇。面試通過后進入實習期(六個月)，期滿后根據實習期表現決定是否錄用。實習期給予2500元/月薪酬待遇，并提供免費集體宿舍及早、中餐;錄用后的第一年年薪不低于5萬元(含五險一金自行繳納部分)。

　　六、招聘流程

　　1、報名。由學校推薦與學生自薦相結合，填寫報名表。

　　2、現場面試。根據報名情況，由我方組織安排面試。面試現場所需攜帶資料：本人身份證、學生證、報名表(貼2寸免冠照片)、學習成績表(需經校方確認)、自薦材料。

　　3、報到。通過面試后，由我方確定具體報到時間，學生在接到通知后的一周內應前來報到，未按規定報到的視為自動放棄。

　　4、體檢。報到后由我方組織體檢，合格的進入實習期。

　　聯系人：

　　楊盛0571-6110262618968155566QQ：164248348

　　吳艷0571-6110252515858195077QQ：355616941

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