為進一步實施“人才強校”戰略，加強師資隊伍建設，滿足學院教育教學發展及開展本科層次職業教育人才培養的需要，學院決定通過自主選聘的方式引進具有博士學位的高層次人才。
一、單位基本情況
秦皇島職業技術學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家骨干高職院校、國家優質高等職業院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業群建設單位、全國職業教育先進單位。
學院面向全國29個省市招生，招生專業42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術類、財經商貿類、旅游類等10多個應用技術領域，建有國家重點專業4個、創新發展行動計劃國家骨干專業6個、省級重點專業5個。學院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生近萬人。
學院現有教職工585人，其中正高級職稱教師53人，副高級職稱教師227人，享受國務院特殊津貼專家1人，河北省有突出貢獻中青年專家1人，河北省教學名師2人，省級教師教學創新團隊4個。學院位于國家避暑勝地——北戴河，校園環境優雅，綜合辦學條件優良。
二、引進原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在全面考核的基礎上擇優聘用。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（二）具有博士研究生學歷、學位或在2024年8月前取得博士研究生學歷、學位。
（三）年齡一般在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；條件特別優秀者可放寬至45周歲（1978年1月1日以后出生）。
（四）具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力。
（五）具有正常履職的身體條件。
（六）符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，專業背景符合應聘崗位需求。
四、崗位條件
經濟管理類、機械電子類、信息工程類、旅游管理類、思想政治教育類等專業對口的博士研究生。
五、相關待遇
被錄用人員具有高校事業編制。根據教學科研能力，享受一次性安家費、科研啟動費。入職后5年內，發放工作津貼，同時享受副高級職稱校內獎勵性績效工資待遇，以租住方式提供校內教師公寓一套。對符合條件人員，學院可協助申請各類高層次人才津貼。對條件特別優秀或專業急需的高層次人才，其待遇可一事一議。
六、招聘程序及方式
（一）報名及資格審核
應聘人員與學院人事處聯系，填寫《秦皇島職業技術學院招聘博士報名登記表》，將主要業績成果電子版、已經取得博士畢業證和學位證的人員將博士畢業證和學位證電子版一并發送至指定郵箱（全年接受）。
（二）選聘方式：
本次招聘采取單位選聘，形式為面試，主要測試應聘者的思想政治品德、授課能力、專業知識、業務能力和科研能力。
本公告由秦皇島職業技術學院人事處負責解釋。
聯系人：方老師鄭老師
聯系電話：0335-592692715903367755
電子信箱：qvcrsc@qvc.edu.cn
秦皇島職業技術學院
2023年11月28日