藤縣，是龍母故里、潯江之濱、中國長壽之鄉，是全國農業綜合開發百強縣、中國陶瓷產業基地、廣西“十四五”重點開發區。這里歷史悠久、文化燦爛，是唐代廣西第一名進士李堯臣、明代兵部尚書袁崇煥、太平天國時期“四王”和近代抗日名將石化龍將軍故里的歷史古城；這里山川秀美、氣候宜人，是“一水中分、潯江環繞”的宜居之城；這里毗鄰粵港澳、產業蓬勃，是“物產資源豐富、創新生態一流”的宜業之城；這里集聚力量，鼓滿風帆，向千億產業強縣昂首邁進，將打造成集群效應強勁的“南國新陶都”的先鋒之城；這里政治生態風清氣正，用人導向旗幟鮮明，是有志于經世報國青年才俊的“逐夢之城”。
為滿足我縣高中學校專業人才的需求，優化教師隊伍結構，加強優秀專業人才戰略儲備，現決定通過直接面試方式招聘高中學校儲備專業人才19名。為確保工作規范有序進行，現將2023年度第二輪藤縣高中學校直接面試招聘儲備專業人才公告如下。
一、招聘目的和原則
（一）招聘目的
進一步優化高中學校專業人才隊伍結構，為高中學校儲備專業人才，為教育教學提供師資保障，推動藤縣教育事業健康發展。
（二）招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘對象及條件
招聘對象的基本條件是具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡45周歲及以下，特別緊缺的專業人才年齡可適當放寬。
并符合《2023年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才計劃表（第2輪）》（詳見附件1）確定的專業方向、學歷學位、職稱、執業資格等要求。
三、招聘程序
應聘者經報名、面試、考察、體檢、公示等程序后，確定招聘人選，按有關程序辦理聘用手續。
具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（原則上，2023年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年12月31日）；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；正在接受司法機關、紀檢監察機關立案、偵查、審查的人員；涉嫌違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考。
本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2023年10月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、享受待遇
根據《中共藤縣委員會辦公室藤縣人民政府辦公室關于印發〈藤縣高中學校儲備專業人才實施辦法（試行）〉的通知》（辦發〔2021〕60號）執行，具體如下：
（一）如獲得聘用的是以下幾類人才：第一類是符合我縣高中學校儲備專業人才需求的全日制碩士、博士研究生。第二類是市級及以上中小學學科帶頭人、中小學名師、中小學學科骨干教師并具有一級教師及以上職稱且有3年（含3年）以上高中教學經歷。第三類是“雙一流”大學建設高校、一流學科建設高校一流建設學科、國家重點學科本科及以上學歷、學士及以上學位的普通高校畢業生。可享受以下待遇：
1.政治待遇
（1）符合事業單位人員招聘條件的，由縣人社局辦理報批、備案手續，通過與有關學校簽訂事業單位聘用合同聘用為我縣財政全額撥款事業單位工作人員。取得相應專業技術職務、符合崗位聘用條件的可即予聘任，不受崗位設置比例限制；暫不符合事業單位人員招聘條件的，由有關學校與其簽訂聘用合同，按合同約定管理。
（2）商調入我縣高中學校工作，原已有專業技術職務的，按不低于原專業技術職務聘任。若聘為管理崗位的，按有關規定確定崗位級別。不受崗位設置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要從安家費、生活補貼、過渡性住房保障三方面進行保障。
安家費：由安置補貼、購房補貼兩部分組成，安置補貼于報到后一次性發放，購房補貼于其本人實名購買本縣住房時一次性支付。簽訂在我縣工作5年以上的協議，工作未滿5年終止協議的，須按剩余年限退還安家費。
生活補貼：在藤工作5年內，除享受國家規定的工資標準外，對引進的儲備專業人才給予生活補貼。對享受補貼的人員實行動態管理，用人單位及其主管部門每年負責對其考核，經考核認定不能履行崗位職責的將不再享受補貼。
過渡性住房保障：過渡性住房由用人單位協調解決，過渡性住房的租金、物業管理、水電等費用由其本人先行支付。在上崗后的第2年對儲備對象發放過渡性住房補貼。
生活待遇的落實參照以下標準執行：
（1）屬于前述第一、二類人才的，可享受每人13萬元人才補貼（安置補貼1.5萬元，購房補貼7萬元，過渡性住房補貼1.5萬元，5年內每月生活補貼500元。）
（2）屬于前述第三類人才的，可享受每人8萬元人才補貼（安置補貼1.2萬元，購房補貼4萬元，過渡性住房補貼1萬元，5年內每月生活補貼300元。）
3.其他待遇
（1）隨遷配偶原來有工作單位的，經考察合格，符合商調條件的，參照相應的單位和職務安排工作。配偶同為儲備對象的，按對應條件享受相關待遇。
（2）隨遷子女的入托和入學，可在全縣范圍內優先擇校就讀，由縣教育部門負責落實。
（3）儲備對象來藤面試或簽約，免費提供食宿，聘用后報銷往返交通費。
（4）工資福利待遇按我縣現行有關規定執行。按照有關法律法規繳納各項社會保險以及住房公積金。
（二）如獲得聘用的是前述第（一）點情形外的人員，則按我縣事業單位現行工資福利待遇執行。
（三）實行一年試用期，試用期滿考核不合格的或試用期滿前未取得高中教師資格證的，解除聘用合同；試用期滿前雖未取得高中教師資格證，但表現優秀的，經競聘可聘用在管理崗位。
五、工作安排
所有招聘人員均由縣教育行政主管部門根據高中學校專業人才的需求統籌安排工作。
六、報名、面試時間和方式
（一）報名時間：自公布之日起至2023年11月10日前。
報名者自行下載并填寫《2023年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才報名表》（附件2）并連同本人有效居民身份證、學歷學位證書（2023年應屆畢業生提供學校已蓋章的就業推薦表）、教師資格證書、學習成績單、工作成果材料、獎懲等相關材料的掃描版以“XXX（姓名）應聘藤縣高中學校儲備專業人才XX教師報名材料”命名文件夾打包壓縮文件通過電子郵件發送至txrsg1626@126.com（郵件名稱：XXX（姓名）應聘藤縣高中學校儲備專業人才XX教師報名材料）。
（二）面試時間、方式：經擇優確定進入面試人員，面試時間、方式另行通知。
（三）面試地點：藤縣縣城，具體地點另行通知。
七、紀律要求
人才招聘過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關責任人的責任。應聘材料按有關規定管理或銷毀。
未盡事宜，由藤縣人社局、藤縣教育局負責解釋。
聯系電話：
藤縣人社局事業股0774—7272777，地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道東1號，郵編：543300。
藤縣教育局人教股0774—7291626，地址：廣西藤縣藤州鎮安泰六街139號，郵編：543300。
附件1：2023年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才計劃表（第2輪）.xlsx