為貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府關于穩就業、保就業的工作部署，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，確保我市高校畢業生等青年就業形勢穩中向好，根據省人社廳、財政廳《關于做好政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作的通知》（蘇人社發〔2020〕91號）精神，結合我市實際，經研究，決定面向社會公開招聘政府購買基層崗位工作人員，特制定公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行;
（四）具有儀征市戶籍；
（五）符合《儀征市2023年公開招聘政府購買基層崗位工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；
（六）具有全日制本科及以上學歷，農業技術、農村水利崗位可放寬至全日制大專學歷;
（七）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下；
（八）符合招聘公告規定的其他條件。
報考人員與用人單位工作人員，參照“事業單位人事管理回避規定”，存在回避關系的，不得報考。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機關企事業單位開除公職的人員和法律法規規定不得聘用為機關、事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
具體詳見《崗位簡介表》（附后）,招聘條件中的“應屆畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業生，若迄今仍未落實工作單位，可應聘面向應屆畢業生的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點及方式
報名時間：2023年10月7日-10月11日，工作日上午9:30--11:30，下午14:30--17:30。
報名地點：儀征市人力資源和社會保障局一樓（儀征市大慶北路86號）。
報名方式：攜帶本人有效期內二代身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、“學信網”查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、其他證明材料等原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張到現場報名，如實填寫《儀征市2023年公開招聘政府購買基層崗位工作人員報名表》并現場簽署考試個人承諾書。
報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，取消其考試資格及聘用資格。
開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例至2︰1；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
2、資格審查
對報名人員年齡、戶籍、學歷（學位）證書、學歷證書電子注冊備案表、證明材料等報考資格進行審查，并將審查結果通知報名者本人。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測試考生綜合知識和能力素質。筆試采用百分制計分。
筆試具體時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。
（三）面試
筆試結束后，確定筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。
采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（四）體檢
符合上述“（三）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由儀征市人社部門統籌負責，按有關規定組織實施。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由用人單位參照有關考察（政審）規定組織實施。
（六）公示
考察結束后，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市人民政府網站“公示公告”欄(http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml)進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、放棄等原因而出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有問題并經查實的，不予聘用。
聘用人員試用期3個月。試用期滿后，用人單位應依法與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限由用人單位和聘用人員協商確定。
合同期滿表現突出的，可繼續留用并續簽聘用合同。正式聘用人員年度收入參照儀征市上年度在崗職工平均工資水平，由各用人單位自行確定，并依法繳納社會保險和住房公積金。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。市紀委監委派駐第一紀檢監察組對招聘工作全程監督。監督舉報電話：0514-83422903。
本公告由儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0514-80858382。
附件1：儀征市2023年公開招聘政府購買基層崗位工作人員崗位條件簡介表.xlsx