因南昌市紅谷灘區衛生健康系統需要，現招聘編外聘用醫務人員84人。現將招聘公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數
本次招聘共67個崗位，招聘人員84名。具體情況詳見《南昌市紅谷灘區衛生健康系統2023年公開招聘編制外工作人員計劃表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.遵守各項紀律，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
6.專業條件說明：專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
7.年齡計算截止時間：年滿18周歲，指2005年8月31日（含）前出生；35周歲及以下指1987年9月1日（含）以后出生；40周歲及以下指1983年9月1日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.現役軍人；
6.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.法律法規和政策規定不得聘用為機關事業單位人員的。
二、招聘程序
招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照信息發布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）招聘信息發布
江西人才服務網（www.jxrcfw.com）等網站上發布。
（二）報名
1.本次招聘報名采取網絡報名方式，報名同時進行網上資格預審。
2.報名人員在規定時間內登錄報名網站江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊，進入“考試報名”欄目，選擇“南昌市紅谷灘區衛生健康系統2023年公開招聘編制外工作人員”專題，如實填報有關信息，直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。
3.報考人員在報名系統中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并通過報名系統上傳近期（6個月以內）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯系到報考人員，報名表中填寫的聯系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
4.在本次考試中的筆試環節設有“加分項目”。具有“加分項目”條件的考生，請在網上報名時如實填寫“加分項目”選項，并上傳加分項目的證明材料（參照資格審查對應的材料要求上傳）。
重要提示：網上報名時在“加分項目”選項中選擇“無加分項目”的，即視為無加分資格，請報名考生仔細填報，報名結束后不允許做任務修改，后果由考生本人負責。經線上初步審核符合加分條件的，根據加分標準核定擬加分分數。
5.對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應參照《學科專業目錄匯編》（附件2）確定是否符合專業條件。專業按具體專業設置的，考生專業應與崗位要求專業一致，相似相近專業不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業必須與崗位要求相符。
6.報名期內，報考人員提交報名信息后可登陸報名網站查詢是否通過網上報名預審。已通過預審的，不得改報其他崗位;尚未預審或未通過預審的，可在報名截止前改報其他崗位，每名報考人員僅限報考一個職位。
7.報名時間:2023年9月15日15:00至9月27日15:00，逾期不再受理報名。繳費時間截止為9月27日17：00。
8.報名繳費：本次招聘報名考試收費標準為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名成功人數。提交信息經資格預審通過后，可在繳費時段內完成繳費。未按規定完成以上項目的，視為自動放棄，棄考者報名費不予退回。
8.本次網上報名實行誠信報考制度，承諾做到以下內容：
(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
(3)報考人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
后續事項請關注江西人才服務網。
(三)筆試
筆試準考證打印時間：2023年10月11日10:30至10月15日8：00。
本次筆試不設置開考比例。若崗位招聘人數與報名人數的比例未達1:3，則該崗位考生不需要進行筆試，直接進入后續資格審查環節。
1.時間、地點：以筆試準考證為準。
2.筆試內容：
（1）本次筆試科目為《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》其中《職業能力傾向測驗》滿分150分，時間90分鐘，《綜合應用能力》滿分150分，時間120分鐘。（醫療衛生機構的專業技術崗位考核為E類，以行政性、事務性和業務管理為主的崗位考核為A類）
3.本次筆試設有加分項目
（1）疫情期間，在南昌市連續或累計參加過疫情防控30天以上的工作人員加1分。
（2）疫情期間，在紅谷灘連續或累計參加過疫情防控30天以上的工作人員加3分。
4.筆試成績查詢：考生可在筆試結束的5日后登錄網站江西人才服務網“招考專欄-我的報名-分數查詢”欄目自行查詢筆試成績。
5.筆試擬定最終成績
筆試擬定最終成績=筆試成績+擬加分分數
6.入圍資格審查人員確認
按筆試擬定最終成績由高分到低分排名順序，按不低于擬崗位招聘人數1：3的比例確定入圍資格審查人員，末位成績并列的一并入圍資格審查。若崗位招聘人數未達到1：3的比例，則該崗位全員進入后續資格審查環節。
擬加分人員入圍資格審查的，經資格審查結果不符合加分條件的，取消加分資格，并按筆試成績重新核定是否符合入圍資格審查資格，不符合入圍資格審查的取消入圍資格審查資格。弄虛作假的，一經發現，取消本次的考試資格和聘用資格。
（四）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
1.資格審查時間、地點：另行通知。
2.需提交的材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復印件；
（2）畢業證、學位證原件及復印件；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；
（4）資格證書原件及復印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；
（6）有符合疫情防控加分項目的工作相關證明由單位及縣區級以上衛生主管部門同時加蓋公章認定；
（7）其他崗位要求須提供的證明材料。
3.未在規定時間內到現場進行資格審查的視為自動放棄本次考試資格，因資格審查不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按該崗位筆試擬定最終成績從高分到低分依次遞補，如遇末位成績并列的，可同時遞補進行資格審查，經資格審查合格的考生，方可參加后續考試流程。
4.筆試最終成績
請于資格審查結束后的3個工作日內關注江西人才服務網查詢筆試最終成績及入圍面試公告。
筆試最終成績=筆試成績+加分分數（資格審查合格）
（五）面試
1.時間及地點：詳見面試通知。
2.面試為結構化面試，總分100分。面試主要考核應試者的綜合分析能力、應變創新能力、溝通表達能力等。
3.修正系數
同一崗位面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。
修正系數=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。
面試最終成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數。
考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數公式中計算平均分時，應先去掉異常值[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1個最高分、1個最低分。面試有效成績取小數點后兩位，尾數四舍五入。
4.本次面試設置合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的考生不予進入后續環節。
（六）成績合成
總成績=筆試最終成績×（40÷筆試總分）+面試最終成績×（60÷面試總分）。筆試最終成績、面試最終成績、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（七）體檢
體檢人員名單按各崗位招聘計劃數，以相應崗位考試總成績由高到低1:1的比例確定。末位總成績相同者，按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入體檢程序。
體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由體檢對象自行承擔。
體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格產生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補，如遇名次并列的，按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
（八）考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀等情況。
放棄考察或考察不合格產生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補，如遇名次并列的，按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
（九）公示及辦理聘用手續
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務網等網站上公示5個工作日，公示期滿無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。公示期不合格或放棄產生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補，如遇名次并列的，按面試最終成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人員實行第三方勞務派遣方式進行人員管理，合同實行一年一簽，一年一考核。試用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘。
（二）福利待遇
考核合格的人員，其薪酬待遇參照我區勞務派遣人員標準，結合《紅谷灘區公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施方案》享受一定的績效工資待遇，根據實際情況還可享受單位相應福利待遇。試用期工資按月工資標準的80%發放。合同期間，如聘用人員考核不合格，依法依規解除聘用合同；如聘用人員要求單方解除勞動合同，應至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請。解除聘用合同后，按規定停發聘用人員工資。
本次招聘未錄用人員將作為后備人員進入人才儲備庫，儲備1年(自擬聘用名單公示期滿日算起)，當出現崗位空缺時，可根據總成績排名依次遞補(遞補人員其面試最終成績須達到70分及以上)。
四、其他事項
1.本次招聘實行誠信原則，報考者對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消聘用資格。
2.本次考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.所有聘用人員需服從用人單位調劑。
五、聯系電話
網上報名咨詢電話：0791-86382689、83852859
監督電話:0791-83839451
咨詢時間：工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00