為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，扎實(shí)推進(jìn)我縣林業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，縣林業(yè)局決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)2名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位
具體選調(diào)崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《岳西縣林業(yè)局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)對(duì)象為本縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好。
2.從事林業(yè)相關(guān)工作滿2年以上且本縣事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷滿2年。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年9月13日。
3.近2年年度考核均為合格及以上等次。
4.符合崗位要求的經(jīng)歷、年齡、身體條件。公開(kāi)選調(diào)人員崗位表中年齡條件“40周歲以下”為“1982年9月13日（含）以后出生”。
5.符合具體選調(diào)崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（2）受誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的。
（3）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（4）尚在試用期或任職試用期的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
選調(diào)信息通過(guò)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西網(wǎng)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：9月15日—9月17日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣林業(yè)局人事股；聯(lián)系人：疏文慧楊麗
(地址：岳西縣天堂鎮(zhèn)妙道山路107號(hào))
報(bào)名方式：由個(gè)人持本人有效期內(nèi)身份證原件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托他人代報(bào)。
報(bào)考者須提交的材料：經(jīng)單位和主管部門審查的《岳西縣林業(yè)局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(附件2)，本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;主管部門出具的近2年年度考核情況證明，從事林業(yè)工作經(jīng)歷滿2年的工作證明;近期同底兩寸正面免冠照片3張(藍(lán)底)等。
(三)資格審查
由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員組成資格審查小組，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并簽署意見(jiàn)。崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的核減直至取消該選調(diào)崗位。
(四)考試
考試設(shè)筆試和面試，按百分制計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)合成比例為筆試占60%，面試占40%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
1.筆試：
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：主要測(cè)試報(bào)考者政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力以及林業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，滿分100分。
最低分?jǐn)?shù)線：為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的選調(diào)人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
2.面試：
面試人選根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。因本人自愿放棄選調(diào)等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察人員。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者、高學(xué)位者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考察工作由縣林業(yè)局組織，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，并征求所在單位和主管部門意見(jiàn)。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(六)審定和公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，經(jīng)岳西縣林業(yè)局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)公示7天。
(七)調(diào)動(dòng)
對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)并補(bǔ)充考察。
（八）遞補(bǔ)
因考察不合格，擬選調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào)或擬選調(diào)人員自愿放棄選調(diào)資格等原因出現(xiàn)空缺名額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、組織實(shí)施
本次公開(kāi)選調(diào)工作由岳西縣林業(yè)局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施;嚴(yán)格按照選調(diào)工作有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話:縣林業(yè)局2179079縣人社局2188052
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委2173450
附件1.岳西縣林業(yè)局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx