為進一步拓寬選人用人渠道，不斷優化干部隊伍結構，根據工作需要，經研究，決定在全縣范圍公開選調事業單位工作人員（不含參照公務員法管理的事業人員，下同）。現將有關事項公告如下：
一、選調計劃
本次計劃公開選調事業單位工作人員21名，具體職位詳見《2023年開化縣事業單位公開選調工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）。
二、選調范圍和資格條件
（一）報考范圍
開化縣事業單位在編在崗的具有財政全額補助事業身份的工作人員（不含教育系統在聘教師系列職稱專業技術人員和衛健系統在聘衛技系列職稱專業技術人員）。
（二）報考條件
1.報考人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（3）在本級事業單位工作2年以上，且在現單位工作1年以上；
（4）鄉鎮（辦事處）人員報考鄉鎮選調職位的，須在現單位工作滿2年以上；報考縣級選調職位的，須在鄉鎮工作滿5年以上；
（5）縣級部門派駐鄉鎮（辦事處）人員報考的，須在現派駐鄉鎮工作滿2年以上；
（6）歷年年度考核均為合格以上等次（不含試用期）；
（7）具備公開選調職位要求的工作能力和任職經歷；
（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（9）符合公開選調職位要求的其他資格條件；
（10）符合法律、法規規定的其他條件。
本次選調所涉及的年齡、工作經歷的計算，統一截止到2023年9月8日；涉及服務年限的計算，均由取得現有身份之日起算（含試用期）。
2.具有下列情形之一的，不得參加本次選調：
（1）被開除中國共產黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照有關政策規定，在鄉鎮、定向單位工作未滿最低服務年限或者對交流有其他限制性規定的；
（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
（7）按照崗位設置政策規定，報考相應崗位的事業單位工作人員，若不愿高職低聘或轉聘的；
（8）聘用后即形成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的；
（9）法律法規及有關政策規定的其他情形。
三、選調程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則和德才兼備的用人標準，按照報名、考試、考察、錄用等程序進行選調。
（一）發布信息
通過開化新聞網（khnews.zjol.com.cn）、開化縣人民政府政務信息公開網（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）、開化縣人力資源和社會保障局微信公眾號等向社會發布選調信息。
（二）組織報名
1.報名方式：每位報考者限報考一個單位一個職位。報名采用現場報名的方式。
2.報名時間：2023年9月8日--9日上午09:00--12:00，下午14:30--17:30。
3.報名地點：開化縣政務服務中心1201會議室
4.報名者需提供材料：《報名表》（附件自行下載填寫）、身份證、學歷學位證書、專業資格證書等以及報考職位所需的其他材料原件及復印件，一寸免冠近照2張。
（三）資格審查
縣人力社保局會同選調單位根據報考者提供的資料進行資格審查。
選調職位計劃數與報名人數比例要達到1:3以上方可開考，報名人數不足比例的，相應核減（核銷）選調職位計劃數。選調計劃被取消的有關報考人員可以在規定時間內改報其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報的，視為放棄報名。
經審查，對符合報考條件的人員，統一發放準考證，領取準考證時間另行通知。
（四）考試
1.筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分數線的，取消選調資格。
2.面試
在筆試合格人員中，根據筆試成績由高到低，按選調計劃數1:3確定面試人選，不足比例的按實際人數確定。面試主要測試應試者的綜合能力素質、個性特征和崗位適應程度。面試滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對象。
考試由縣人力社保局統一組織實施，時間和地點另行通知。
（五）考察
考試結束后，根據總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按照選調計劃數1:2比例確定差額考察人選，不足比例的按實際入圍人數確定。
選調單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重工作實績和群眾公認程度。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察由選調單位主管部門負責實施。
考生自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
（六）公示、辦理相關手續
選調單位黨委（黨組）根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則擇優確定擬選調人選，公示期為5個工作日，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，按照有關規定辦理聘任手續；對反映有問題并查有實據的，取消選調資格，并將有關情況通報其所在單位。
四、其他事項
（一）本次選調工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督。
（二）資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消選調資格，情節嚴重的，記入誠信檔案。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級事業單位工作不滿2年、在現單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
（三）在面試、考察、公示等階段因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由選調單位商縣人力社保局研究決定是否進行遞補。
本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜由縣人力社保局會同選調單位及其主管部門共同解釋。
附件1.2023年開化縣事業單位公開選調工作人員計劃表.xlsx
附件2.2023年開化縣事業單位公開選調工作人員報名表.doc