為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關規定，結合我院實際，經區衛健委審核，現面向社會公開招聘臨時工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘名額
工作人員24名（具體崗位見附件2）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合崗位資格條件（詳見附件2）；
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；具有法律法規規定的其他情形的人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2023年7月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在**團和相等于團以下單位工作的經歷，退役士兵在**服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年7月19日，如“40周歲以下”，指未滿40周歲，在1982年7月20日及以后出生，以此類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業證書報考。尚在普通高校就讀且未畢業的2023屆高校畢業生，需在2023年7月31日前取得相應畢業證書，如未按時取得，將視為不符合報考條件。專業將參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過渝北區第二人民醫院微信公眾號及時公告，請報考人員及時關注。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。
1.報名時間及地點
報名時間：2023年7月20日（周四）、7月21日（周五）上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補報；
報名地點：重慶市渝北區第二人民醫院人事科（渝北區龍溪街道金龍路21號龍溪社區衛生服務中心三樓）。
咨詢電話：023-67170906。
2.報名手續及資格審查
報考人員只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考人員根據報考崗位及要求，提前下載《渝北區第二人民醫院公開招聘臨時工作人員報名表》（附件1），持報名表、本人畢業證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》、單位等級證明。
如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
3.開考比例
需達到報名人數與擬招錄人數2:1的比例，如未達到則應書面向區衛健委請示，經區衛健委研究同意后方可開考。通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到8∶1的崗位，醫院將組織筆試，未達到8∶1的崗位則直接進行面試；其中護理部護士崗位通過資格審查人數與擬招聘崗位人數達到8∶1的進入筆試，未達到8∶1的直接進入技能操作考試。
（二）筆試
1.時間及地點：
筆試時間：另行通知（通知將在“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號上發布）。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權。
筆試地點：重慶市渝北區第二人民醫院八樓大會議室或者渝北區龍溪社區衛生服務中心四樓會議室；
2.筆試內容及方式：
（1）筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。
（2）筆試采取閉卷方式進行。筆試由人事科負責組織。
3.筆試成績等相關事宜詳見渝北區第二人民醫院微信公眾號，筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束2個工作日內公布。
（三）技能操作考試
1.時間及地點：另行通知（通知將在“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號上發布）。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權。
2.參加技能操作考試的崗位：護理部護士
3.技能操作考試內容及方式：
（1）技能操作考試為專業操作，分值為100分。
（2）技能操作考試由人事科會同護理部共同組織。
4.技能操作考試成績等相關事宜詳見渝北區第二人民醫院微信公眾號，技能操作考試成績、進入面試人員信息一般在技能操作考試結束2個工作日內公布。
（四）面試
1.面試人員：按照擬招聘崗位人數，根據筆試、技能操作考試成績從高分到低分2:1等額確定。
2.面試方式及分值：面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試采取結構化方式進行，主要測試考生專業知識、語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。
3.面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
（五）考試總成績的計算及公示
如無筆試、技能操作考試，則以面試成績作為總成績；如有筆試及面試，則考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；如只有技能操作考試及面試，則考試總成績=技能操作考試成績×60%+面試成績×40%；如有筆試、技能、面試，則考試總成績=筆試成績×40%+技能考試成績×30%+面試成績×30%。所有總成績四舍五入保留兩位小數。
考試總成績在面試結束后2個工作日內在重慶市渝北區第二人民醫院微信公眾號予以公示。
（六）體檢
進入體檢人員按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現并列時，則依次按職稱及職（執）業資格、學歷高者確定。
體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生計生事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間在考試總成績公示結束后通知。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（七）考察
體檢合格的應聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
（八）公示
考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區第二人民醫院院內公示欄，及“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號發布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區第二人民醫院院內公示欄，及“渝北區第二人民醫院”或“重慶市渝北區第二人民醫院”微信公眾號公示，公示時間為3天。
（九）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區衛健系統臨時工作人員個人情況表》和《渝北區衛健系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛健委人事科審批。
經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區第二人民醫院績效考核方案》執行相關工資待遇。
招聘的人員按規定實行試用期1個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關系，如在由本院送去上級單位進修、規培者，按照進修協議、規培協議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監督
招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。
六、其他
請做好風險防護必備物品準備，確保自身健康安全。由于天氣等因素的影響，請做好防洪防暑防災等應對措施。
本簡章未盡事宜，由渝北區第二人民醫院負責解釋。