為加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，經備案，現面向區外在編在崗教師公開遴選教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向渝中區外在編在崗教師公開遴選教育事業單位工作人員16名（具體單位及崗位詳見附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想道德素質，品行端正，作風正派，師德高尚；
4.熱愛教育事業，敬業奉獻精神強；
5具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
6.符合崗位所需的其他條件；
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
8.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）資格條件。
須具備以下資格條件：
1.年齡：中級職稱40周歲以下，高級職稱45周歲以下；
2.具有本科以上學歷及相應學位；
3.取得報考崗位相應學段以上教師資格證書；
4.取得中小學一級教師（中級）以上教師職稱，并被聘用到該職級崗位；
5.從事所報考崗位學科教學工作5年以上，且歷年年度（聘期）考核均為合格以上檔次（試用期內按規定不確定考核檔次除外）。
（三）業績條件。
須具備以下業績條件之一：
1.區縣級（指直轄市區縣級，其他省市為地市州盟級，下同）以上骨干教師。
2.省級以上教育行政部門或區縣級以上政府表彰的優秀教師。
3.近五年獲得由區縣級教育行政部門或教研部門組織的優質課競賽一等獎或教師基本功（全能）競賽一等獎（須為所報考崗位相應學科現場優質課競賽獲獎）。
4.近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優質課競賽二等獎或教師基本功（全能）競賽二等獎以上。（須為所報考崗位相應學科現場優質課競賽獲獎）。
（四）破格條件。
近五年獲得區縣級以上優質課競賽一等獎（須為所報考崗位相應學科現場優質課競賽獲獎），年齡在35周歲以下者，可不受職稱限制；特別急需緊缺的，經區委人才工作領導小組研究并報區委編委領導同意，可適當放寬資格條件。
（五）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
（六）工作經歷計算。
本公告所要求的學科教學工作經歷計算截止時間為2023年7月，按照“對年對月”方式累計計算。
（七）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月16日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年7月17日及以后出生，以此類推。
（八）畢業（學位）證書。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業，應以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。
（九）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，均含45周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在現場資格審查時提供。
本次公開遴選各環節有關事項均通過渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄（以下簡稱“渝中區招考專欄”）進行公布，請考生密切關注。
四、報名及資格審查
本次公開遴選采取現場報名，不得委托他人報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報考。
1.報名時間:2023年7月17日（周一）—7月18日（周二），上午9：00—11：30、下午14：30—17：00。
2.報名地點：渝中區教育委員會7008室（渝中區八一路39號）（咨詢電話：023-63835424）。報名同時進行資格審查。
3.采取現場審核的方式進行資格審查。報考者只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員下載并如實填寫《重慶市渝中區2023年第三季度公開遴選教育事業單位工作人員報名登記表》（附件2），持加蓋所在單位、主管部門公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）,本人身份證、畢業（學位）證書（在國外<境外>）高校就讀取得的學歷<學位>還須提供教育部中國留學服務中心認證書）、職稱證、崗位聘用文件或審批表、教師資格證、任職文件（任校級或中層干部）、獲獎證書、榮譽證書、崗位所需相關證明等原件和復印件材料各1份以及本人1寸免冠登記照1張，現場確認應聘人員提供的報名材料須與報考資格的相符性。各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，取消考生報考資格。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
4.未達到開考比例人員的處理。各崗位實際報名人數與擬遴選人數比例須達到2:1，未達到規定比例的，相應遞減擬遴選人數至規定比例（按照四舍五入計算）；遴選名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經區人力社保局會同區教委認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因崗位取消而不能參加遴選考試的報名者，可征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。
各崗位報名情況在報名結束后5個工作日內公布。
五、考試考核
本次遴選主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與擬遴選崗位數之比達到8：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與遴選崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，資格審查合格者直接參加面試考核。各崗位是否進行筆試將在報名結束后3個工作日內在渝中區招考專欄公布。
（一）筆試。
1.筆試為專業科目筆試，分值100分，主要測試崗位相關專業知識。
2.筆試具體時間、地點在渝中區招考專欄另行通知。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照與遴選崗位名額5:1比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現并列時，則并列進入。筆試成績不計入考試考核總成績。
（二）面試。
面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式，具體方式見附件1，面試各項目分值均為100分。專業技能測試主要考察遴選崗位所需專業知識、業務能力及綜合素養，采取說課、試講等方式進行；綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次遴選后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達65分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。經區人力社保局會同區教委認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
（三）考試考核總成績計算。
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選。
考試考核總成績在面試結束后3個工作日內公示。
六、選崗
同一崗位有多個招聘單位的，確定體檢人選前應按照考試考核總成績從高到低的順序，由考生依次選擇招聘單位（需要選崗的崗位詳見附件1）。若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先選崗，如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先選崗。未按規定時間到指定地點參加現場選崗的，視為自動放棄，不得進入后續環節，因放棄選崗出現的缺額，其缺額是否遞補及遞補次數由渝中區級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先確定體檢人選。
體檢由渝中區人力社保局會同渝中區教委按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論，且應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考資格的審查貫穿于遴選全過程，經查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，區級事業單位人事綜合管理部門應登記并備案，將對未來報考渝中區事業單位產生不利影響。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補�？疾旌细窈�，放棄進入后續環節資格的人員信息由遴選單位報區人力社保局備案。
八、公示
擬聘人員名單在渝中區人民政府網（http://www.cqyz.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按規定辦理調動手續。
經審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，在崗位限額內，按有關規定完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
本次公開遴選崗位全部人員一經聘用，在本區事業單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開遴選事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開遴選過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息等涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實等影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘（遴選）為我區事業單位工作人員。
十一、其他
（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注“渝中區人民政府網”公示的遴選各環節相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開遴選不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開遴選無關。
（三）本公告由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。
報名咨詢電話：023-63835424（渝中區教委）、023-63765137（渝中區人力社保局）。
事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件1 重慶市渝中區2023年第三季度公開遴選教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls
附件2 重慶市渝中區2023年第三季度公開遴選教育事業單位工作人員報名登記表.xls