按照《事業單位人事管理條例》《關于全面做好2023年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2023〕1號）精神，吉林工商學院擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告共招聘事業單位高校專職輔導員16名,其中專項招聘崗位12個（專項招聘高校畢業生崗位招聘范圍為2023年畢業的普通高校畢業生，以及2021年和2022年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕），非專項招聘崗位4個。具體招聘崗位及條件詳見附件：2023年吉林工商學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號公告）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月7日至2005年6月7日期間出生），符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的條件詳見附件。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生）；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
凡與吉林工商學院教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務，便于學校安排該類人員回避。如未填寫但經查實確有上述有關人員存在的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
考生可通過登陸網絡報名平臺進行報名。http://111.26.44.134:6142/rls/gszp
（二）報名時間
2023年6月13日上午8：30至6月14日下午15：30。
（三）報名要求
1.網絡報名平臺為唯一報名方式，不接受郵箱、傳真及現場等報名方式。
2.報名考生需上傳本人身份證、本和碩畢業證、本和碩學位證、黨員證明、學生干部經歷等崗位要求的材料即可。其中，在讀2023年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網學歷認證證明。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通且關注報名平臺發送的有關信息，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
由學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。審查結果于報名結束后2個工作日內由招聘單位短信通知。如考生未接到通知請及時與招聘單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
招聘崗位筆試科目為《通用知識》。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，保留小數點后兩位。
筆試結束后根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例確定面試人選，不足1：5比例的，按實有人數確定參加面試。如考生筆試成績相同，一并進入面試。
筆試考試結束后，考生可登錄學校官方網站查詢筆試成績及是否進入面試資格。
（二）面試
面試成績滿分100分。面試形式、面試時間和面試地點另行通知。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。
面試成績在吉林工商學院官方網站進行公示，公示期為3個工作日。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學院官方網站公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林工商學院網站（http://www.jlbtc.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中我單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過網站進行發布，請考生注意查詢。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
十、其他事項
本公告由吉林工商學院人力資源處負責解釋說明。
聯系人：楊老師
聯系電話：0431-82306106；0431-82306107