為加強我縣生態環境保護工作，解決人才短缺問題，經博羅縣政府同意，現面向社會補充公開招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作順利進行，制定本方案：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、招聘崗位、條件及名額
（一）招聘崗位及基本資格條件：詳見《惠州市生態環局博羅分局招聘合同制工作人員職位表》（附件1）
（二）其他條件：
1、熱愛祖國、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、政治思想過硬、責任心和紀律性強、品行良好；
2、年齡在20周歲以上，45周歲以下，年齡條件時間計算到2023年6月30日止；
3、具有大專或以上學歷，不限專業（2023年國內普通高等院校應屆畢業生須于2023年9月1日以前取得相應畢業證書、學位證書），環保、法律相關專業或從事環保工作兩年以上的可適當放寬至中職學歷；
4、熟悉計算機操作；
5、身體健康，體形端正，無明顯紋身；
6、無殘疾、口吃、色盲、色弱等癥狀；
7、無犯罪紀錄；
8、報考人員必須承諾服從工作崗位分配安排。
三、工作職責和薪酬待遇
1、合同制工作人員平時負責協助有關工作任務,由惠州市生態環境局博羅分局進行用工管理。
2、獲聘人員的工資待遇月薪2800元（包含需個人繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險金部分），工資經費由縣政府納入財政承擔，并列入年度財政預算予以保障。合同期限3年。
四、招聘程序
報名→資格審查→發布考試通知→考試→體檢→考察→公示招聘結果→辦理聘用手續。
（一）接受報名
1、報名時間：2023年6月5日－6日，每天上午9時－12時，下午15時－17時，截止報名時間為6月6日下午17時。
2、報名方式地點：有意應聘者，請在規定時間內到惠州市生態環境局博羅分局B202室進行現場報名。
3、報名要求：報名時需提供本人有效居民身份證、報名表（從惠州市生態環境局博羅分局網站http://www.boluo.gov.cn/hzblsthjj/gkmlpt/index#5582下載報名表）、畢業證或畢業生就業推薦表及相關證明材料原件和復印件一式兩份，近期正面免冠紅底1寸相片3張。報考人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。
（二）資格審查
由惠州市生態環境局博羅分局招聘領導小組對應聘人員分別進行資格初審和復審，根據招聘崗位要求，對符合條件者進行確認，并確定考試人員名單。
（三）領取準考證
對資格審查通過的人員予以發放準考證，準考證發放及筆試考試時間另行通知（請關注惠州市生態環境局博羅分局網站）。通過資格審核的考生本人確實不能到場領取筆試準考證的，可由他人代領。代領人必須憑本人和考生居民身份證原件及復印件代領筆試準考證。
（四）考試
考試采取筆試和面試方式進行。考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。根據筆試成績由高分到低分，按崗位招聘職數1：3的比例確定面試人選（如應聘人數未超過該崗位招聘職數1：3比例的，按應聘實際人數參加面試)。
1.考試時間和地點
符合報考條件的報考人員持準考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場參加考試。筆試的地點和時間另行通知，請關注惠州市生態環境局博羅分局網站公告。
2.考試方式和范圍
（1）筆試
采取閉卷方式進行，筆試內容為時事政治和環境保護法律法規等，筆試滿分為100分。
（2）面試
主要考察應試人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析應變能力、舉止儀表等是否具備與招考崗位業務相適應，時間為10分鐘，面試滿分為100分。
3.考試成績公布的時間和方式
（1）筆試考試結束后5個工作日內在惠州市生態環境局博羅分局網站上公布考生考試成績。
（2）考生面試完畢后當場評分、統計分數。
（3）面試結束后3個工作日內在惠州市生態環境局博羅分局網站上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。
（4）確定體檢人選。根據招聘人數和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。
（五）體檢
由惠州市生態環境局博羅分局組織進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。對因體檢不合格造成的空缺，按考試成績依次遞補。體檢費用由惠州市生態環境局博羅分局支付。
（六）考察
嚴格參照執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》（粵人社發〔2010〕276號）的規定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察,嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，據實寫出考察材料。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。考察中發現有下列情況之一的，取消聘用資格；
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；
4、經招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
（七）公示
考察合格后擬聘用人員名單將在惠州市生態環境局博羅分局網站進行公示，公示期為7天。
（八）聘用及管理
經考察合格人員正式聘用，公示期滿無異議后辦理聘用手續。聘用人員實行合同制管理，試用期為兩個月，聘用期限為三年。勞動合同由勞務派遣公司與聘用人員簽訂。
（九）遞補聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可按該崗位總成績在合格分數線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起10日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。
五、監督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受社會監督，如有違反規定或弄虛作假，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
六、其他事項
（一）本方案的“以上”、“以下”均包含本級基數。本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（二）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實,取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
（三）本方案由惠州市生態環境局博羅分局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
附件1：惠州市生態環境局博羅分局2023年補充公開招聘合同制工作人員職位表.docx
附件2：惠州市生態環境局博羅分局2023年補充公開招聘合同制工作人員報名表.docx
惠州市生態環境局博羅分局