根據工作需要，經研究，常德市鼎城區決定面向2023年應屆普通高校畢業生公開招聘中小學教師10名。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位情況簡介
鼎城區鄉鎮中小學，系鼎城區教育局管理的公益類事業單位；
鼎城區陽明中學，系鼎城區教育局管理的公益類事業單位。
二、招聘崗位及數量
招聘中小學教師10名。具體崗位及數量見附件1。
三、招聘原則
堅持“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優、誠信”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。
四、招聘對象
招聘對象為全國普通高等院校師范類專業本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；
2.具備良好的品行和職業道德，熱愛教育事業；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件和學識水平。
(二)具體條件
見附件1。
六、招聘程序和辦法
(一)發布信息(5月22日-30日)。在湖南文理學院現場宣傳，同時將招聘信息在常德市鼎城區人民政府網站、湖南文理學院、湖南師范大學招生就業網站公開發布。
(二)公開報名（5月31日-6月2日）。每人限報一個崗位，多報無效。
網上報名：自公告發布之日至2023年6月2日下午17：30。
網上報名者須在網站公告處下載并填好《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）和粘貼本人近期電子照片，發送到指定郵箱（85027292@qq.com）。
現場報名：5月31日至6月2日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）；湖南文理學院南校區船型樓三樓宣講室。
現場報名同步進行資格審查。
(三)現場資格審查（5月31日-6月2日）。網上報名和現場報名均須進行現場資格初審，要求提供如下資料：
1.已如實填寫并貼好照片簽好本人姓名的《湖南省事業單位公開招聘報名表》(一式兩份)；
2.本人有效身份證、學歷證、學位證書原件及復印件各一份（暫未取得學歷證、學位證的畢業生提供《大學生就業推薦表》，2023年7月31日前須提供相應學歷、學位證書原件）；教育部學歷證書電子注冊表（暫未注冊的畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
3.本人應聘崗位相應學科層次的教師資格證原件及復印件各一份（暫未取得教師資格證的，提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》、普通話證，在2023年7月31日前必須提供對應教師資格證書）；
4.本人簡歷一份以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料（須提供原件及復印件各一份）；
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張（與報名表一致）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在湖南文理學院現場和資格初審合格人員微信群內公示并報區人社局。
(四)確定開考崗位比例。按資格初審合格人數與崗位招聘計劃數不低于3：1的比例確定。對少數緊缺學科崗位或確實難以形成競爭的崗位，結合我區實際情況，經區人社局批準，可適當降低開考比例，劃定成績合格線。
2023年6月2日17：30在湖南文理學院報名現場和資格初審合格人員微信群內公示參加筆試人員名單。
(五)打印準考證（6月2日）。參加筆試人員通過微信接收準考證PDF文件，自行打印。未按要求打印的，視為放棄。
（六）筆試（6月3日上午）。時間地點注意事項詳見準考證。考生須攜帶本人有效居民身份證原件和準考證參加筆試。筆試內容為相應崗位學科專業基礎知識，不指定考試用書。凡經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。
6月3日12：00在參加筆試人員微信群公示筆試成績。12：30前考生對考試成績有疑義可申請查分（僅限是否漏評，合分、登分是否正確），查分方式與筆試成績同步公示。
6月3日13：00前公布查分結果和進入面試人員名單。
（七）面試（6月3日下午）。根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定參加面試的人選，比例內末位考生筆試成績并列的，同時入圍面試人選。
面試時間和地點另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試《準考證》準時參考。
面試方式為教學試講10分鐘，備課時限為30分鐘，現場打分和公布成績。面試合格分數為60分。
（八）成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績計算按四舍五入法取小數點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（九）體檢（6月下旬）。根據應聘同一崗位面試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文件等執行，并進行毛發檢測。
(十)考察（七月上旬）。區教育局對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、學業成績等方面進行考察，并進行擬聘用教職員工從業查詢，對應聘人員資格條件進行復審。
(十一)遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經區人社局批準，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補壹次。
(十二)公示。根據考試、體檢和考察結果由區公開招聘應屆普通高校畢業生工作小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區人社局審查，審查合格人員名單在鼎城區人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。
(十三)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”，經區教育局審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續，一經聘用須在鼎城區教育系統單位服務至少滿5年。崗位安排時考生可主動優先選擇偏遠學校（有邊補的學校）崗位后再依據綜合成績依序選崗，不選崗、不服從安排的不予聘用。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
考生須在2023年7月31日前取得相應的學歷、學位證書及教師資格證，否則取消聘用資格。
七、組織、紀律與監督要求
(一)加強領導。成立鼎城區公開招聘應屆普通高校畢業生工作小組，區人社局指導、監督和管理，區教育局組織實施招聘工作。
(二)加強監督。公開招聘工作嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行，區紀檢監察部門全程參與監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行，并由區教育局、區人社局負責解釋。
咨詢電話：0736-7384915（區人社局）
0736-7376951（區教育局）
監督電話：0736-7376036（區紀委監委駐區人社局紀檢組）
0736-7395586（區紀委監委駐區教育局紀檢組）
鼎城區公開招聘應屆普通高校畢業生工作小組
2023年5月22日