根據工作需要，臨汾市中心醫院、臨汾市第三人民醫院開展2023年校園招聘工作，擬招聘工作人員6名,現公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
臨汾市中心醫院2023年校園招聘事業編制人員4名，臨汾市第三人民醫院2023年校園招聘事業編制人員2名，招聘崗位及所需的具體條件詳見《臨汾市中心醫院2023年校園招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表（一）》）、《臨汾市第三人民醫院2023年校園招聘工作人員崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表（二）》）。
三、招聘范圍
符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應屆畢業生（不含委培、定向生）。
四、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律和法規;
（三）具有良好的品行和職業道德;
（四）具有崗位所需的學歷、專業(含方向)和資格條件;
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件(詳見《崗位表（一）》、《崗位表（二）》);
（七）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年5月13日至2005年5月13日期間出生），博士研究生的年齡可放寬到40周歲（即1982年5月13日以后出生）。招聘崗位對年齡有特殊規定的，以《崗位表（一）》、《崗位表（二）》為準。
凡有下列情形之一的者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受處分期間，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤與招聘工作人員構成回避關系的；
⑥按有關規定不能報考的。
五、招聘辦法和程序
本次校園招聘在市人社局、市衛健委的監督指導下，由招聘單位具體組織實施，采取考試和考核相結合的辦法進行。招聘工作可視報名情況集中在一所院校進行，也可分別在幾所院校進行。
（一）報名和資格審查
1.發布公告：在臨汾市衛生健康委員會官網（http：//wjw.linfen.gov.cn/）發布招聘信息，時間不少于7天。
2.報名方式：采取網上報名與現場報名相結合的方式進行，不受理他人代報，每人限報一個崗位。報名時間為：2023年5月14日至2023年5月19日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
網上報名：應聘者可根據《崗位表（一）》、《崗位表（二）》填寫電子版報名表，發送至指定郵箱。
（1）臨汾市中心醫院郵箱：lfszxyyzzrsb@163.com
（2）臨汾市第三人民醫院郵箱：lfsyggyx@163.com
現場報名地點:（1）臨汾市中心醫院解放路院區行政樓4層人事科014號；（2）臨汾市第三人民醫院綜合病區人事科（堯都區五一東路846號）
3.報名所需材料：
（1）臨汾市衛健委所屬事業單位2023年校園招聘報名表（附件2）紙質版、電子版（紙質版需本人手寫簽名、貼2寸照片）。報名表中所填寫的專業應與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業方向的證明和學習成績單。
（2）本人身份證原件及復印件。
（3）本科、碩士階段學歷、學位證書原件及復印件；2023年應屆畢業生可提供《就業推薦表》或學校出具的學籍證明（證明內容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業和畢業時間等，要求表述完整準確）。
（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。
（5）招聘崗位所要求的其他材料。專業方向有要求的，須提供碩士階段學習成績單、主要科研成果、獲獎證書等與專業方向相關的證明材料（無支撐材料視為資格審查不合格）。
4.資格審查：招聘單位根據報名資格和基本條件對考生進行資格審查。報名人員在提交報考申請后，由工作人員告知初審結果。對通過初審的，將通知本人現場資格復審時間、地點等信息；未通過初審的，將及時告知本人。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。
資格復審由臨汾市衛生健康委員會負責，資格復審時，應聘人員應提供所有報名資料的原件及復印件一份。材料不全或所提供的材料與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
(二)考試和考核
報名資格通過審核后，由招聘單位根據報名情況制定考試和考核辦法，由市衛健委委托第三方機構組織實施。
同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例不達1：5，采取直接面試的辦法進行；如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1：5，增加筆試環節，采取筆試和面試相結合的方式進行。
采取直接面試的崗位，總成績100分，面試成績即為綜合成績。采取筆試和面試相結合的崗位，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數，尾數四舍五入）。綜合成績最低合格分數線為60分；面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由面試考官組成人員組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分�？荚嚂r間為120分鐘。
（3）筆試內容：衛生政策法規、醫療衛生常識、衛生專業知識。
參加筆試的崗位，成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，入圍面試人員筆試成績相同時，共同進入面試環節。
2.面試
面試采用結構化面試方式進行，重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
面試成立面試考官小組，命題和現場打分由考官小組組織進行，每個考官小組一般為5-9人，由招聘單位有關方面人員和專家組成（招聘單位及主管部門面試專家僅限1人）。每個考官小組設主考官1人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。
參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬招聘人員考試成績須達到70分。
筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。各招聘單位根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。參加筆試和面試的崗位，若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試；直接面試的崗位出現面試成績相同時，加試面試。應聘人員的成績名次按面試加試后的成績排列。
應聘人員未按規定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。
面試工作關鍵環節須全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
面試結束后，招聘單位將所有參加考試人員成績按崗位排序，確定擬聘對象。
（三）體檢和考察
根據總成績，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定體檢考察人選。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補。
體檢在市級公立綜合醫院進行。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復査，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
各用人單位要組織對應聘人員思想政治表現、業務能力等情況進行考察。主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、進行實地調查。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。體檢考察不合格者，取消其聘用資格。
(四)聘用與待遇
1.被聘用人員納入事業編制，一律按照《事業單位人事管理條例》管理。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系，享受應聘事業單位所在崗位相關工資福利待遇。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關系。
六、聯系方式
本次校園招聘政策和具體事宜可咨詢主管部門和各招聘單位，電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
1.市中心醫院0357-239938515235784752（胡老師）
2.市第三人民醫院0357-555716018935399339（盧老師）
3.衛健委人事科0357-3303993