濟寧新聞網訊為加快人才引進步伐，優化濟寧市水務人才隊伍結構，結合水務事業發展需要，制定2023年急需緊缺人才引進公告如下：
一、引才計劃及范圍
（一）引進計劃
3名（見附件1）。
（二）引才范圍
國內外院校2023屆高校畢業生、擇業期（2021-2022年）內未落實工作的高校畢業生，博士研究生不限畢業年限。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過45周歲（1977年5月13日以后出生）、30周歲（1992年5月13日以后出生）；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有引進崗位要求的專業或技能條件；
（六）具有引進崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
定向培養、委托培養生不列入引進范圍。根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），凡與擬報考單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該崗位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、組織實施
（一）組織報名
報名采取網上報名的方式，由濟寧市城鄉水務局組織實施。
網上報名時間：2023年5月13日-5月17日
網上報名方式：考生填寫《濟寧市城鄉水務局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(見附件2)，將本人簽字確認的《報名登記表》PDF掃描件發送至郵箱：jnsljrsk@126.com。
網上報名初審通過并接到引才單位反饋的考生，本人須在規定時間內參加資格審查。網上報名和資格審查通過后，方可參加后續面試。未在規定時間內參加資格審查的，視為自動放棄。
（二）資格審查
1、時間地點
5月19日9:00—18:00濟寧市紅星中路17號市水利事業發展中心辦公樓202房間
2、資格審查
濟寧市城鄉水務局負責對報名人員進行現場資格審查，參加資格審查人員應同時提交以下材料原件及復印件各一份：
（1）本人有效身份證；
（2）《濟寧市城鄉水務局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》；
（3）對2023年國內應屆畢業生及國（境）外畢業生，采取“承諾+容缺”方式，提供個人承諾聲明及就業推薦表，允許先行參加面試，須在2023年7月31日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書；
（4）2021-2022年擇業期內畢業生需提供已取得的所有大學以上學歷學位證書；
（5）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；
（6）免冠1寸證件照3張（與報名登記表同底板照片）。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
（四）組織面試
面試不受報名比例限制，采取結構化面試的方式確定人選。面試滿分為100分，合格分數線為80分。
面試工作由濟寧市城鄉水務局組織實施，采取線下的方式進行，面試時間為2023年5月20日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，具體時間以面試通知書為準。面試成績由濟寧市城鄉水務局面向社會公布。
（五）考察體檢
根據面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由濟寧市城鄉水務局組織實施。進入考察體檢范圍的2023屆高校畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書，待正式畢業后再進行體檢、考察、公示并辦理聘用手續。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由濟寧市城鄉水務局進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。濟寧市水利事業發展中心、濟寧市城市水務服務中心和受聘人員按規定分別簽訂聘用合同，確立人事關系。根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年（含試用期）。整個引才過程由市紀委派駐紀檢十組監督，對考生的考察貫穿引才活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。
四、其他事項
1、有關引才事項信息將通過濟寧市城鄉水務局網站“2023年急需緊缺人才引進專欄”（http://jnsl.jining.gov.cn/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新引才信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試及聘用的，責任自負。
2、此次引進面試不指定面試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
附件1：濟寧市城鄉水務局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls
附件2：濟寧市城鄉水務局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表.doc
濟寧市城鄉水務局
2023年4月26日