根據《陽江市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《陽江市市直機關事業單位合同制職員管理實施細則》，經區管委會同意，高新區綜合行政執法局面向社會公開招聘合同制職員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘執法輔助人員10名。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人原則，選拔優秀人才。
三、招聘條件
1、陽江籍，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿從事綜合行政執法工作;
2、需具有大專以上文化程度;年齡30周歲以下(年齡計算截止日期為2013年12月1日);
3、男性，身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲色弱，反應敏捷，身高170厘米以上，裸眼視力不低于4.8;
4、退伍軍人、有城管執法經驗者，且熱心城管執法工作的人員，在同等條件下優先考慮。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報名。
四、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式，持報名材料到陽江高新區組織人事和勞動保障局403室報名。
2、報名時間：2014年1月7日—9日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30) 。
3、報名材料：《陽江高新區綜合行政執法局招聘合同制職員報名表》(見附件)，戶口本、身份證、畢業證、獲獎證書、士兵退役證、有城管執法工作經驗證明等證件原件和復印件一份，本人近期免冠一寸彩色照片3張。
4、資格審查：審核應聘者報名材料，確定參加考試人員。考試通知在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
(二)考試
1、筆試(占總成績60%)。采取閉卷考試，集中評卷的方式，主要測試考生綜合行政執法有關法規條例、文字綜合能力、法律知識水平及時事政治等，不指定參考書。筆試時間、地點以準考證為準。
2、體能素質測評。體能素質測評合格者，才有資格進入面試。體能測評項目：1000米跑、縱跳摸高，體能測評參照《公安民警體能鍛煉達標標準》的標準評分(1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米)，其中有一項不合格視為體能素質測評不合格。測評時間、地點另行通知。
3、面試(占總成績40%)。
結合體能素質測評成績(體能素質測評不合格，不能參加面試)，依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實際人員)。面試主要對考生基本素質、團隊合作和潛能等進行測評。面試時間、地點另行通知。
4、總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。總成績合格分數線為60分，低于60分不予錄用。總成績在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試和測評。
(三)體檢和考察
依總成績從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數等額確定體檢、考察人選(體檢或考察不合格的，依次遞補)。考察的主要內容包括政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等。體檢、考察事宜另行通知。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術產業開發區網站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示7天。
(五)辦理聘用手續
公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。
五、其他事項
(一)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規定的時間內報到或因自身的原因未按時辦理人事調動手續的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經核查屬實影響聘用的。
(二)被聘用者試用期為3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
六、聯系方式
地 址：陽江高新區平岡鎮北街四號區組織人事和勞動保障局403室。
聯 系 人：鄭敢記
聯系電話：0662-3821458
附件：《陽江高新區綜合行政執法局招聘合同制職員報名表.rar》
陽江高新區組織人事和勞動保障局
2013年12月20日
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