為了更好地落實“市委書記進校園”引才活動，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號），齊齊哈爾市富拉爾基區事業單位擬公開招聘工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位需求計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員共計50名。具體事宜詳見《2023年度“市委書記進校園”齊齊哈爾市富拉爾基區事業單位招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）教育崗位為18周歲以上、30周歲及以下，其他崗位為18周歲以上、35周歲及以下。年齡、工作經驗及享受政策性加分等計算時間均截止到2023年4月19日；
（五）崗位所需的專業或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.現役軍人及在讀的非應屆高校畢業生；
3.新錄（聘）用的公務員、事業單位工作人員，試用期、最低服務期未滿的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現場報名和網上報名相結合的方式。
2.報名時間和地點：
現場報名：
4月22日上午（9:00-12:00）哈爾濱師范大學；
5月13日上午（9:00-12:00）牡丹江師范學院。
網上報名：
報考人員可于4月22日9:00至5月13日12:00將報名所需材料以郵件的形式發送到指定郵箱（flejrszp@126.com）,郵件名稱需以“姓名+招聘單位+崗位名稱+聯系方式”命名。
3.報名時需提交的材料：
（1）本人有效身份證、學歷學位證書、報到證（就業通知書）等原件及復印件，3張藍底2寸免冠證件照；
（2）有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2023年畢業生需要提供《教育部學籍在線驗證報告》及所在學校出具的就業推薦信(加蓋公章)；
（3）下載并填報《應聘人員報名登記表》（附件2）；
（4）能夠證明本人資歷材料原件及復印件；
（5）在職人員須提供所在單位同意報考的介紹信原件；
（6）符合黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號文件相關筆試加分政策的考生，報名時必須提供有效證書或證明，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備多個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
（7）提供的所有報名材料需一式兩份。
4.資格審查
現場報名人員需攜帶所有報名材料，于報名當日進行資格審查；網上報名人員需于5月15日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）攜帶所有郵件上傳的報名材料至富拉爾基區人力資源和社會保障局（齊齊哈爾市富拉爾基區文治路98號）一樓進行資格審查。
5.報名注意事項：
（1）報考人員僅限報考一個崗位；
（2）對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題一經查實立即取消考試資格或聘用資格，后果自負；
（3）報考人數與招聘計劃的比例原則上不低于3：1，緊缺急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例；
（4）筆試、面試等招聘相關事宜請考生密切關注富拉爾基區人民政府網，同時保持通訊暢通。若更換聯系方式應及時告知招聘單位，因個人原因錯過招聘任何環節的，責任自負；
（5）咨詢電話：0452-6880958
（二）考試
采取筆試與面試相結合的方式。筆試和面試成績均為百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。
1.筆試。非教育系統崗位重點測試公共知識，包括政治、經濟、法律、文史等內容;教育系統崗位重點測試教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規、教師職業道德規范、教育教學相關專業知識、教育教學案例分析等。
根據成績由高分到低分，按照招聘崗位數量3：1的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。進入面試人員名單公示期為3個工作日。
2.面試。
（1）非教育系統崗位
面試形式：結構化面談
面試時間：15分鐘
（2）教育系統崗位
面試形式：說課（術科測試）+答辯，其中報考音樂教師、體育教師、美術教師崗位需進行術科測試；
面試時間：說課10分鐘，答辯5分鐘，備課30分鐘，術科測試10分鐘。
面試考生兩次抽簽確定面試順序號依次進行面試。面試采取現場打分的方式，計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分的方法。面試低于60分不予聘用。根據招聘崗位按總成績由高分到低分順序，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入考核人選并公示3個工作日，若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號文件相關優先聘用政策的考生優先聘用，否則以面試成績高者優先聘用。
（三）考核與體檢
主要對其政治思想、道德品質、績能表現、遵紀守法等情況進行全面考核。對考核合格者組織體檢（體檢費由考生自行承擔），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，教育系統參照《黑龍江省中小學教師資格體檢標準》執行�？忌诳己伺c體檢過程中出現不合格時取消其應聘資格，空出的崗位按報考崗位總成績由高分到低分依次替補。
（四）公示和聘用
根據筆試、面試、考核和體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員在富拉爾基區政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續。被聘用人員試用期為6個月（初次就業試用期為1年），試用期滿由聘用單位進行考核，經考核不能勝任本崗位工作的，予以解聘。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）規定，由相關部門對其進行處理。
本公告由富拉爾基區人社局負責解釋，未盡事宜由2023年富拉爾基區“市委書記進校園”公開招聘領導小組研究決定。
附件：2023年度“市委書記進校園”齊齊哈爾市富拉爾基區事業單位招聘計劃表.xls
齊齊哈爾市富拉爾基區人力資源和社會保障局
2023年4月19日