為有效改善村干部隊伍結構，切實增強村干部隊伍活力，扎實做好村換屆“后半篇”文章，進一步充實村后備干部隊伍，促進村各項工作持續有力開展，經鎮黨委研究，決定在各行政村集中組織開展一次村后備干部公開招聘活動�，F將有關事項公告如下：
一、招聘具體要求（詳見附件）
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名推薦、統一考試和擇優錄用的辦法進行，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序面向社會公開招聘村后備干部。
三、招聘對象基本條件
村后備干部要求是本村村民，須具備以下條件：政治素質過硬，聽黨話、跟黨走，認真學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，牢記初心使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；責任擔當過硬，重實干、敢作為，有干事創業激情，有迎難而上的奉獻精神，積極投身鄉村振興、基層治理實踐，熱心為群眾辦事解難，具有一定的政策水平，在“兩手硬、兩戰贏”中表現良好；治理能力過硬，會發展、善服務，懂得經營管理，善做群眾工作，在帶領群眾致富、建設美麗家園、推進基層治理上有思路有實招，能團結帶領黨員群眾共創美好生活；品行作風過硬，講公道、守規矩，為人正派、誠實守信、干凈干事，模范遵守國家法律法規和村規民約，注重樹立良好家風，在群眾中有較好口碑和較高威信。同時，年齡在35周歲以下（即出生日期在1988年4月10日之后），高中（中專）以上文化程度，特別優秀的可適當放寬條件。
四、招聘具體程序
1、推選報名。為有效吸納具有一定群眾基礎的村后備干部力量，本次公開招聘采用個人自薦、黨員群眾聯名推薦和組織推薦相結合的形式。（1）個人自薦：即有意參選者直接到鎮組織辦報名。（2）黨員群眾聯名推薦：須由3名以上本村黨員或群眾聯名推薦。（3）組織推薦：是指所在村黨支部在各網格前哨支部召集黨員進行民主推薦的基礎上，經村黨組織匯總提出推薦對象。黨員群眾聯名推薦或組織推薦，均應征得被推選者本人同意。
①報名（推薦）時間：2023年4月18日-4月19日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。
②報名地點：黃家埠鎮組織辦（208辦公室）。
③報名要求：報名時須持本人身份證、畢業證書、戶口簿或戶籍證明、報名所需的其他資料等原件和復印件、近期1寸免冠彩照2張，填寫一式兩份《黃家埠鎮公開招聘村后備干部報名（推薦）表》（見附件2），接受現場報名（推薦）和資格審核。因特殊原因，本人不能到場報名的，可委托他人代報。委托報名需要提供書面委托書及被委托人的身份證原件及復印件。
2、資格審查。對報名者資格進行審查，有下列情形之一的，不得報名：屬于余村換發〔2020〕4號文件規定的“五不能”“六不宜”人員；不履行村民義務的；其他原因不適宜作為村后備干部的。
3、考試。采用“筆試面試”的方式進行。筆試：根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將組織統一進行筆試（報名人數未達到招聘人數5倍的，可免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績）。筆試采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試具體時間、地點另行通知。面試：根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）確定面試人選。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試具體時間、地點另行通知。
考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
4、體檢。根據考試成績從高到低按招聘職位指標以1：1比例組織體檢，費用自理，體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，不再依次遞補。
體檢合格的即為考察對象，考察內容主要是德才表現和報考資格條件等。
5、考察。鎮黨委通過上門走訪、個別談話和組織黨員、村民（居民）代表進行民主測評等形式，詳細了解考察對象各方面表現情況。個別談話對象包括現職村班子成員、退職村干部代表和對考察對象比較熟悉的黨員、群眾代表。鎮黨委根據考察結果和各村工作需要，研究擬定人選后，征求村黨組織意見。各村黨組織經集體討論后提出反饋意見，報鎮黨委。
6、公示。擬定人選在本村進行公示，公示時間為5天。根據公示，確無異議，經鎮黨委研究，最后確定村后備干部人選。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。
五、其他說明
1、報考人員須在報名日前取得學歷證書；
2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名（推薦），報名（推薦）與考試使用的身份證必須一致。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場；
3、所需報名（推薦）資料請在規定時間內一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響資格初審的，作不予報名（推薦）處理；
4、聘用人員性質為余姚市黃家埠鎮行政村后備干部，試用期為3個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
5、現場報名（推薦），僅在規定時間內進行，提前或逾期一概不予受理；
6、報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
7、本公告由黃家埠鎮黨委負責解釋。
咨詢電話：62016753監督電話：62016167
黃家埠鎮黨委
2023年4月10日