為深入貫徹落實人才強區戰略，進一步加強優秀年輕干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全國部分重點高校，引進一批我區經濟社會發展急需緊缺的優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
全國部分重點高校（詳細名單附后）全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
全區各級黨政機關、事業單位在編工作人員不得報考。區外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。
二、資格條件
引進對象應具備以下基本條件：
1．政治素質好，學習成績優秀，有志于從事機關事業單位和經濟社會管理工作，自愿到屯溪工作；能如期畢業并獲得畢業證、學位證；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。
2．研究生學歷畢業生年齡在35周歲以下（1987年3月1日（含）以后出生）。
三、引進程序
1.網絡報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2023年4月10日至4月17日，逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。
網絡報名資格審核由區委組織部會同區人力資源和社會保障局負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度黃山市屯溪區面向全國部分重點高校人才引進報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后，于4月18日16：00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月18日16：00前可以改報其他崗位。
2.資格審查。由區委組織部會同區人力資源和社會保障局根據報名條件對報考人員提供材料進行初步資格審查。專業測試前一天對報考人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：
（1）屬2023年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
3.專業測試。專業測試由區委組織部會同區人力資源和社會保障局統一組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行,專業測試成績滿分為100分。
（1）專業測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達不到3:1的，經區委人才工作領導小組辦公室主任會議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考或取消該崗位引進計劃。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前20名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節），其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。
（二）有關事項。專業測試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
專業測試具體時間地點另行通知。
4.體檢考察。
（一）人員確定。區委組織部會同區人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
（二）有關事項。體檢由區委組織部會同區人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。考察由各引進單位主管部門負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示聘用。
區委組織部會同區人力資源和社會保障局綜合專業測試、體檢、考察等情況，確定引進人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。
引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業單位有關規定執行。
四、相關待遇
引進人才除實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度外，并按照區委區政府《關于加快人才集聚推進高質量發展的若干政策（試行）》（屯發〔2022〕15號）規定，符合條件的人才可享受生活補貼、住房補貼、家屬就業、子女入學、景區游覽等方面的優惠政策。
五、有關政策
本次招聘過程中不收取考生費用，同時，分地區定額包干報銷考生的交通費，其中安徽省內300元，華東地區（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省）500元，華中地區（河南省、湖北省、湖南省）800元，華北地區（北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區）1000元，東北地區（遼寧省、吉林省、黑龍江省）1500元，華南地區（廣東省、廣西壯族自治區、海南省）1500元，西南地區（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區）1500元，西北地區（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區）1500元。考生在專業測試結束后，提交有效交通憑證（包括飛機票、火車票等）報銷。
六、有關事宜
本《公告》未盡事宜由區委人才工作領導小組辦公室、區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0559-2596311、0559-2596137。
監督舉報電話：0559-2596560（區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組）。上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件2.2023年度黃山市屯溪區面向全國部分重點高校引進人才專業參考目錄.zip
附件3：關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的承諾書.doc
中共黃山市屯溪區委人才工作領導小組辦公室
2023年3月31日