為深入推進工會組織體系建設，促進工會事業向高質量發展方向邁進，經宏偉區政府批準面向社會公開招聘宏偉區社會化工會工作者，現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
因社會化工作者個人原因離職，此次計劃補招3名社會化工會工作者，男女不限。
二、招聘條件
1．熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；
2．遵紀守法，品行端正，無刑事犯罪記錄；
3．身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件；
4．戶口為遼陽市白塔區、文圣區、太子河區、宏偉區和弓長嶺區的常住人口。
5.年齡原則上不超過35周歲(1988年3月20日以后出生);
6.具有大專及以上學歷；
7.具備一定的公文寫作能力，能夠熟練使用計算機，有較強的組織溝通能力；
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
2.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員；
3.曾被辭退或開除公職的；
4.不適合從事工會工作的其它情形。
三、聘用形式
采取面向全市公開招聘形式錄用，委托第三方機構進行招聘。
四、報名與資格審查
1.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2023年3月20日-2023年3月21日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。
3.報名地點：宏偉區政府406室，聯系電話0419-5308218。
4.本次擬參加面試人員30人，額滿為止。
5.報名所需資料：本人身份證、戶口簿（只需復印首頁和本人頁）、畢業證（學信網教育部學籍在線驗證報告打印1份），有效證件原件及1份復印件，宏偉區社會化工會工作者報名表1份（附件1），近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
五、招聘辦法
1.考試辦法
此次招聘采取面試辦法進行。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予聘用。如果成績入圍最后一名出現并列，進行加試，以加試成績高者予以聘用。
2.體檢、考核（政審）
依據考生成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）文件。
由第三方機構組織體檢、考核（政審）。
3.遞補
因體檢、考核（政審）不合格等原因出現職位空缺，按照成績由高分至低分依次遞補。
4.公示
擬聘用人員經面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在宏偉區政府網進行公示5個工作日。如發現有不符合招聘公告規定者，取消其被聘用資格。
5.報名人員少于規定計劃的比例時，不削減招聘計劃。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對聘用人員，宏偉區總工會按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，首次合同期限為2年，試用期為2個月（含在聘用期內），試用期考核不合格取消聘用。
2.工資待遇
社會化工會工作者的薪酬由基本工資、職業水平補貼和績效補貼三部分組成。基本工資：試用期2個月，按照每人每月2600元標準發放。試用期后，按照每人每月3150元（含五險中個人承擔部分）標準發放。職業水平補貼：取得初級社會工作師的每月給予200元職業水平補貼，取得中級社會工作師的每月給予400元職業水平補貼，取得高級社會工作師的每月給予600元職業水平補貼。績效補貼：績效考核通過的社會化工會工作者中，優秀的每人每月補貼240元（優秀率不超過20%）；稱職的每人每月補貼200元；基本稱職的每人每月補貼160元。每年一考核，考核后一次性發放，年終考核由區總工會綜合各用工單位意見后進行評定，被聘用人員日常管理工作由用工單位負責。被聘用的人員參加基本養老、醫療、失業、生育、工傷五項社會保險，其繳費方式和政府雇員、社區干部等人員一致。
六、紀律與監督
1.本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。
2.應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。
3.相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等與考生構成回避關系的，按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
宏偉區總工會宏偉區人力資源和社會保障局
2023年3月20日