為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動監(jiān)察工作向村（社）拓展，實現(xiàn)對基層行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”，落實到“最后一百米”，全面消除監(jiān)督盲區(qū)和死角，實現(xiàn)基層監(jiān)察網絡全覆蓋，切實把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，為構建安義風清氣正的政治生態(tài)提供有力保障。現(xiàn)組織開展我縣村級監(jiān)察聯(lián)絡員招聘工作，具體如下。
一、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘崗位及計劃數(shù)
村級監(jiān)察聯(lián)絡員30人
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,
2.具備崗位的任職條件；
3.適用崗位要求的身體條件；
4.大專以上學歷（須在2023年1月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證，全日制普通高校在校生不得以已經取得的學歷報考），專業(yè)不限。
5.年齡為18周歲以上，30周歲以下，即：1993年1月1日（含）至2004年12月31日（含）期間出生的人員。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.受到過黨紀政務處分的；
4.其他不適合崗位要求的。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月14日17:00止。
2.報名步驟
①報考人員訪問江西人才服務網注冊或者登錄相應賬號后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），點擊考試報名-考試列表-相應欄目進行報名。
②報考人員需上傳有效身份證、畢業(yè)證、安義縣村級監(jiān)察聯(lián)絡員報名表（附件一）等所需證明材料原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、據(jù)實填報信息、上傳附件，進行報名。
③報名通過人員網上繳納報名考試費用，報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回），建檔立卡貧困家庭人員和低保家庭人員，需提供相應證明后按照原繳費途徑退回報名費。繳費截止時間為3月14日19：00。
④網上報名通過且繳費成功人員為最終報考人員。未在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。請考生及時登錄報名系統(tǒng)查看報名結果。
（二）筆試
筆試按招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1：2的比例開考。如報名人數(shù)不足，則按比例調減招聘崗位計劃數(shù)。
1.筆試準考證打印時間：2023年3月15日17：00至2023年3月18日9:00，根據(jù)實際情況要求，如需做出相關調整，另行通知。
2.筆試時間、地點及有關事宜詳見準考證。
3.筆試的方式和內容：筆試采用閉卷的方式進行，考試內容為黨的基本知識、公共基礎知識、法律基本常識、計算機基礎知識等，總分為100分。
4.筆試考生憑身份證、準考證以及準考證要求提供的其他證明材料參加考試。
5.根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1：1.5的比例確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（末位成績相同者一并進入下一個環(huán)節(jié)）。
6.筆試成績計入總分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）資格審查
1.資格審查時間、地點、所需提交材料詳見后續(xù)公告。
2.對資格審查中因資格不符被取消面試資格產生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補人員如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。
（四）面試
1.面試時間、地點，另行通知。
2.面試方式和內容：面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員對報考崗位的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達及舉止儀表等，面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分；面試成績未達合格分數(shù)線以上的，不予進入下一個環(huán)節(jié)。
（五）成績計算
不同面試考場的，參照公務員面試相應標準，引入修正系數(shù)計算面試最終成績。
修正系數(shù)=所有考生平均分/該考生所在面試考場的平均分
面試最終成績=個人原始面試成績×該考生所在面試考場的修正系數(shù)
計算面試考場平均分時先去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分，2個最低分，之后計算算術平均分。考場修正系數(shù)、所有考生平均分和面試考場平均分均保留小數(shù)點后9位數(shù)，第10位按四舍五入法處理。
考試總成績=筆試成績×50%+面試最終成績×50%，考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
筆試或面試缺考，考生視為放棄應聘資格。
（六）體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。
體檢人員名單按照考試總成績由高到低以擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，最后一名總成績相同的以面試成績高者確定，如筆試和面試成績均相同的再采取加試方式確定體檢人員。
（七）考核
由領導小組負責組織實施考核工作。
1.考核對象為體檢合格的人員。
2.考核標準暫參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
3.考核由招聘辦公室對考生進行調查了解，考核結論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚。考核不合格的，取消聘用資格。
（八）公示與聘用
根據(jù)體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務網、安義縣人民政府網、安義縣融媒體中心、安義發(fā)布和潦河清風微信公眾號上公示，公示時間為七個工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補。
在公示期內無異議的，經領導小組審定后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動合同，研究分配聘用人員到具體崗位上崗，不服從組織分配的，取消聘用資格。
三、待遇與管理
1.實行聘用制管理，被聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動合同，聘用期為三年，其中試用期為三個月，試用期內考核不合格的予以解除勞動合同，聘用期滿，經考核合格，可以續(xù)簽勞動合同并根據(jù)工作要求進行輪崗使用，不服從輪崗分配的不予續(xù)簽勞動合同，年度考核不合格的予以解除勞動合同。人事檔案委托安義縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心管理。
2.聘用人員試用期間每人每月工資3000元，試用期滿，經考核合格后予以正式聘用，工資為4000元/月，年終根據(jù)考核結果發(fā)放一次性績效考核獎，綜合收入每人每年待遇不低于5萬元（不含五險單位繳納部分）。
3.保障工作日期間工作用餐。
四、有關事項
1.應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）第七（一）條所列情形的，實行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事招聘工作的人員與應聘者有上述親屬關系或其他有可能影響招聘公正的，應當回避”。
2.在招聘過程中有其他未盡事宜由領導小組研究決定。
3.本方案解釋權歸領導小組。
4.網上報名咨詢電話:0791-83380876
安義縣村級監(jiān)察聯(lián)絡員招聘工作領導小組辦公室
2023年2月27日