為認真貫徹落實黨的二十大精神和關于注重從基層選拔優秀干部充實上級單位的要求，建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人機制，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《關于進一步加強和規范干部調配工作有關事宜的通知》（畢組通〔2015〕88號）《關于印發畢節市市直行政機關和事業單位人員調配工作規定的通知》（畢府辦通〔2013〕29號）等有關規定，經中共畢節市人力資源和社會保障局黨組會議研究并報市政府同意，決定面向畢節市公開擇優考調下屬事業單位工作人員2名。為確保公開考調工作順利進行，特制定《畢節市人力資源和社會保障局下屬事業單位2023年公開擇優考調工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、公開考調的原則及程序
（一）考調原則
1.堅持公開、公平、公正的原則。
2.堅持平等、競爭、擇優的原則。
3.堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
（二）考調程序
考調工作實行公開考調條件、公開考調程序、公開考調結果“三公開”制度。按照制定考調計劃、發布考調簡章、報名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調動手續的程序進行。
二、考調崗位
考調崗位及相關要求詳見《畢節市人力資源和社會保障局下屬事業單位2023年公開擇優考調工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、考調對象及報考條件
（一）考調對象
畢節市各級全額撥款事業單位在編（崗）的工作人員（不含工勤身份人員）或各級機關（含參照公務員法管理事業單位）工作人員（不含工勤身份人員）。
（二）考調條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
2.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。
3.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實。
4.學歷、專業等要求詳見《崗位表》。
5.年齡在18周歲及以上（2005年2月27日及以前出生）35周歲及以下（1987年2月28日及以后出生）。
6.近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具有考調崗位要求的其他資格條件。
以下人員不得報考
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
3.因違法違紀受處分，尚未解除處分的人員。
4.試用期干部，在試用期的。
5.新聘用人員，在聘用單位工作時間未滿規定服務年限的。
6.根據國家、省、市相關規定，到定向單位工作未滿服務年限或不符合其他限制性規定的。
7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。
8.不符合考調崗位所需資格條件的人員。
9.法律、法規規定的其他情形。
四、報名及資格初審
（一）考調公告發布時間：公開考調公告于2023年2月16日起在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網發布。
（二）報名方式及時間：報名采取網上報名的方式進行。
1．報考人員須在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期間進入“畢節市就業創業公共服務平臺”（網址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）鏈接登錄報名系統，按網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
2.報考人員須仔細閱讀《簡章》并在網上報名系統中簽署誠信報考承諾書。
3.報考人員根據崗位要求，確定自己符合條件之后再進行填報，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“提交報名表”按鈕提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
4.提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。
5.本次考調不收取報名費。
（三）網上資格初審
1.網上資格初審時間為2023年2月27日9：00至3月3日17：00，報考人員須在資格初審時間內登錄“畢節市就業創業公共服務平臺（網址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）”查詢是否通過資格初審。
2.資格初審由畢節市人力資源和社會保障局工作人員在網上進行，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在網上報名期間（2023年3月1日16：00前）可修改報名信息并重新確認，2023年3月1日16:00至3月3日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。通過資格初審的報考人員，不得再修改報名信息，不符合條件的報考者進入考試環節的，該報考者成績無效。
3.資格審查工作貫穿公開考調全過程，發現資格不符的將立即取消考調資格。報考人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
4.報名結束后，報名人數與計劃人數達不到3：1的，該崗位計劃予以減少或取消，并適時在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網上進行公布。
5.打印筆試準考證。報考人員于2023年3月20日9：00至3月24日18：00期間，登錄“畢節市就業創業公共服務平臺”（網址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）打印筆試準考證。
6.在考調工作中因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成崗位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高的進入下一環節，依次類推。
五、考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1.筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
2.筆試內容：筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
3.筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績為零分的報考人員，直接取消進入下一環節資格。
筆試成績在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網上公布。
（二）資格復審
資格復審具體時間見資格復審公告，資格復審公告將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網發布。資格復審由畢節市人力資源和社會保障局負責，采取現場審查的方式進行。
資格復審對象根據筆試成績從高到低的順序，按崗位資格復審人數與考調計劃數3：1比例以內（含3：1）的人員確定（同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審對象）。
進入資格復審人員須提供相關復審材料到畢節市人力資源和社會保障局進行現場資格復審。
復審材料如下：
1.《畢節市人力資源和社會保障局2023年公開考調工作人員報名表》2份。
2.本人有效居民身份證原件及復印件。
3.畢業證書、學位證書原件及復印件1份。
4.《單位同意報考證明和近三年年度考核證明》原件（見附件2）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級及以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級及以上衛生行政主管部門同意，并按干部管理權限提供當地組織或人社部門的同意報考證明原件）等考調崗位要求的有關資格條件的證明材料。
5.公務員、參照公務員法管理人員需提供同意放棄公務員身份、參照公務員法管理人員身份的書面承諾。
6.考調人員需提供同意按照調入單位聘用的崗位兌現工資待遇的書面承諾。
7.報考所需的其他材料。
經復審符合考調崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員填寫意見，并加蓋公章。經復審不符合考調條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績從高到低依次遞補。
如因報考人員未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，視為自動放棄。畢節市人力資源和社會保障局在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與考調計劃數達不到要求的，按規定減少或取消考調計劃。減少或取消等情況將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網公示。
（三）面試
資格復審合格人員進入面試。面試具體時間見畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網上發布的面試公告。
面試內容和方式。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，未參加面試、面試成績無效及面試成績達不到60分的，取消進入下一環節資格。
（四）總成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。
總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
綜合成績及排名情況適時在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網上公示。
六、體檢
面試結束后進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理。體檢公告將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網發布。
七、考察政審
考察政審工作由畢節市人力資源和社會保障局負責組織、實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由2人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認真查閱考調人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出建議。
考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經審定有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的，取消進入下一環節資格。
八、公示、辦理調動手續
（一）公示
經考察政審合格的考生，確定為擬調人員，在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網上面向社會進行7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并查實有嚴重問題影響調動的，取消擬調資格，一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。
（二）審批、調動
對公示期滿無問題或反映的問題不影響調動的，根據有關規定按程序辦理相關調動手續。
九、疫情防控措施
考生要嚴格遵守貴州省及畢節市疫情防控相關規定，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監督。公開考調工作主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857－8295721（畢節市人力資源和社會保障局人事科）
監督電話：0857－8339328（畢節市紀委市監委派駐第三紀檢監察組）
（二）本《簡章》解釋權屬畢節市人力資源和社會保障局。
（三）本次考調工作未盡事宜，由畢節市人力資源和社會保障局研究確定，并由畢節市人力資源和社會保障局另行通知。在考調過程中，各項考調信息（如減少或取消崗位考調計劃數、面試公告等內容）都將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網上公布，請考生密切注意公布的考調信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）報考人員要密切關注畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網發布的疫情防控有關公告內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。