為進一步加強完善村級干部隊伍人員結構,充實后備人才資源,培養一批想干事、能干事、干實事的村級干部,鼓勵優秀年輕退伍軍人、大學畢業生、產業發展帶頭人、致富能手等進入村干部隊伍,為支村“兩委”換屆儲備人選,特面向全鎮公開選拔一批村級后備干部,建立金洲鎮村級后備干部人才庫。具體如下:
一、基本原則
公開、公平、公正、競選、擇優的標準選拔。
二、選拔人數
計劃選拔村級后備干部人才20名。
三、公選條件
(一)具備“四強”素質:政治思想強、帶富能力強、服務能力強、擔當精神強。
(二)新選聘的村級后備干部人才要求身體健康,具有本村戶籍且長期住村,具備高中或中專及以上文化程度,年齡原則上在32周歲以下(1991年2月1日以后出生),特別優秀的,經鎮黨委研究并報市委組織部同意,年齡可放寬到35歲以下(1988年2月1日以后出生)。
已納入村級后備干部管理的也需一并進行公選。
四、有下列情形的、不得參與公選
1.對黨不忠誠,政治上的“兩面人”,散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,公開發表違背黨中央決定的言論,制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論的;
2.受過刑事處罰,以及存在“村霸”和涉黑涉惡問題的;
3.受到黨紀政務處分和組織處理尚在有關任職影響期的,以及涉嫌嚴重違紀違法正在接受調查處理的;
4.組織、實施或參與非法宗教邪教、迷信、黃賭毒活動,組織、利用宗族宗派宗教勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;
5.非法串聯拉票、賄選或操縱、破壞選舉的;
6.有組織、煽動、串聯、脅迫、利誘、參與聚眾鬧事、違法信訪的,以及有擾亂公共秩序、妨礙公務等行為被處理的;
7.在疫情防控、抗洪救災等重大應急處置工作中存在玩忽職守、不服從安排、干擾破壞等情形的,本屆任期內考核不稱職、有被依法罷免等情形,近3年內曾被評為不合格黨員,以及長期外出不能正常履行職務的;
8.有截留挪用惠民政策資金、侵占村(社區)集體財產等行為未整改到位的;
9.有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改的,近5年內有嚴重損害生態環境行為的,有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;
10.其他不宜確定為后備干部的情形。
五、公選程序
(一)報名
1.報名截止日期:2023年2月17日16:00前;
2.報名地點:金洲鎮黨建辦公室(金洲鎮人民政府3219辦公室);
3.聯系人:徐嘉華(聯系電話:15116328170,郵箱:2858149875@qq.com);
4.報名要求:報名表、本人身份證、學歷證明及獲得的榮譽證書原件和復印件。
(二)資格審查
鎮黨委將聯合紀檢、組織、民政、公安、司法、財稅、衛計等部門對所有報名人員進行資格聯審。
(三)選聘方式
1.基本素質比選:對學歷、資歷與業績進行考察打分;
2.工作能力比選:測試人選解決實際問題的能力和做群眾工作的能力。根據報名情況,由鎮黨委組織筆試和面試;
3.筆試、面試和考察具體時間與相關事宜將另行通知。
(四)組織培養
1.本次報名人員經資格審查通過且公開比選合格后納入金洲鎮村級后備干部人才信息庫。
2.舉辦后備干部集中培訓班,培訓內容以政治理論、農業農村知識、如何開展村級工作等方面為主,著力提升后備干部業務能力,工作水平和綜合素質。
(五)擇優推用
1.鎮黨委綜合“公開比選”情況、培訓表現情況及結合其他情況,召開鎮黨委會議選出一批表現優秀的后備人才至鎮、村(社區)進行跟班學習,原則上三個月進行一次輪換。
2.對在跟班學習期間政治素質好、工作能力強、成績突出、服務意識強、各方面都表現優秀的后備人才,上報寧鄉市委組織部確立為村級后備干部,或擇優推薦為“兩代表一委員”,換屆選舉時,優先推薦為支村“兩委”候選人。
中共寧鄉市金洲鎮委員會
寧鄉市金洲鎮人民政府
2023年2月10日