為深入實施人才強縣戰略，加快建設全省人才工作先行區，打造川東北縣域人才高地，集聚一批高層次緊缺人才助力我縣經濟社會發展。經研究，決定面向社會開展2023年上半年公開引進高層次緊缺人才招聘工作。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次公開引進高層次緊缺人才34名，其中縣鄉事業單位公開考核招聘26名、企業公開招聘8名，崗位情況詳見附件。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的機關事業單位在編人員；縣外在編機關事業單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報考）。2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及活動；
3.具備符合崗位要求的政治品行、專業水平和工作能力；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.完全符合附件要求的其他條件。
（二）資格條件
全日制大學本科學歷，年齡不超過30周歲（即1991年12月26日以后出生）；全日制碩士研究生學歷或副高級專業技術職稱，年齡不超過35周歲（即1986年12月26日以后出生）；全日制博士研究生學歷或正高級專業技術職稱，年齡不超過40周歲（即1981年12月26日以后出生）；有特殊要求的除外。
海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰者；
2.曾被開除公職者；
3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論者；
4.曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘者；
5.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
6.受處分期間或者未滿影響期限者；
7.按照國家、省、市有關規定，到定向單位或鄉鎮事業單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定者；
8.在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開引進）中違規違紀且在禁考期內的人員；
9.按照有關政策規定應當回避者；
10.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務者；
12.違反有關規定不宜報考事業單位者。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發布，采用公開考核引進方式。
（一）報名
1.報名方式。采取網絡報名方式進行。報名時間為2023年1月3日至2月20日18:00前，報名網址：廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com）報名。
2.報名流程
（1）明確要求。報考者需登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解引進對象、范圍、條件、有關政策規定、有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。
（2）填報信息。符合條件報考者按網絡提示要求進行注冊，如實準確地填寫《蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責任由報考者自行承擔。
（3）上傳照片。報考者在網上提交《報名表》后，按網絡提示上傳報名所需身份、學歷等證明材料和JPG格式、規格15－20K的本人近期免冠證件照。有關單位根據報考者所傳照片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內反饋審查意見（節假日除外）。如上傳照片質量不合格，報考者應按提示要求重新上傳。
（4）資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質量審查工作由主管部門負責。在報考者網上報名后2日內，主管部門根據報考者網上填報的《報名表》進行初審（節假日除外），并及時將初審結果通過廣元人事考試網反饋給報考者。網上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復審和資格確認的結果最終確定。
（5）打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應及時登錄廣元人事考試網，按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。
（二）考核
1.資格復審
崗位條件初審合格的考生全部參加資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網（http://www.cncx.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格復審的人員提供以下材料：《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復印件1份；畢業證、學位證原件及復印件各1份，2023年應屆高校畢業生（取得畢業證書前）參加資格審查須提供學信網學歷在線驗證報告、學籍在線驗證報告各一份，最終是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準；其他與報考資格相關的證書、證明原件及復印件各1份；在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料。
2.考核方式
采用結構化面試考核方式進行。所有考生面試考核總分為100分，百分制量化計分，考核總成績低于70分（最低合格分數線）者不予引進。
根據各崗位實際報名情況如需增加筆試環節，將另行公告。
對全日制博士研究生學歷考生和取得正高職稱的專業技術人才，采取單獨考核方式，擇優引進。
3.考核時間
考核時間在蒼溪縣人民政府網（http://www.cncx.gov.cn/）另行通知。考核地點：見《準考證》，《準考證》在資格復審時領取。通過資格復審的報考者，現場領取面試通知書，按規定時間到指定地點參加面試。面試當日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。
4.成績確認
應聘各引進崗位的考生面試成績滿分為100分，考生得分當場宣布并由本人簽字確認。
5.成績公布
面試工作結束之日起5個工作日內，將于蒼溪縣人民政府網（http://www.cncx.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績，并進行5個工作日的公示。
（三）體檢
1.體檢對象。根據引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，可組織加試，根據加試成績排序確定。
2.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。
3.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試成績在蒼溪縣人民政府門戶網公布。
4.體檢費用。由考生自理（約450元/人）。
5.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當日準時到達，未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢當天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復檢，復檢在有關部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院統一組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢，遞補只進行一次。
（四）考察
考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。由縣委組織部（縣委人才辦）、縣人社局牽頭，組織主管部門進行考察。對考察和復查中發現有不符合報考條件的，取消其資格，不予引進，責任由考生自負。
因考生主動棄權或考察不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。
（五）公示
經體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網站（http://www.cncx.gov.cn）公示5個工作日，接受群眾和社會監督。
（六）聘用
擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準后，簽訂引進人才協議，按照規定辦理聘用相關手續，執行國家事業單位人事管理及工資福利制度。聘用人員須嚴格遵守合同約定，一經聘用到崗工作后，在蒼溪縣最低服務年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關條款處理。
四、主要政策待遇
公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）除縣屬國有企業外，事業單位引進人才使用事業人員編制。
（二）財政全額撥款事業單位引進的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財政分別給予10萬元、20萬元的安家補助費用和每月600元、1200元的“引進人才崗位津貼”。
（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規定，申請入住人才公寓。
（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到本縣對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。
（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。
（七）對引進人才帶來的創新創業項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優惠政策》相關規定執行。
五、相關事項提示
（一）人才引進（招聘）整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在蒼溪縣人民政府官方網站（http://www.cncx.gov.cn）公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。
（三）資格審查貫穿引進工作全過程。應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
（四）認真落實疫情防控期間考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招引可能會調整考試日程，調整情況將提前在蒼溪縣人民政府網（http://www.cncx.gov.cn）上發布，請報考人員隨時關注并做好相應安排。如因相關地區防疫規定，報考人員不能參加引進（招聘）相關程序或不能及時到崗，則視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應環節規定遞補。
六、組織管理
本次公開引進高層次緊缺人才工作在中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監委進行監督。
七、咨詢與監督電話
本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現場考核、體檢、政審等事宜，請向縣委組織部、縣人社局、縣衛生健康局、縣國有資產和金融服務中心咨詢。
（一）政策咨詢、資格審查電話
中共蒼溪縣委組織部：0839—5223730
蒼溪縣人力資源和社會保障局：0839—5220368
蒼溪縣衛生健康局：0839—5222811
蒼溪縣國有資產和金融服務中心：0839—5222563
（二）監督電話
中共蒼溪縣紀律檢查委員會：0839—5223115
附件：
1.蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才崗位一覽表（事業單位）.docx
2.蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才崗位一覽表（企業）.docx
3.蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才報名表.docx
中共蒼溪縣委組織部蒼溪縣人力資源和社會保障局
2022年12月26日