根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）為滿足我單位對博士研究生人才的需要，經上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員20名，現公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
二、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件。應聘的博士和高級專家對原始學歷和所學專業的一致性不做要求；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需要的其他條件。
7.應聘人員畢業時間截止到2022年12月31日。
（二）崗位條件
崗位條件詳見《唐山師范學院2022年公開選聘第二批博士研究生崗位條件表》（附件）。表中“45周歲及以下”是指1977年11月24日至2004年11月23日期間出生。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2023年及以后畢業的高等院校普通類在讀學生，不在招聘范圍。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
3.此外，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（5）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
三、選聘程序
（一）發布信息
在唐山師范學院（www.tstc.edu.cn）、唐山市人力資源和社會保障網（rsj.tangshan.gov.cn）發布招聘信息。請報名人員及時關注。
（二）報名
請將詳細簡歷（以Word文檔或pdf格式發送至郵箱，簡歷要求有本碩博學習經歷，科研情況，獲獎情況，最后必須插入本、碩、博學歷學位證書，否則審核不予通過,尚未畢業的博士請上傳學信網電子注冊備案表。注意上傳簡歷必須是一個文件，郵件名稱以“應聘崗位+姓名+畢業學校”形式統一命名）。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員提交個人簡介，上傳畢業證、學位證、科研情況、獲獎、學業成績單等能證明崗位條件要求的相關材料原件。應屆畢業生在等待畢業證、學位證發放期間需在選聘規定時間內提供畢業生就業協議書。
（三）資格審查
應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消資格。
自公布崗位信息后及時報名，分階段考核。階段報名以通知為準。考核合格者，及時辦理入編手續。
報名時間：2022年11月24日9:00至12月31日17:00
（四）考核方式及成績確定
通過資格審核的應聘人員進入選聘考核程序，疫情防控期間考核方式如下：
1.應聘專技崗位人員的考核，采取業務考核和面試考核的方式進行。業務考核重點考核教師業務技能，分為試講、答辯、技能展示等環節；面試考核重點考察綜合素質和崗位的適應性。業務考核、面試考核分數所占比例為7：3。視疫情情況，面試考核采取線上或線下考核的方式，通過學校線上視頻互聯的形式對資格審核合格人員進行綜合素質、崗位的適應性等方面進行評價。業務考核的試講、答辯等環節采取線上考核的方式，通過學校線上視頻互聯的方式對資格審核合格人員教學業務技能進行評價。技能展示等不能進行線上考核的環節，待疫情結束后，統一安排考核。
2.按照考核成績，確定排名。若兩名以上總成績相同時，應聘專技崗位人員按業務考核分數進行排名。
3.面試考核綜合成績平均分或業務考核綜合成績平均分在60分以下的，不予聘用。
（五）體檢
擬聘用人選由用人單位陪同，到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。因體檢不合格出現崗位空缺，按照考核成績順延人選。
（六）考察
對體檢合格人選進行考察。
1.對應屆畢業生的考察：查閱檔案、到擬聘用人員戶口所在地了解情況，并由村（居）委會出具政歷及現實表現的文字證明。
2.對其他人員的考察：按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》（冀辦發〔2014〕40號）有關考察的要求執行。
擬聘人員在道德品質、師德師風存在問題，或者有其他條件不合格的，取消擬聘人選資格，按照考核成績順延人選。
（七）學校公示
考核結果，經選聘工作領導小組研究后，報院長辦公會、黨委常委會討論，確定擬聘用人選。確定的擬聘用人選，自動放棄聘用的，按照考核成績順延人選。
在唐山師范學院官網（www.tstc.edu.cn）公示考核成績及擬聘用人員，公示期一般不少于7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定后，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。
報到上班后，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
選聘工作各環節具體時間應聘人員在唐山師范學院官網（www.tstc.edu.cn）查詢。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。
四、相關待遇
1.國家事業編制用工形式執行國家政策規定的工資標準。
2.安家費：分為四個層次，一般博士30萬元，急需博士40-50萬元，優秀博士60-80萬元，杰出博士80萬元以上。
3.博士生活補貼：每月發放1500元，發放5年。
4.按照杰出、優秀和急需引進的博士，沒有高級職稱的，享受三年校內副教授待遇。
5.沒有住房的，提供臨時性宿舍，或享受租房補貼每月1500元（期限為12個月）
6.科研啟動經費，根據任務多少確定。具體參照《唐山師范學院關于引進博士研究生的補充規定（試行）》（校字[2017]3號)。
7.符合享受唐山市人才政策3.0規定相應待遇的，給予五年每月3000元生活補貼或自購商品房一次性補貼30萬元。
聯系人：侯老師、安老師
聯系電話：0315—3863331