根據衛生健康事業發展急需和崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規定，2022年招遠市人民醫院、招遠市中醫醫院兩處公立醫院面向社會公開招聘部分急需高層次短缺專業人才14名（招聘崗位要求詳見附件1），現公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1981年11月1日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規規定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。網上報名期間，招聘單位或其主管部門依據崗位用人需求和應聘人員報名情況研究確定并由招聘主管公布審核通過的專業（含認定的相近專業）。除2022年全日制普通高校畢業生學歷證書、相應學位證書，與國（境）內應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書應于2022年12月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書（含2022年畢業海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及以前畢業海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書），應聘人員均須于2022年12月底之前取得。依據住培證專業報考的應于2022年12月底前取得住培證書，未取得的予以解聘。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高校畢業生還須經所在院校同意。已經簽訂就業協議書的應聘人員須具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。
在讀的非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。“兩個同等對待”適用于醫療衛生機構。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、報名
（一）報名時間
2022年11月1日上午9:00—11月3日下午16:00。
（二）報名方式
本次招聘報名采取網上預報名方式進行。招聘單位通過山東高校就業信息網同步發布招聘職位。
符合招聘崗位條件的考生請下載填寫《2022年招遠市公立醫院公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），內容必須詳實完整，并按以下要求進行網上預報名，將填寫完整的《報名表》發送至指定郵箱zyswjjzgk@yt.shandong.cn。郵件“主題”格式統一為“招聘單位+崗位名稱+考生姓名+手機號碼”，例如：招遠市人民醫院+兒科醫師+張三+139××××××××。郵件發送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯系招聘單位確認報名郵件是否已查收。
三、資格審查
報名期間，招聘單位指定專門人員進行網上資格初審，初
審結果通過電子郵件或電話反饋給報名人員。對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。未在規定時間內進行網上預報名的人員，逾期不再受理。
網上報名初審通過人員需再進行現場資格審查，將根據疫情情況發布具體時間，應聘人員未在規定時間參加資格審查，視為棄權。通過現場資格審查的發放面試準考證，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關事項通知，在招遠市人民政府網站發布。面試前現場資格審查提交材料不全的，須在面試前現場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在面試前現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。現場資格審查時需提交以下材料原件及復印件：
1、《2022年招遠市公立醫院公開招聘急需高層次短缺人才報名表》。
2、有效二代身份證。
3、畢業證書、學位證書、學信網驗證報告。
4、符合條件的海外留學回國人員須提交二代身份證、
國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。除此之外，定向、委培的應屆畢業生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；有工作單位的，還須提交工作單位以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明信(式樣見附件3)。
5、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
6、誠信承諾書。
7、崗位要求的醫師資格證書、規培證等。
現場資格審查工作由招聘主管機關組織。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、行程碼、48小時內核酸陰性證明、《應聘人員健康承諾書》（附件4）、《應聘人員健康管理信息采集表》（附件5），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，受疫情影響必要時將對有關招聘時間安排進行適當調整，疫情防控有關要求根據省市防控最新規定執行，請應聘人員理解、支持和配合。
四、考試
招聘考試采用面試方式進行（根據報名人數等情況決定是否增加初試環節，初試采取筆試方式進行，初試內容：衛生法律法規和衛生專業基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%，衛生專業基礎知識根據專業要求分別命題，初試成績不計入考試總成績，招聘崗位根據初試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員〈招聘崗位超過5個的根據初試成績從高分到低分按1:2的比例確定進入面試范圍人員〉，最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍）。面試成績即為考試總成績，采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試人員名單在招遠市人民政府網站（網址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
面試主要考察應聘者的職業道德、業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用結構化面試方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知,請關注招遠市人民政府網站（網址http://www.zhaoyuan.gov.cn）。
考試總成績按面試成績確定。根據考試總成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府網站（網址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
五、考察與體檢
考察工作由招遠市衛生健康局負責組織，考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘主管機關及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員（包括農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人）由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、公示與聘用
經考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網站（網址http://www.zhaoyuan.gov.cn）公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。按照中共煙臺市委人才工作領導小組《關于印發<煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案>的通知》（煙委人組發〔2022〕2號）有關規定，對符合條件的聘用人員落實相關待遇。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規定，新進入招遠市人民醫院和招遠市中醫醫院的人員，屬于控制總量內人員。
七、其他事項
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招遠市人民政府門戶網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘單位主管部門可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位主管部門無關。
本簡章由招遠市衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：0535-8241011（招遠市人民醫院）、0535-8160735（招遠市中醫醫院）
監督電話：0535-8153517（招遠市衛生健康局）
招聘通知、招聘信息公告公示網站：招遠市人民政府門戶網站（網址http://www.zhaoyuan.gov.cn）下方滾動欄目“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”。
附件1：2022年招遠市公立醫院公開招聘急需高層次短缺崗位需求表.xlsx
附件2：2022年招遠市公立醫院公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表.xlsx
招遠市衛生健康局
2022年10月19日