因單位發展需要，根據《衢州市市級機關事業編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》規定，衢州市發展和改革委員會及下屬事業單位衢州市發展規劃院決定公開招聘編外人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢州市發展和改革委員會和下屬事業單位衢州市發展規劃院計劃共招聘4名編外人員。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合招聘計劃表的相關要求。
(二)資格條件
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策。
2.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考(事業單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員，不得報考。
4.具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他相應條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍、年齡等相關年限要求均計算到2022年10月19日。
6.每個考生只能報一個崗位，考生多報崗位視為無效報名。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質為編外用工，實行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執行。
三、招聘程序與辦法
嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進行。
(一)報名方式及時間
1.報名時間為：2022年10月17日-19日。
2.報名地點：①現場報名：衢州市發展和改革委員會人教處(衢州市三江東路30號市行政中心3號樓713辦公室)，聯系人：徐先生，聯系電話：0570-3074525。②線上報名：發送相關資料至電子郵箱1109690689@qq.com。
3.報名材料：
(1)《2022年市級機關事業單位編外用工公開招聘報名表》(附件2);
(2)有效期內第二代身份證(原件及復印件);
(3)國家教育部承認的學歷證書(原件及復印件)，《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)報考崗位所需其他材料：單位工作證明或勞動合同或社保繳費記錄。
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件(證明)原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件(附件3)。
(二)資格審查
線下報名期間同步進行資格初審，2022年10月19日截止，審核結果及考試有關信息以短信、電話通知形式反饋。如為網上資格初審的，應聘者需在考試開始前，實地進行資格復審。考試當天上午8:00，提供有效期內第二代身份證、國家教育部承認的學歷證書、單位工作證明或勞動合同或社保繳費記錄原件到考試地址候考室進行資格復審。
各崗位符合條件的報考人數不得低于招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。
因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例的自接到通知起24小時內未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。
(三)考試
同一應聘崗位資格審查通過人數不足25人，直接進入面試環節，超過25人的，增加筆試環節。
筆試采用閉卷方式，主要測查應考人員的綜合知識儲備和文字綜合能力等。考試時間100分鐘。滿分為100分，筆試不指定專門復習用書。筆試后，按招聘崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試結束后，按筆試成績30%、面試成績70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數)，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
面試采用半結構化形式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度，面試滿分為100分，合格分為60分。按照舉止儀表及語言表達30%、綜合能力30%、崗位匹配度40%的比例合成總成績。如總分相同，按“崗位匹配度”項目成績高者優先入圍。面試報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。面試不合格者，不列入體檢、考察。
(四)體檢、考察
考試結束后，根據成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的具體條件和標準執行，體檢費用由考生承擔。體檢時間、地點由市發改委人事教育處另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。
考察參考公務員考察有關規定和操作程序執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示、錄用
根據體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市發改委官網及衢州發改公眾號公示3個工作日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在遞補體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的;(3)存在競業限制規定的;(4)違反法律法規、單位規定等行為的;(5)法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。
四、紀律、監督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在衢州市發改委官網及衢州發改公眾號上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向衢州市發改委反映，以便及時研究處理。
監督電話：0570-3085517(人事教育處);
0570-3081245(機關紀委)。
3.本次招聘工作具體咨詢電話：衢州市發改委人教處0570-3074525。時間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
5.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
1.2022年衢州市市級機關事業單位公開招聘編外人員計劃表
2.2022年市級機關事業單位編外用工公開招聘報名表
3.委托書
衢州市發展和改革委員會
2022年10月9日