為積極促進高校畢業生就業，滿足事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，根據市政府意見，以及《市委編辦關于下達天門市發改委所屬事業單位用編計劃的通知》要求，市發改委所屬事業單位2022年面向社會公開招聘9名工作人員，招聘工作方案報經市人社局核準。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3、具有良好的政治素質和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5、具備崗位所需專業知識和業務能力。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、現役軍人；
2、全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6、法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《天門市發展和改革委員會所屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘崗位所要求的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1986年1月1日及以后出生，以此類推。畢業時間以畢業證為準，一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業的學生，一般不作為2022屆畢業生報考，博士研究生除外。對未能按要求取得相應證件的考生，不能報考。
（三）《天門市發展和改革委員會所屬事業單位2022年公開招聘工作人員崗位表》中“崗位所需專業”的各招聘崗位專業依據教育部頒布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》、《關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》和1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》（教部學位辦〔2011〕25號）進行設置。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的報名、繳費、資格審查和領取準考證均在天門市人事考試院服務大廳現場進行。
地址：湖北省天門市東湖路20號天門市人事考試院服務大廳
聯系方式：0728-5257899
（二）時間安排
1.現場報名（在網上下載附件3報名表）、繳費、資格審查同時進行：2022年9月19日-9月23日（上午8:30-11:30；下午14：30-17：30）。
考生應提供本人的第二代身份證、畢業證、學歷學位證、教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷查詢結果原件及復印件（不能提供原件的，不接受報考）、白底1寸彩色登記照3張以及招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料，繳納筆試費用100元。屬于機關事業單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，須經本人所在單位同意，并在報名時提供單位同意報考的書面證明材料。
凡未在規定時間和地點參加資格審查、主動放棄資格審查、有關材料信息不實或不符合崗位資格條件的考生，取消考試資格。
2.領取準考證：2022年10月12日-10月13日（上午8:30-11:30；下午14：30-17：30）。
四、報考注意事項
（一）每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
（二）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
（三）《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
五、筆試形式和內容
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2022年10月15日(星期六) 上午
2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
3．考點地址詳見準考證。
（二）關于開考比例的界定
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由市發改委經黨組研究后提出調整申請，報市人社局審核備案，并通過天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）公示。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（三）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后兩周左右通過天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）發布，考生可查詢本人成績。
（四）設置筆試成績最低合格分數線
設置筆試成績最低合格分數線為40分，即考生折算為百分制后的筆試成績［《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3］不得低于40分，考生筆試成績低于40分或者筆試中缺考任一科目、或任一科目成績為零分、或任一科目考試被記錄違紀的不能進入公開招聘下一環節。
六、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。
（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分，時間根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
（三）加分政策。為進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、獻身國防事業，落實相關優惠政策，現就“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員和高校畢業生退役士兵考試加分有關事項說明如下：
1.上述項目人員在2022年9月30日前服務期滿2年且考核合格的，高校畢業生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
2.上述人員筆試成績加分計算公式：[（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。
3.上述人員中已經公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，或報考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優惠政策。
加分人員在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）進行公示。
加分采取現場審核辦法：“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目考生持相關項目服務證書、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，今年期滿未領到證書的，由服務地“三支一扶”辦、團市委開具相關證明。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵考生持國防部統一制作的《中國人民解放軍士官退出現役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現役證》）、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章。上述人員于9月19日至9月23日到湖北省天門市東湖路20號市人事考試院服務大廳進行現場登記審核，逾期未提交的視為自動放棄優惠資格。
七、面試
（一）確定面試入圍考生
1、市發改委根據《崗位表》中規定的面試入圍比例以及筆試成績最低合格分數線控制，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試入圍人員。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，由市發改委經黨組研究提出取消、核減或者保留的調整申請，報市人社局審核備案。所有崗位均設置面試成績最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環節。
2、面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以通過短信、拍照或掃描、傳真發送至市發改委咨詢聯系人。市發改委確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
3、市發改委在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）上公示參加面試人員名單。
（二）發布面試通知
面試通知在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）上進行發布。
面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到入圍規定比例的，不再遞補。
（三）面試組織
面試由市人社局負責組織。
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試。
（四）面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發布考生總成績
面試結束后的一個星期內在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）上發布考生總成績。
九、體檢和考察
按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從高分到低分排序確定進入體檢、考察人選；《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由市發改委負責組織。
（一）體檢在市級及以上醫院進行。體檢內容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經市發改委研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關聘用手續。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，市發改委可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的且面試成績不低于最低合格分數線的人員中產生。
十、公示
市發改委根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。
市發改委在天門市人民政府門戶網站（http://www.tianmen.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十一、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由市發改委提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試且面試成績不低于最低合格分數線的人員中產生。
十二、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十三、其他事項
（一）公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件，由市發改委依照有關規定設置并負責解釋。對《崗位表》中專業、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進行聯系。
（二）考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生自動棄權。《公告》中相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。
（三）公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理