根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，經縣委編委會批準用編，我縣于2021年12月中旬組織城區醫療衛生事業單位到南寧市設點公開招聘衛生專業技術人員157人，已招聘簽約33人，尚有124名職數未招聘完成。為解決我縣城區有關醫療衛生事業單位專業技術人才緊缺狀況，經研究，擬7月下旬到玉林市設點，補招城區醫療衛生事業單位專業技術人員124名。現就補招工作公告如下。
一、招聘單位、崗位及人數
計劃公開補招專業技術人員124人，其中：陸川縣人民醫院招聘59人，陸川縣中醫院招聘38人（事業編制7人，控制數31人），陸川縣疾病預防控制中心招聘4人，陸川縣婦幼保健院招聘9人，陸川縣中西醫結合骨科醫院招聘8人（事業編制8人），陸川縣皮膚病防治站招聘2人，陸川縣溫泉鎮衛生院招聘2人，陸川縣溫泉鎮陸城衛生院招聘2人）（具體招聘單位、崗位及人數詳見附件1）。
二、招聘對象
2022年應屆普通高校本科及以上畢業生；2020年—2021年畢業未就業的普通高校本科及以上畢業生；少數崗位學歷放寬到普通高校專科畢業生。
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，熱愛醫療衛生工作，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法、誠實守信。
（二）身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。
（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（即1986年7月28日--2004年7月28日之間出生）。
（四）具有普通高校本科及以上學歷，少數崗位學歷放寬到普通專科畢業生。2022年普通高校畢業生必須于2022年7月31日前取得畢業證及崗位要求所需的相關證書（2020年-2021年畢業未就業人員須現場提供畢業證書及崗位要求其他證件或材料進行報名）。
（五）愿意在招聘單位服務5年及以上。
（六）具備招聘崗位計劃表所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名。補招采用現場報名的方式進行。
1.報名時間：2022年7月28日（星期四）上午9:00—12:00。
2.報名地點：廣西醫科大學玉林校區（6號樓106學術報告廳）。
3.有意報名的考生自愿依時自行到廣西醫科大學玉林校區（6號樓106學術報告廳，玉林市文華路107號）報名。
報名時需提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：
（1）《2022年陸川縣公開補招城區醫療衛生事業單位專業技術人員報名登記表》（附件2）填寫或打印1份，并貼上近期一寸正面免冠彩照，報名時上交；
（2）二代有效居民身份證原件及復印件；
（3）戶口簿原件及復印件；
（4）畢業證書原件及復印件（2022年應屆畢業生尚未取得畢業證的，可提供學校《畢業生就業推薦表》原件及畢業生就業協議書）；
（5）招聘崗位所需資格條件的其他相關證件的原件及復印件以及同分條件下確定先后的有關證件（證明）原件及復印件等。
注意事項：考生需佩戴口罩，同時持48小時內核酸檢測陰性結果證明、健康碼、行程碼和個人健康承諾書（個人健康承諾書可從招聘公告附件4中下載）入場，入場時自覺接受工作人員的體溫檢測（考生須嚴格遵守疫情防控的相關要求，相關要求詳見附件3）。
4.資格審查。報名資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排業務熟悉的報名工作組人員負責對報名應聘的考生進行資格審查，符合條件的確定為面試人選（未達1:3比例的崗位，需請示上級人事綜合管理部門批準可不受此比例限制）。當招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試。
（二）筆試（當招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試）
1.筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為100分。
2.筆試范圍：公共基礎知識。
3.筆試時間：初定在報名結束的當天下午，具體時間另行通知。
4.筆試地點：在原報名點進行，具體另行通知。
5.確定面試人選：依招聘崗位和筆試成績按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，不設合格分數線。
（三）面試。面試采取結構化面試形式，對通過筆試進入面試的考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應聘者掌握應聘崗位專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題的思路及設想等能力。面試滿分為100分。面試時間安排在筆試結束的當天或第二天早上，地點在原報名點，具體另行通知。
（四）簽訂就業協議。根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分確定簽訂就業協議人選，現場簽訂就業協議書（就業協議書考生自備）。成績相同者，按學歷高低，優秀畢業生、中共黨員、優秀學生干部或獲得過院系級以上的“三好學生”的順序優先確定為簽訂就業協議人選。
因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格簽訂就業協議，否則不能簽訂就業協議和進入體檢考察程序。
1.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1及以內的，面試成績必須達到65分及以上方為合格。
2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分及以上方為合格。
3.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例達1:2比例的，不設定面試合格分數線。
五、體檢
組織簽訂就業協議的人員進行體檢。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。體檢不合格的不予聘用。
六、考察
體檢合格者進入考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。考察不合格的不予聘用，體檢及考察不合格的崗位將不再進行遞補。
體檢、考察時間原則上安排在2022年8月進行，具體時間另行通知。
七、公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網站進行為期7日的聘用前公示。
八、聘用
公示結果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（至2022年7月31日未取得相應畢業證書的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同，實行一年試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、監督
考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
十、待遇
使用事業編制聘用的人員列入事業編制管理，執行國家、自治區規定的事業單位人員工資福利待遇。
使用聘用控制數招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用通知文件和考生報到的聘用通知書到編制部門辦理備案手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）文件精神享受單位在編人員同等待遇。
咨詢電話：0775-7236082（陸川縣人社局）
0775-7233216（陸川縣衛生健康局）
附件1：2022年陸川縣公開補招城區有關醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表.xls
附件2：2022年公開補招城區有關醫療衛生事業單位專業技術人員報名登記表.doc
附件3：2022年陸川縣公開補招城區醫療衛生事業單位專業技術人員面試疫情防控考生須知.docx
2022年陸川縣公開招聘城區有關醫療衛生事業單位
專業技術人員工作領導小組辦公室（代章）
2022年7月20日