阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局是開發區管委會行使城市管理、市容監察、控違拆違和文明創建的綜合部門，為滿足工作需要，特面向社會公開招聘協管人員。現就公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘
阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局擬公開招聘男性協管員 30名。
二、招聘條件
(一)復員退伍軍人，在部隊入黨、擔任班長或立功的優秀退伍軍人優先。
(二)遵紀守法，政治素質好，思想作風正派，工作認真負責，具有較強的事業心和責任心，熱愛城市管理工作。
(三)身體健康，五官端正。
(四)文化程度：高中以上學歷。
(五)年齡： 20周歲— 28周歲( 1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。
(六)品行良好，無違法犯罪記錄。
三、招聘辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，經面試、體檢和政審合格后，擇優聘用。
( 一 )報名及初審
1 、報名時間： 5天(雙休日正常報名)，
2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予報名。
2 、報名地點 : 阜陽經濟技術開發區商業街 5號樓 4層(開發區行政事業樓 4層行政執法局辦公室)
3 、攜帶資料： 本人戶口本和身份證、有效學歷證書、退伍證書， 2寸免冠照片 4張(背后署名)，以及相關資格條件證明材料。
4 、資格審查 ：經審查符合招聘規定資格條件的，辦理報名手續，現場填寫《開發區城市管理協管員報名表》。
5 、填寫承諾書： 應聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實性，如發現弄虛作假行為，立即取消考聘資格。
( 二 )筆試面試
1 、筆試： 招聘的應試人員統一筆試。筆試統考內容為 : 公共基礎知識和城市管理行政執法相關知識。城市管理行政執法相關知識主要包括 《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》等 。筆試成績滿分為 100分。
2 、面試：招聘崗位與參加面試的人數的比例為 1： 3，按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。面試著重考察考生知識面、組織能力、綜合協調能力、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面。面試成績滿分為 100分。
3 、筆試面績占 40%，面試成績占 60%，筆試成績加上面試成績為考生總成績。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按 1:1的比例確定參加體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
4 、筆試與面試時間和地點另行通知。
( 三 )體檢
1 、體檢時間和醫院另行通知。實行一次性體檢，體檢費用由體檢人員自行繳納。
2 、體檢項目、合格標準及體檢辦法參照公務員體檢標準的規定執行。
3 、經體檢不合格者不予聘用。若出現招聘人數缺額的，在總成績人員中從高分到低分依次遞補。
四、政審考察
經體檢合格者 ,確定擬聘用人員。由開發區招聘領導小組對擬聘用人員進行政審考察。著重考察被考核對象的政治思想、道德品質以及遵守國家法規情況等和報名時提供的本人情況是否真實有效、有無其他不良表現等。經資格復審發現不符合聘用條件或隱瞞個人真實情況的，一律取消聘用資格。若出現被取消聘用資格的，在總成績人員中從高分到低分依次遞補，并繼續進行體檢和政審。
五、聘用與管理
由開發區下屬國有開發公司與招聘的協管人員簽訂勞動合同，行政執法局按合同負責進行管理和使用。試用期三個月。試用期滿后，經考核合格的，予以正式簽訂一年勞動合同。考核不合格的，不再簽定勞動合同，自動解除聘用關系。一年勞動合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動合同，勞動合同期滿后，考核合格的繼續簽訂勞動合同。
六、有關待遇
聘用人員福利待遇依照國家有關規定簽訂《勞動合同》執行，試用期三個月，試用期間工資 1000元 ;試用期滿后，月工資按照《阜陽經濟技術開發區聘用人員考核管理辦法》執行，并從正式聘用起，按國家規定辦理相關社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、生育保險)。
七、組織紀律
嚴明紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現，嚴肅查處。
咨詢電話： 2221902
監督電話： 2115128
阜陽開發區城市管理行政執法局
2013 年12 月9 日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區