為深入推進人才強區戰略，結合區域經濟社會發展對高素質專業化人才的需求，經研究決定開展區屬事業單位人才引進工作。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
計劃引進22人，具體引進崗位、數量及專業要求詳見《大慶市龍鳳區2022年人才引進計劃表》（見附件1），其中專業目錄要求參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（見附件2）。
二、資格條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.本科生年齡在25周歲以下（1996年5月19日及以后出生），碩士研究生年齡在28周歲以下（1993年5月19日及以后出生），博士研究生年齡在33周歲以下（1988年5月19日及以后出生）；
5.本次招聘中年齡、學歷、戶籍等資格時限計算截止日期為2022年5月19日（含當日），2022年畢業生需在2022年8月31日前取得相應的學歷畢業證，逾期不能提供的視為放棄，取消聘用資格；
6.需取得與報考學歷相對應的學位；
7.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.新錄用公務員或事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
3.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
5.被納入失信被執行人名單的人員；
6.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名方法及程序
報名采取網上報名方式，自本公告發布之日起即可報名，請登錄大慶市龍鳳區政府網站（http：//dqlf.gov.cn/）查閱人才引進公告，點擊鏈接https://www.aliwork.com/o/lfrcyj或掃下方二維碼進行報名，并上傳《大慶市龍鳳區人才引進報名登記表》（見附件3），報名截止時間為2022年5月31日。
四、引進方式
本次人才引進采取筆試和面試相結合的方式進行。總成績為100分，筆試和面試成績各占50%。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，滿分為100分。具體考試時間、地點及有關事宜以筆試準考證為準。報名人數與引進人數比例低于3:1的崗位，將按比例核減或取消引進計劃。
（二）面試
1.篩選原則。筆試結束后，各引進崗位根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與引進計劃數3:1的比例確定進入面試人選，若同一崗位入圍線上筆試成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。
在面試前要進行現場資格確認，考生所需提供的材料（見附件4）。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。
經現場資格確認，對進入面試人數與引進計劃的比例低于3:1的崗位，將按比例核減或取消引進計劃。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。面試具體時間、地點及有關事宜另行通知。
（三）體檢與考核。根據考試總成績，按引進計劃數與體檢、考核人數1:1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予引進，由此產生的空缺不予遞補。
（四）公示與聘用。根據考試總成績、體檢與考核結果確定擬引進人選，并統一在龍鳳區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格，由此產生的空缺不予遞補。對公示期滿無異議擬引進人員，按有關規定辦理調轉、聘用等手續，試用期1年，最低服務年限為5年（含試用期）。引進人員落實事業編制，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
五、其他事宜
（一）引進人員不設具體單位，通過的人員由龍鳳區統籌安排工作。
（二）報考人員需時刻關注龍鳳區人民政府網站發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
（三）資格審查工作貫穿引進各個環節，發現報考人員弄虛作假、不符合引進條件、以及有其他違規違紀行為的，取消引進資格。
（四）本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）筆試、面試期間的疫情防控工作按省、市、區疫情防控部門有關要求執行。
（六）本次引進工作由龍鳳區人才工作領導小組辦公室負責解釋，龍鳳區紀委監委對引進全過程進行監督。
咨詢電話：0459—6243343
監督舉報電話：0459—6243779
大慶市龍鳳區人才工作領導小組辦公室
2022年5月19日