根據工作需要，來賓市婦女聯合會面向社會公開招聘機關后勤服務控制數人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
來賓市婦女聯合會機關后勤服務人員1名。
二、工作職責
承擔來賓市婦女聯合會財務工作。
三、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（二）有較好的文字功底，熟悉計算機操作；
（三）大專以上文化程度，年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年5月18日至2004年5月18日期間出生），以本人有效居民身份證為準；
（四）熟悉財務工作，具有聘任崗位所需的文化知識和專業技能。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或被黨政機關、事業單位辭退未滿5年的.
四、考試、考核、聘用程序
（一）報名
本人填寫《來賓市婦女聯合會公開招聘機關后勤服務控制數人員報名登記表》（見附件1），連同身份證、畢業證書、學位證書和榮譽證書等復印件，于2022年5月18日至2022年5月27日17：00點前（節假日、雙休日除外）直接送達或郵寄至來賓市婦女聯合會組聯部（地址：來賓市人民路1號市行政中心政協西后樓三樓市婦聯311辦公室；聯系人及電話：陳金菊，0772-4285003；郵編：546100），同時將報名表電子版報送至郵箱：lbsflzlb@126.com。
（二）資格審查
報名結束后，來賓市婦女聯合會招聘工作領導小組對報名人員提交的材料進行審查。審查結果于2022年6月2日前告知報名人員。
（三）面試
來賓市婦女聯合會機關后勤服務控制數人員招聘工作領導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，面試具體時間、地點由來賓市婦女聯合會組聯部電話通知面試人員。招聘人數與面試人數比例達不到1:3的，按實際應聘人數進行面試。招聘人數與面試人數比例超過1:30的，增加面談環節，按照面談評分從高到低的順序最高按1:20的比例確定面試人選。比例內末位考生出現面談成績并列時，同時確定為面試人選。
1.面試內容。采取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
2.面試程序。（1）現場驗證。面試當天，考生須提交本人身份證、畢業證、榮譽證書等材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，報名時填寫的各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試成績公布。面試結束時當場公布，面試成績60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。（4）注意事項。面試期間，對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官按考生面試序號給予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過程中透露個人有關信息的，扣減面試總成績的10%～30%，情節嚴重的，取消其面試成績。
（四）考核、體檢
1.考核。按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。由來賓市婦女聯合會組成2人以上的考核組對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時進一步審查考核對象報考資格。
2.體檢。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行，在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。體檢經費由考生自行承擔,考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從面試成績高分到低分順序依次遞補。
（五）履行聘用程序
1.根據考生的考核情況和體檢結果，經來賓市婦女聯合會黨組會議研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區域公示。經公示無異議的，向編制、人社部門備案，辦理聘用手續。
2.來賓市婦女聯合會與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務控制數人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府關于印發來賓市市直機關事業單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發〔2021〕14號）文件執行。
以上公告，來賓市婦女聯合會有最終解釋權。未盡事宜，請與來賓市婦女聯合會招聘工作組聯系。聯系人：陳金菊；聯系電話：0772-4285003。
來賓市婦女聯合會
2022年5月13日