根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）規定，經區委編辦、區人力資源社會保障局核準，區教育局決定組織部分事業單位赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應屆普通高校畢業生及2021年、2020年離校尚未就業的普通高校畢業生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務；
4.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
5.本科生年齡不超過30周歲（1991年5月8日（含）之后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年5月8日（含）之后出生）；
6.報考除歷史、地理、體育、音樂、心理教師以外崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類畢業生；
7.崗位所需的其他條件詳見《2022年撫順市新撫區教育局部分事業單位赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員計劃信息表》（附件1）；
8.考生需于2022年8月31日前取得報到證、畢業證、學位證、教師資格證。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核的方式進行。
四、招聘步驟
1.發布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧師范大學就業創業信息網（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）統一發布。
2.報名
報名時間：2022年5月8日—5月22日
考生按照招聘條件在報名時間內將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發送至報考學校指定郵箱，每名考生僅限報考一個崗位。
報名材料內容包括：
（1）《2022年撫順市新撫區教育局部分事業單位赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員報名表》（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業證、學位證掃描件（限2020、2021年畢業的考生）、學生證掃描件（限2022年畢業的考生）；
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，需提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；
（5）個人簡歷（500字以內簡述個人經歷）；
（6）榮譽證書掃描件；
（7）碩士研究生需提供本科畢業證、學位證的掃描件；
（8）2020、2021年離校尚未就業的高校畢業生，需要提供無社保繳費證明掃描件。
建立考生誠信承諾制度�？忌鶕墩衅腹妗氛J真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負�？忌谡衅钙陂g，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
3.資格審查
資格審查時間：2022年5月23日—5月27日
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
4.面試
本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據考生在校期間的綜合表現確定參加面試人員。區教育局將電話通知參加面試人員，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證并按照省市疫情防控要求參加面試。
在區教育局組織下，成立面試考核組。面試采取試講與提問相結合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
面試時間另行通知，試講教材詳見附件3。
5.考核與簽約
根據面試成績，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到區教育局通知為準）需攜帶就業協議、畢業證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。復核通過后由用人單位對擬簽約人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，區教育局負責監督、指導。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，并報區教育局備案�？忌茨馨雌诋厴I、未能取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
考核與簽約時間另行通知。
6.體檢
體檢工作由區教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行體檢。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格者，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
體檢費自理。
7.公示與聘用
擬聘人員名單將在遼寧師范大學就業創業信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續。
公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
五、其他事項
1.在招聘過程中，考生如不按規定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續的，視為自動棄權。
2.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
3.本次招聘考試從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。
4.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄》（附件4）。
5.招聘工作時間及面試地點可能會根據疫情變化情況做出適當調整。如有更改，區教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
6.招聘過程中嚴格按照省、市關于疫情防控的要求實施，考生需嚴格遵守疫情防控有關要求，履行個人責任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責任的，取消考試資格。造成嚴重后果的，依法追究相關責任。
未盡事宜按相關文件執行。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報電話。
政策咨詢電話：024-52366710（區教育局人事部門）
監督舉報電話：024-52366709（區教育局紀檢部門）
024-52313907（區人力資源和社會保障局）
本公告由撫順市新撫區教育局負責解釋。
附件：
1.2022年撫順市新撫區教育局部分事業單位赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員計劃信息表
2.2022年撫順市新撫區教育局部分事業單位赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員報名表
3.2022年撫順市新撫區教育局部分事業單位赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員用書目錄
4.2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄
5.招聘單位簡介
撫順市新撫區人力資源和社會保障局
撫順市新撫區教育局
2022年5月5日
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