為滿足衢江區事業單位補員需求，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《衢江區事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢江區面向社會公開招聘事業單位工作人員56名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《2022年衢州市衢江區事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1，以下簡稱計劃表）。
二、招聘范圍、對象
（一）本次招聘面向具有國家承認的本科及以上學歷人員，部分崗位對學歷學位另有要求的，按其要求執行，詳見計劃表。
（二）面向2022年普通高校應屆畢業生招聘的崗位，除2022年普通高校應屆畢業生外，2020年、2021年普通高校畢業生以及2020年1月至資格復審前取得國(境)外學歷學位并完成教育部門學歷學位認證的留學回國人員亦可報考。
（三）戶籍要求為“衢州市”的崗位，面向衢州市戶籍或生源地人員。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。此部分崗位下列對象亦可報考：
1.應聘人員的配偶為衢州市戶籍的；
2.應聘人員或其配偶目前在衢州市參加養老保險并連續繳納一年及以上的；
3.研究生畢業并具有碩士及以上學位的。
（四）“勞動保障員2”崗位面向優秀村社干部招聘，其范圍和對象為：
1.衢江區行政區域內，經選舉產生的現任村黨組織、村委會(以下簡稱村“兩委”)正職連續任職滿2年或現任村“兩委”委員以上連續任職滿3年的人員；
2.衢江區行政區域內，現任社區黨組織、居委會（以下簡稱“兩委”）正職連續任職時間滿2年、現任社區“兩委”委員以上職務連續任職滿3年、現聘專職社區工作者連續聘滿5年以上的人員。
在本輪村級組織換屆前已經擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續擔任村“兩委”正職時間計算。在任職期間受過處分或對本村發生重大責任事故負有責任的村社干部，不得報考。在普通高校脫產就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質和道德品行，愿意履行事業單位工作人員的義務；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）年齡有關要求。年齡35周歲以下為1986年5月12日后出生，其他以此類推。衢江區行政區域內現任村“兩委”正職或社區“兩委”正職連續任職滿2年報考面向優秀村社干部招聘崗位的，年齡要求放寬到40周歲以下。
（五）學歷及專業有關要求
1.崗位所需的學歷學位取得時間有關要求:
（1）在2022年5月12日前已取得國家承認的學歷學位證書，可以報考；
（2）2022年普通高校應屆畢業生可憑教育部學歷證書電子注冊備案表、就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料報考，但須在2022年9月30日前取得學歷學位證書，否則不予聘用；
（3）在資格復審前能取得教育部門學歷學位認證的留學回國人員，可以報考。
2.具有較高學歷人員報考學歷要求較低的崗位時，須符合該崗位所需學歷對應的專業要求。
3.第二學士學位專業能在學信網驗證畢業證書、學位證書的，可以憑第二學士學位專業報考，但不能以輔修專業報考。
（六）下列對象不得報考
1.現為衢江區事業單位在編的聘用人員，在2022年5月12日前，不能取得所在單位及其主管部門同意報考書面證明的；
2.具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人、在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業生。在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考。
3.鄉鎮（街道、辦事處）所屬事業單位未明確具體單位而統一招聘的崗位，待完成招聘程序后統一調配，不愿服從統一調配的；
4.具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后須按照事業單位崗位設置政策規定，并結合招聘單位崗位情況進行聘用，不愿高職低聘的；
5.不愿在衢江區服務5年以上的；
6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（七）應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。
（八）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見計劃表。
本次招聘涉及的任職經歷、工作經歷（經驗）、戶籍、養老保險繳納等時間，統一截止到2022年5月12日。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷（經驗）。
四、招聘程序和辦法
本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘信息、注冊及報名、資格初審、網上繳費、公布核減崗位、下載并打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘信息
2022年4月26日通過衢江區政府網(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）發布招聘信息。
本次招聘過程相關信息一般只在衢江區政府網“公告公示”欄公布，不再另行電話或短信通知，請報考者及時關注。
（二）注冊及報名
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。
1.注冊及報名時間：2022年5月6日9:00-2022年5月12日17:00
2.報名平臺：浙江省通用招聘網報平臺
3.報名網址：http://qssy.zjks.com
4.注意事項
應聘人員在規定時間內到該平臺注冊個人詳細的真實信息后，應及時選擇單位和崗位進行報名和確認，一旦確認將不能更改。每位應聘人員限報本次招聘的一個崗位。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位、未交費的，均視為無效報名。
（三）資格初審
1.時間：2022年5月6日9:00－5月13日17:00。
2.網上資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。
應聘人員可登陸報名平臺查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在報名時間內的，可再次報名并接受資格初審。受報名人數等因素影響，資格初審工作不能確保在報名時間內完成，請應聘人員認真選擇報考崗位。
（四）網上繳費
1.時間：2022年5月15日12:00－5月17日12:00。
2.根據浙價費〔2018〕21號文件規定，繳納考試費每人每科50元。通過資格初審的應聘人員，在規定時間內進行網上繳費確認并及時查詢是否完成繳費。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考資格。
3.應聘人員屬低保戶的，請在報名平臺的“所報考職位要求的其他情況”欄內注明“低保”，并在5月13日17:00前將本人有效期內第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明照片發到指定郵箱（383966180＠qq.com），郵件名為“低保+姓名+報考崗位”。此類對象網上資格初審通過后先不繳費，經審核后免除其考試費，若5月16日9:00時登陸報名平臺查詢為“未繳費”狀態，請及時聯系衢江區人力社保局，聯系電話：0570-3838728。
（五）公布核減崗位
1.各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，對少數確實難以形成有效競爭的崗位，經衢江區人力社保局會同招聘單位研究決定，可適當降低開考比例。不足開考比例的崗位，招聘計劃數將相應核減直至核銷。
2.招聘計劃數核銷的招聘崗位，應聘人員可在自核減計劃公布起24小時內按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
（六）下載并打印準考證
下載并打印準考證時間初步定于5月27日-5月29日，筆試時間初步定于5月29日上午。請已完成繳費確認的應聘人員及時登錄報名平臺下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點和防疫要求等參加筆試。
（七）筆試
1.筆試采用閉卷形式。科目為《綜合素質測試》、《綜合應用能力》兩個科目，滿分為100分。《綜合素質測試》為客觀題、《綜合應用能力》為主觀題，主要包括時事政治、公民道德、人文歷史、公共管理、科技、經濟、法律、公文、國省市區情、言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析、小申論、寫作等。報考人員須同時攜帶準考證、有效期內第二代身份證，按規定時間和地點參加考試。
2.筆試結束后，現任村“兩委”正職、社區“兩委”正職連續任職時間滿2年以上，報考面向村社干部招聘崗位的人員，實行筆試總成績加5分。
3.筆試工作由衢江區人力社保局統一組織，未按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。
4.筆試成績通過浙江省通用招聘網報平臺查詢，查詢時間另行通知。
（八）資格復審
1.筆試結束后，對筆試合格人員根據筆試總成績從高分到低分按崗位計劃數1:3比例確定參加資格復審對象。入圍人數不足規定比例的按實際人數確定。
2.現場資格復審須攜帶材料及裝訂順序如下：
（1）按要求填寫信息、貼上照片的《2022年衢江區事業單位公開招聘工作人員資格復審表》；
（2）有效期內的第二代身份證（原件及復印件）；
（3）能證明符合第二條第二款所列條件之一的戶口本、結婚證以及在衢江區繳納養老保險情況的證明（原件及復印件），戶籍要求不限的崗位可不提供；
（4）學歷學位證書（原件及復印件）并現場進行學信網核驗，其中2022年普通高校應屆畢業生應提供教育部學歷證書電子注冊備案表、就業推薦表及三方協議，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書；
（5）招聘崗位所需的其他材料：
①專業技術任職資格證書（原件及復印件）。
②衢江傳媒集團“新聞采編1、2”的2個崗位，符合專業不限條件的，須提供在相關單位工作期間社保繳費清單、勞動合同等能證明具有相關工作經歷（經驗）材料。
③村社干部提供任職文件等相關材料，其中優秀社區工作者應提供《優秀專職社區工作者報名推薦表》。
④委培生須提供委托培養單位同意報考的證明。
⑤符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。
3.未按規定時間、地點參加現場資格復審或現場資格復審不合格的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。具有特殊情形的，由本人申請，經衢江區人力社保局同意后，可委托他人代為參加現場資格復審。
（九）面試
1.面試方式為結構化面試，由衢江區人力社保局統一組織。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。
2.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內第二代身份證，按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不再遞補。
（十）體檢
1.面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。
2.根據招聘崗位計劃數，依據總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
3.體檢工作由衢江區人力社保局組織實施，按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。色盲、色弱等色覺異常人員報考衢江區青少年活動中心“美術教師”崗位的，體檢結論為“不合格”。
4.應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格并取消聘用資格。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，相關崗位可依次遞補。
（十一）考核
1.根據招聘崗位計劃數從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對象。考核工作由衢江區人力社保局會同各相關單位按有關程序實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。
2.考核期一般不超過60天，自入圍考核對象公布之日起計算。考核結論為“合格”或“不宜聘用為事業單位工作人員”，考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
（十二）公示聘用
1.經考試、體檢、考核擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
2.應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用為事業單位工作人員、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區人力社保局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
各招聘崗位擬聘用對象公示后，擬聘用對象放棄聘用資格（含不按規定時間辦理報到、聘用手續和簽訂聘用合同）或取消其聘用資格的，相關崗位不再遞補。
各招聘崗位擬聘用對象公示后，未經招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠信檔案庫。
3.事業單位工作人員按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年（含試用期）。試用期（見習期）一般為1年，其中實際工作經歷可計算連續工齡6個月以上的人員，試用期可為6個月。試用期（見習期）滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期（見習期）人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發〔2011〕240號）執行。
4.經本次招考的事業單位工作人員須在衢江區服務滿5年（含試用期）。未滿服務期要求解除聘用合同的，須支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。公務員錄用、參軍、全日制碩研入學除外。
五、其它有關事項
1.在招聘過程中，招聘單位對應聘人員所提供的學歷或專業有疑問的，應聘人員應在規定時間內提供教育部學籍在線驗證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等相關材料。
2.擬聘用人員在辦理報到前須與原單位解除關系，在規定時間內辦理報到、聘用手續，請自行提前做好溝通協商，特別是原機關事業單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書后須書面報告所在單位。
3.資格審查工作貫穿整個招聘環節。因此，應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。
4.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
5.本次招聘工作，衢江區各部門（單位）不舉辦、也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班；也不指定考試的參考復習用書（資料）。社會上如出現任何以衢江區事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘單位及組織方無關。
6.專業要求審查辦法。本次衢江區各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位根據招聘崗位所需的素質和能力，參照教育部、2022年浙江省公務員錄用考試專業目錄等相關專業目錄進行設定和資格審查。對報考專業、學歷、學位、資格條件及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，應聘人員可在工作日上班時間（8:30-12:0014:00-17:30）直接與招聘單位聯系（聯系電話已列在“計劃表”上）。對招聘單位審核有異議的，可向衢江區人力社保局反映，聯系電話：0570-3838706。
7.本次招聘由區紀委區監委駐區委組織部紀檢監察組負責監督，監督舉報電話：0570-3838106。
8.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
9.本公告未盡事宜由衢江區人力社保局會同招聘單位及其主管部門共同解釋。
衢州市衢江區人力資源和社會保障局
2022年4月26日